Cadre socio-éducatif
Offre n° O040260402000626
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA JEUNESSE, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un Cadre socio-éducatif pour sa Maison d’Enfants à caractère social avec soins intégrés (MECSSI).
Sous l'autorité directe de la Directrice de la MECSSI, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement. Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1. Il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie. Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
Sous l'autorité directe de la Directrice de la MECSSI, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement. Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1. Il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie. Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
SES MISSIONS PRINCIPALES:
1. Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement
2. Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
3. Assure la sécurité des biens et des personnes, participe à l’amélioration continue de la qualité
4. Organise et coordonne l'équipe pluridisciplinaire
5. Assure le suivi administratif et budgétaire du service éducatif
6. Participe à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences
1. Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement
2. Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
3. Assure la sécurité des biens et des personnes, participe à l’amélioration continue de la qualité
4. Organise et coordonne l'équipe pluridisciplinaire
5. Assure le suivi administratif et budgétaire du service éducatif
6. Participe à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ / FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Diplôme CAFERUIS obligatoire
- Expérience de cadre socio-éducatif souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
Exigences du poste
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire)
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli
- Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation
- Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction
- Capacité de prises d'initiatives et d'organisation
- Capacité à être force de propositions
- Capacité managériale (fixer des objectifs, arbitrer, organiser, déléguer)
Savoir-être :
- Loyauté, engagement et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter et à conduire le changement
- Bienveillance et exigence
- Diplôme CAFERUIS obligatoire
- Expérience de cadre socio-éducatif souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
Exigences du poste
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire)
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli
- Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation
- Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction
- Capacité de prises d'initiatives et d'organisation
- Capacité à être force de propositions
- Capacité managériale (fixer des objectifs, arbitrer, organiser, déléguer)
Savoir-être :
- Loyauté, engagement et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter et à conduire le changement
- Bienveillance et exigence
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466200
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental des Landes à l’adresse mail : cde40.rh@landes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.