Assistant services à la population (h/f)

Offre n° O040260320000877
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
47 pl de la mairie, Saint-Martin-de-Seignanx (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accueil, information et orientation du public
• Gestion de l'état civil et des affaires générales
• Gestion du cimetière
• Recensement de la population
• Organisation des élections politiques
• Autres missions relevant des affaires générales
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation du public :
Accueil physique, téléphonique et électronique (courriel contact de la Mairie) du public Accueillir le public avec amabilité
Prendre des messages
S'exprimer clairement et reformuler les demandes
Favoriser l'expression de la demande
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Appliquer les règles de communication et de protocole
Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
Mettre en relation des correspondants
Gérer les situations de stress et réguler les tensions Réagir avec pertinence aux situations d'urgence Conserver neutralité et objectivité face aux situations S'adapter aux publics de cultures différentes
Adapter son intervention aux différents publics Gérer un système de mesure de la fréquentation
RéguIer l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Information et orientation du public
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Présenter des documents d'information et de communication Gérer un planning de réservation
Orienter vers les personnes et services compétents
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Aider à rédiger des documents administratifs, sous format papier et numérique Organisation et gestion de l'espace accueil
Gestion du standard téléphonique : transmission de messages, transmission et suivi des réclamations
Gestion de I’interface avec l'ensemble des services municipaux
Gestion et diffusion du courrier postal et électronique arrivant en Mairie
Gestion de I’affichage et de la diffusion de l'information générale (affichage régIementaire papier sur panneau extérieur et sur borne numérique intérieure hors urbanisme et service technique)

• Gestion de l'état-civil et des affaires générales
Rédiger les actes d'état-civil et documents annexes : naissance, reconnaissance, adoption, décès, dossiers de mariage et de PACS, livrets de famille (agent officier d'état civil par délégation)
Tenir à jour les actes (décès, mariage, divorce, nationalité, notoriété, PACS etc.) et établir ou mettre à jour les livrets de famille
Tenue administrative des registres d'état civil
Traiter les demandes d'actes, les demandes notariales
Assurer les relations avec I’INSEE
Etre délégué à la Protection des Données, correspondant du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
Affaires générales : CNI et passeports, gestion des affaires militaires et du recensement militaire, débits de boisson, Iégalisation de signature, titres de séjour et attestations d'accueil, attestations et documents administratifs divers

• Gestion du cimetière
Délivrer des concessions, gérer les espaces funéraires et assurer leur renouvellement
Suivre la mise à jour des fichiers, plans et registres/informatisation à venir
Procéder à des reprises de concessions
Mettre en application la législation funéraire
Relations avec les opérateurs funéraires

• Recensement de la population
Suivre les listes de recensement
Organisation du recensement, en lien avec la direction générale des services Relations avec les agents recenseurs et suivi de Ieur travail

• Organisation des élections politiques
Gestion des listes électorales et du Répertoire Electoral Unique (REU)
Saisie informatique des inscriptions sur les listes électorales (nouveaux administrés, modifications d'adresse, affectations des bureaux de vote, etc.)
Préparation des documents nécessaires à un scrutin (tableaux divers, gestion du personnel travaillant Iors des scrutins, listes d’émargements, des cartes retournées, des procurations, de différents imprimés et affiches ...) en binôme avec une collègue
Edition de nouvelles cartes électorales
Exécution et suivi des procédures
Préparation de tout le matériel nécessaire dans chaque bureau de vote (enveloppes, bulletins de vote, affichage, petit matériel, etc.)
Secrétaire du bureau de vote centralisateur
Rédaction du PV centralisateur et envoi des documents à la Préfecture et Gendarmerie

• Autres missions relevant des affaires générales
Régie photocopie
Profils recherchés
- SAVOIRS :
• Formation supérieure : Niveau 3, 4 et 5, CAP — BAC - Bac + 2 en accueil, relations usagers, services, ....
• Maîtrise des logiciels de bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, etc.), de l'univers web
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Organisation et activités des services
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
• Techniques de régulation
• Techniques de communication téléphonique
• Caractéristiques des publics
• Règlements intérieurs
• Techniques et outils de communication
• Notions en langues étrangères
• Techniques de médiation et négociation
• Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.)
• Organisation et organigramme de la collectivité
• Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
• Directives et procédures d'instruction des dossiers
• Procédures de transmission des demandes
• Droits et obligations des usagers
• Procédures administratives
• Acteurs institutionnels du recensement (INSEE, service national)
• Enjeux et modalités du recensement
• Gestion du logiciel dédié CEGID Etat civil et élections
• Connaissance de la législation : CGCT, code électoral, code civil
• Techniques de capitalisation et de classement de documents
• Techniques de recherche d'information
• Techniques de gestion de planning

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
• Sens du service public et de ses valeurs
• Sens de la présentation et du protocole
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Qualités relationnelles et humaines
• Capacités d’élocution et d'expression écrite (maîtrise de l'orthographe)
• Méthode et rigueur
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation de l'adaptation
• Ponctualité
• Réactivité‘, polyvalence et autonomie,
• Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie

Particularités du poste : horaires, astreintes, déplacements, travail isolé, travail ou contact du public, zone d’intervention, différents lieux de travail ...
• Agent polyvalent exerçant au sein du service Relations et Services aux Usagers
• Représente le premier contact et l'image de la collectivité
• Travail en transversalité avec les services
• Travail régulier sur écran
• Contraintes horaires liés aux heures d’ouverture de la Mairie au public
• Flexibilité pendant les périodes de congés annuels
• Participation aux opérations électorales (samedi, dimanche) et à Ieur préparation en soirée
• Tenue vestimentaire correcte exigée
• Travail en guichet et d’accueil et bureau
• Strict respect de la neutralité
• Aide ponctuelle aux autres services administratifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0559566060
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle à l'attention de M. le Maire, 47 Place Oyon-Oïon, 40390 Saint Martin de Seignanx, ou par mail à l'adresse suivante : rh.finances@saintmartindeseignanx.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.