Responsable de production
Offre n° O040260330000201
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE PASCAL LAFITTE, Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o Planifier, organiser et piloter l’ensemble des activités de restauration en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Missions / conditions d'exercice
o Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
o Conseil au projet d'établissement dans son domaine de compétences
o Contrôle de l'application des règles H.A.C.C.P, procédures, dans son domaine d'activité
o Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
o Planification, réorganisation des activités et des moyens
o Assure la maîtrise du coût denrée, contrôle de réceptions
o Management : encadre 3 agents, gestion des absences et du planning en l’absence du responsable technique
o Gestion des appels téléphoniques
o Participe à l’élaboration des menus en respectant l’insertion des produits en circuit courts et la loi EGALIM, en respectant les recommandations nutritionnelles du GEMRCN
o Rédige les fiches techniques des préparations culinaires et les fiches de production journalière
o Réalise les commandes alimentaires, matérielles, consommables etc.
o Assure la gestion des stocks, vigilance sur le gaspillage alimentaire, sensibilisation au développement durable
o Il est garant de la sécurité alimentaire
o Il veille au respect des règles d’hygiène du personnel
o Il veillera à la bonne conformité des points de livraison des maisons et de la brasserie (température de livraison, hygiène et température des réfrigérateurs), visite des sites
o Distribution / livraison dans les maisons
o Il gère et contrôle les températures des chambres froides positives et négatives
o Il gère les prélèvements de surfaces et des échantillons lors du passage du laboratoire d’analyse.
o Il analyse les résultats du laboratoire
o Il traite les fiches de non-conformités et les actions correctives
o Il est responsable de la mise à jour du Plan de Maitrise Sanitaire
o Il est responsable de la gestion de document de traçabilité
o Il est l’interlocuteur entre les entreprises extérieures (lutte contre les nuisibles, nettoyage des évaporateur, nettoyage des hottes etc.), en l’absence du responsable technique
o Se tenir informer des nouvelles législations
o Conseil au projet d'établissement dans son domaine de compétences
o Contrôle de l'application des règles H.A.C.C.P, procédures, dans son domaine d'activité
o Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
o Planification, réorganisation des activités et des moyens
o Assure la maîtrise du coût denrée, contrôle de réceptions
o Management : encadre 3 agents, gestion des absences et du planning en l’absence du responsable technique
o Gestion des appels téléphoniques
o Participe à l’élaboration des menus en respectant l’insertion des produits en circuit courts et la loi EGALIM, en respectant les recommandations nutritionnelles du GEMRCN
o Rédige les fiches techniques des préparations culinaires et les fiches de production journalière
o Réalise les commandes alimentaires, matérielles, consommables etc.
o Assure la gestion des stocks, vigilance sur le gaspillage alimentaire, sensibilisation au développement durable
o Il est garant de la sécurité alimentaire
o Il veille au respect des règles d’hygiène du personnel
o Il veillera à la bonne conformité des points de livraison des maisons et de la brasserie (température de livraison, hygiène et température des réfrigérateurs), visite des sites
o Distribution / livraison dans les maisons
o Il gère et contrôle les températures des chambres froides positives et négatives
o Il gère les prélèvements de surfaces et des échantillons lors du passage du laboratoire d’analyse.
o Il analyse les résultats du laboratoire
o Il traite les fiches de non-conformités et les actions correctives
o Il est responsable de la mise à jour du Plan de Maitrise Sanitaire
o Il est responsable de la gestion de document de traçabilité
o Il est l’interlocuteur entre les entreprises extérieures (lutte contre les nuisibles, nettoyage des évaporateur, nettoyage des hottes etc.), en l’absence du responsable technique
o Se tenir informer des nouvelles législations
Profils recherchés
Savoir-faire cités dans le répertoire des métiers :
o Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel
o Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
o Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
o
Savoir être
o Avoir toujours à cœur le développement du villageois
o Avoir des capacités d'empathie
o Capacités relationnelles
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'initiative et d'autonomie
o Disponibilité
o Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel
o Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
o Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
o
Savoir être
o Avoir toujours à cœur le développement du villageois
o Avoir des capacités d'empathie
o Capacités relationnelles
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'initiative et d'autonomie
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.