Animateur Habitats inclusifs – Centre de Ressources Territorial (CRT) H/F
Offre n° O040260318000611
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Samadet (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Chalosse Tursan recrute un animateur Habitats inclusifs – CRT (H/F) afin de contribuer au développement d’un dispositif innovant d’accompagnement des personnes âgées sur le territoire.
Le poste se répartit entre :
• 60 % sur les missions du Centre de Ressources Territorial (CRT) visant à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et à soutenir leurs aidants.
• 40 % sur la coordination du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs de Serrelous et de Monségur, dispositifs destinés à favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes âgées dans leur environnement de vie.
Le poste est rattaché à la direction de l’EHPAD de Samadet et s’inscrit dans un travail étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du CRT et les partenaires du territoire.
Le poste se répartit entre :
• 60 % sur les missions du Centre de Ressources Territorial (CRT) visant à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et à soutenir leurs aidants.
• 40 % sur la coordination du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs de Serrelous et de Monségur, dispositifs destinés à favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes âgées dans leur environnement de vie.
Le poste est rattaché à la direction de l’EHPAD de Samadet et s’inscrit dans un travail étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du CRT et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement des bénéficiaires et des aidants
• Participer à l’évaluation multidimensionnelle des situations à domicile.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Mettre en œuvre des actions individualisées visant à lutter contre l’isolement des personnes âgées.
• Participer au soutien et à l’écoute des aidants.
• Contribuer aux réunions de coordination avec les professionnels intervenant auprès des bénéficiaires.
2. Développement des actions du Centre de Ressources Territorial
• Participer à la mise en place d’actions de prévention, de repérage des fragilités et de lutte contre l’isolement.
• Organiser et animer des ateliers collectifs et des actions favorisant le lien social.
• Faciliter l’intégration de personnes vivant à domicile dans les activités proposées en EHPAD.
• Participer à l’identification des personnes susceptibles de bénéficier des actions du CRT.
• Contribuer à la coordination avec les professionnels du domicile et les partenaires du territoire.
3. Coordination du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs
• Animer les espaces et les temps collectifs au sein des habitats inclusifs.
• Favoriser les relations entre les résidents et l’ouverture sur l’environnement local.
• Développer des partenariats avec les associations du territoire.
• Organiser et animer les Conseils de Vie Sociale et Partagée.
• Accompagner les résidents dans leur participation sociale et citoyenne.
• Encourager l’usage des outils numériques en lien avec les partenaires du territoire.
4. Participation à la démarche qualité
• Contribuer au suivi des dossiers des bénéficiaires dans le logiciel dédié.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité du service.
• Suivre les indicateurs et participer aux évaluations de satisfaction.
5. Activités administratives
• Suivre le budget des actions d’animation.
• Rédiger les comptes rendus (notamment des conseils de vie sociale).
• Élaborer un rapport d’activité annuel des actions menées.
• Assurer le suivi administratif des activités (émargements, devis, factures).
Conditions d’exercice
• Lieu principal : Samadet
• Déplacements fréquents sur le territoire Chalosse Tursan
• Travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du CRT et les partenaires du territoire
• Possibilité ponctuelle de remplacement au sein des EHPAD du CIAS
Moyens mis à disposition
• Ordinateur portable
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service
• Participer à l’évaluation multidimensionnelle des situations à domicile.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Mettre en œuvre des actions individualisées visant à lutter contre l’isolement des personnes âgées.
• Participer au soutien et à l’écoute des aidants.
• Contribuer aux réunions de coordination avec les professionnels intervenant auprès des bénéficiaires.
2. Développement des actions du Centre de Ressources Territorial
• Participer à la mise en place d’actions de prévention, de repérage des fragilités et de lutte contre l’isolement.
• Organiser et animer des ateliers collectifs et des actions favorisant le lien social.
• Faciliter l’intégration de personnes vivant à domicile dans les activités proposées en EHPAD.
• Participer à l’identification des personnes susceptibles de bénéficier des actions du CRT.
• Contribuer à la coordination avec les professionnels du domicile et les partenaires du territoire.
3. Coordination du projet de vie sociale et partagée des habitats inclusifs
• Animer les espaces et les temps collectifs au sein des habitats inclusifs.
• Favoriser les relations entre les résidents et l’ouverture sur l’environnement local.
• Développer des partenariats avec les associations du territoire.
• Organiser et animer les Conseils de Vie Sociale et Partagée.
• Accompagner les résidents dans leur participation sociale et citoyenne.
• Encourager l’usage des outils numériques en lien avec les partenaires du territoire.
4. Participation à la démarche qualité
• Contribuer au suivi des dossiers des bénéficiaires dans le logiciel dédié.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité du service.
• Suivre les indicateurs et participer aux évaluations de satisfaction.
5. Activités administratives
• Suivre le budget des actions d’animation.
• Rédiger les comptes rendus (notamment des conseils de vie sociale).
• Élaborer un rapport d’activité annuel des actions menées.
• Assurer le suivi administratif des activités (émargements, devis, factures).
Conditions d’exercice
• Lieu principal : Samadet
• Déplacements fréquents sur le territoire Chalosse Tursan
• Travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du CRT et les partenaires du territoire
• Possibilité ponctuelle de remplacement au sein des EHPAD du CIAS
Moyens mis à disposition
• Ordinateur portable
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service
Profils recherchés
Formation et expérience
• Diplôme d’animateur en gérontologie ou formation équivalente.
• Expérience auprès des personnes âgées souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement à domicile appréciée.
• Permis B indispensable.
Connaissances
• Notions relatives au vieillissement normal et pathologique.
• Connaissance des risques et vulnérabilités liés à l’âge.
• Principes de la relation d’aide.
• Connaissance de l’accompagnement à domicile.
• Notions d’informatique.
Compétences
• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Capacité à adapter sa communication aux publics accompagnés.
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles et à intervenir en médiation.
• Force de proposition et créativité dans les actions d’animation.
Qualités attendues
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du travail partenarial.
• Intérêt pour l’innovation sociale et les projets territoriaux.
• Diplôme d’animateur en gérontologie ou formation équivalente.
• Expérience auprès des personnes âgées souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement à domicile appréciée.
• Permis B indispensable.
Connaissances
• Notions relatives au vieillissement normal et pathologique.
• Connaissance des risques et vulnérabilités liés à l’âge.
• Principes de la relation d’aide.
• Connaissance de l’accompagnement à domicile.
• Notions d’informatique.
Compétences
• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Capacité à adapter sa communication aux publics accompagnés.
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles et à intervenir en médiation.
• Force de proposition et créativité dans les actions d’animation.
Qualités attendues
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du travail partenarial.
• Intérêt pour l’innovation sociale et les projets territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558764141
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.