Chargé(e) de mission environnement / développement durable
Offre n° O040260318001252
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
Motif : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La / le chargé(e) de mission environnement / développement durable, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service, participe aux missions du service, notamment à l'élaboration et à l'animation d'un programme d'action en faveur de la réduction des déchets sur le territoire (en collaboration avec le SICTOM), assure le suivi de la trame bleue du territoire et organise et anime des évènements de sensibilisation à l'environnement.
La / le chargé(e) de mission environnement/développement durable assure les missions suivantes :
Élaboration et animation de la trajectoire zéro déchet / zéro gaspillage, notamment sur les actions de tri des déchets et de gaspillage alimentaire (en collaboration avec le SICTOM)
* Actualisation de la feuille de route
* Mobilisation des partenaires
* Mise en oeuvre des actions de réduction des déchets et du gaspillage
Suivi de la trame bleue du territoire (en collaboration avec le pôle cycle de l'eau)
* Suivi et coordination des partenaires techniques intervenant sur la trame bleue pour la gestion des milieux aquatiques
* Suivi des zones humides (études, gestion, sensibilisation)
* Gestion du fonctionnement des milieux naturels et aquatiques des sites du PNU (conventions, suivi de l'entretien des espaces naturels, panneautique, équipements...)
* Animations pour la promotion et la préservation des milieux aquatiques et du patrimoine naturel
Sensibilisation à l'environnement
* Organisation et animation d'événements de sensibilisation à l'environnement (scolaires, grand public, agents de la collectivité...)
* Participation à des projets, des événements et manifestations en lien avec le développement durable, en accord avec les objectifs et les actions du plan climat air énergie territorial
PROFIL RECHERCHE
BAC+3 à BAC+5 en environnement et développement durable
Expérience significative du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
* Formation technique (environnement, développement durable, agronomie, urbanisme,...)
* Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Expérience en conduite de projets et en animation
Savoir être :
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
* Esprit d'initiative et d'équipe
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : poste basé sur deux lieux de travail: Pôle Technique de l'Agglomération de Mont de Marsan (3j/semaine) + SICTOM à Saint Perdon (2j/semaine) / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire et Nouvelle Aquitaine
Temps de travail : Temps complet avec horaires variables / RTT / Possibilité de réunions en soirée
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2300€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 18/05/2026
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
Motif : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La / le chargé(e) de mission environnement / développement durable, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service, participe aux missions du service, notamment à l'élaboration et à l'animation d'un programme d'action en faveur de la réduction des déchets sur le territoire (en collaboration avec le SICTOM), assure le suivi de la trame bleue du territoire et organise et anime des évènements de sensibilisation à l'environnement.
La / le chargé(e) de mission environnement/développement durable assure les missions suivantes :
Élaboration et animation de la trajectoire zéro déchet / zéro gaspillage, notamment sur les actions de tri des déchets et de gaspillage alimentaire (en collaboration avec le SICTOM)
* Actualisation de la feuille de route
* Mobilisation des partenaires
* Mise en oeuvre des actions de réduction des déchets et du gaspillage
Suivi de la trame bleue du territoire (en collaboration avec le pôle cycle de l'eau)
* Suivi et coordination des partenaires techniques intervenant sur la trame bleue pour la gestion des milieux aquatiques
* Suivi des zones humides (études, gestion, sensibilisation)
* Gestion du fonctionnement des milieux naturels et aquatiques des sites du PNU (conventions, suivi de l'entretien des espaces naturels, panneautique, équipements...)
* Animations pour la promotion et la préservation des milieux aquatiques et du patrimoine naturel
Sensibilisation à l'environnement
* Organisation et animation d'événements de sensibilisation à l'environnement (scolaires, grand public, agents de la collectivité...)
* Participation à des projets, des événements et manifestations en lien avec le développement durable, en accord avec les objectifs et les actions du plan climat air énergie territorial
PROFIL RECHERCHE
BAC+3 à BAC+5 en environnement et développement durable
Expérience significative du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
* Formation technique (environnement, développement durable, agronomie, urbanisme,...)
* Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Expérience en conduite de projets et en animation
Savoir être :
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
* Esprit d'initiative et d'équipe
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : poste basé sur deux lieux de travail: Pôle Technique de l'Agglomération de Mont de Marsan (3j/semaine) + SICTOM à Saint Perdon (2j/semaine) / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire et Nouvelle Aquitaine
Temps de travail : Temps complet avec horaires variables / RTT / Possibilité de réunions en soirée
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2300€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 18/05/2026
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
Motif : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La / le chargé(e) de mission environnement / développement durable, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service, participe aux missions du service, notamment à l'élaboration et à l'animation d'un programme d'action en faveur de la réduction des déchets sur le territoire (en collaboration avec le SICTOM), assure le suivi de la trame bleue du territoire et organise et anime des évènements de sensibilisation à l'environnement.
La / le chargé(e) de mission environnement/développement durable assure les missions suivantes :
Élaboration et animation de la trajectoire zéro déchet / zéro gaspillage, notamment sur les actions de tri des déchets et de gaspillage alimentaire (en collaboration avec le SICTOM)
* Actualisation de la feuille de route
* Mobilisation des partenaires
* Mise en oeuvre des actions de réduction des déchets et du gaspillage
Suivi de la trame bleue du territoire (en collaboration avec le pôle cycle de l'eau)
* Suivi et coordination des partenaires techniques intervenant sur la trame bleue pour la gestion des milieux aquatiques
* Suivi des zones humides (études, gestion, sensibilisation)
* Gestion du fonctionnement des milieux naturels et aquatiques des sites du PNU (conventions, suivi de l'entretien des espaces naturels, panneautique, équipements...)
* Animations pour la promotion et la préservation des milieux aquatiques et du patrimoine naturel
Sensibilisation à l'environnement
* Organisation et animation d'événements de sensibilisation à l'environnement (scolaires, grand public, agents de la collectivité...)
* Participation à des projets, des événements et manifestations en lien avec le développement durable, en accord avec les objectifs et les actions du plan climat air énergie territorial
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
Motif : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La / le chargé(e) de mission environnement / développement durable, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service, participe aux missions du service, notamment à l'élaboration et à l'animation d'un programme d'action en faveur de la réduction des déchets sur le territoire (en collaboration avec le SICTOM), assure le suivi de la trame bleue du territoire et organise et anime des évènements de sensibilisation à l'environnement.
La / le chargé(e) de mission environnement/développement durable assure les missions suivantes :
Élaboration et animation de la trajectoire zéro déchet / zéro gaspillage, notamment sur les actions de tri des déchets et de gaspillage alimentaire (en collaboration avec le SICTOM)
* Actualisation de la feuille de route
* Mobilisation des partenaires
* Mise en oeuvre des actions de réduction des déchets et du gaspillage
Suivi de la trame bleue du territoire (en collaboration avec le pôle cycle de l'eau)
* Suivi et coordination des partenaires techniques intervenant sur la trame bleue pour la gestion des milieux aquatiques
* Suivi des zones humides (études, gestion, sensibilisation)
* Gestion du fonctionnement des milieux naturels et aquatiques des sites du PNU (conventions, suivi de l'entretien des espaces naturels, panneautique, équipements...)
* Animations pour la promotion et la préservation des milieux aquatiques et du patrimoine naturel
Sensibilisation à l'environnement
* Organisation et animation d'événements de sensibilisation à l'environnement (scolaires, grand public, agents de la collectivité...)
* Participation à des projets, des événements et manifestations en lien avec le développement durable, en accord avec les objectifs et les actions du plan climat air énergie territorial
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5 en environnement et développement durable
Expérience significative du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
* Formation technique (environnement, développement durable, agronomie, urbanisme,...)
* Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Expérience en conduite de projets et en animation
Savoir être :
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
* Esprit d'initiative et d'équipe
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : poste basé sur deux lieux de travail: Pôle Technique de l'Agglomération de Mont de Marsan (3j/semaine) + SICTOM à Saint Perdon (2j/semaine) / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire et Nouvelle Aquitaine
Temps de travail : Temps complet avec horaires variables / RTT / Possibilité de réunions en soirée
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2300€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 18/05/2026
Expérience significative du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
* Formation technique (environnement, développement durable, agronomie, urbanisme,...)
* Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Expérience en conduite de projets et en animation
Savoir être :
* Qualités relationnelles et capacité à s'exprimer en public
* Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
* Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
* Esprit d'initiative et d'équipe
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : poste basé sur deux lieux de travail: Pôle Technique de l'Agglomération de Mont de Marsan (3j/semaine) + SICTOM à Saint Perdon (2j/semaine) / Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire et Nouvelle Aquitaine
Temps de travail : Temps complet avec horaires variables / RTT / Possibilité de réunions en soirée
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2300€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 18/05/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.