Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040260402001617
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 Route de Maremne, Saubusse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
La commune de Saubusse recherche un(e) responsable périscolaire et d'accueil de loisirs (mercredi), en remplacement d’un congé maternité.
Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026 jusqu’à novembre 2026 – 35 heures annualisées.
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale, la personne recrutée sera chargée de/d’ :
• Assurer l’organisation et la gestion de l’ALSH et des temps périscolaires,
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des activités conformément au projet pédagogique porté par la commune,
• Participer à l’encadrement et à l’animation des temps périscolaires et de l’accueil de loisirs.
Missions / Activités principales :
Partie Direction :
• Élaborer, mettre en œuvre et animer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation, en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la commune.
• Assurer la gestion administrative et financière du service de l’ALSH (déclarations SDJES et CAF, facturation des familles, commande des repas pour le mercredi auprès du Pôle Culinaire, etc.).
• Maintenir un lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (SDJES, CAF, CC MACS, etc.).
• Superviser et accompagner l’équipe d’animation au quotidien (élaboration des plannings, organisation des activités, etc.).
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Réaliser le pointage des enfants accueillis pour la facturation aux familles.
• Suivre les inscriptions, les absences des enfants et mettre à jour les dossiers familiaux.
• Assurer une veille réglementaire.
• Contrôler et suivre l’application des règles d’hygiène et de sécurité, en collaboration avec le responsable des services techniques.
• Concevoir et réaliser des supports de communication.
• Gérer les commandes, ainsi que les stocks de matériel pédagogique, de fournitures, goûters, pharmacie, etc.
• Participer aux diverses réunions (conseil d’école, réunions d’équipe, réunions de suivi, etc.).
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et locaux (école, associations, parents d’élèves, services municipaux).
Partie Animation :
• Encadrer et coordonner les activités et l’organisation des temps périscolaires
• Impulser et animer la dynamique de groupe (enfants et adultes)
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d’animation et les activités
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs pour la réalisation de projets
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et de l’équipe
Profils recherchés :
Rappel : Poste à pourvoir du 4 mai 2026 jusqu’à novembre 2026 – 35 heures annualisées
• Diplôme requis : BPJEPS LTP, BAFD, DEUT Animation, ou équivalent ;
• Être titulaire du permis B
• Compétences appréciées : PSC1 / Expérience en direction / Connaissance du logiciel Mushroom
• Connaissance des réglementations en vigueur (ACM, sécurité, hygiène, gestion administrative)
• Connaissance des besoins des enfants
• Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation, et d’activité
• Compétences managériales pour encadrer, animer et fédérer une équipe
• Capacité à rendre compte
• Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, partenariat (écoles, familles, partenaires)
• Organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Mushroom …)
• Force de proposition, esprit d’équipe, disponibilité et dynamisme
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public
La commune de Saubusse recherche un(e) responsable périscolaire et d'accueil de loisirs (mercredi), en remplacement d’un congé maternité.
Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026 jusqu’à novembre 2026 – 35 heures annualisées.
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale, la personne recrutée sera chargée de/d’ :
• Assurer l’organisation et la gestion de l’ALSH et des temps périscolaires,
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des activités conformément au projet pédagogique porté par la commune,
• Participer à l’encadrement et à l’animation des temps périscolaires et de l’accueil de loisirs.
Missions / Activités principales :
Partie Direction :
• Élaborer, mettre en œuvre et animer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation, en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la commune.
• Assurer la gestion administrative et financière du service de l’ALSH (déclarations SDJES et CAF, facturation des familles, commande des repas pour le mercredi auprès du Pôle Culinaire, etc.).
• Maintenir un lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (SDJES, CAF, CC MACS, etc.).
• Superviser et accompagner l’équipe d’animation au quotidien (élaboration des plannings, organisation des activités, etc.).
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Réaliser le pointage des enfants accueillis pour la facturation aux familles.
• Suivre les inscriptions, les absences des enfants et mettre à jour les dossiers familiaux.
• Assurer une veille réglementaire.
• Contrôler et suivre l’application des règles d’hygiène et de sécurité, en collaboration avec le responsable des services techniques.
• Concevoir et réaliser des supports de communication.
• Gérer les commandes, ainsi que les stocks de matériel pédagogique, de fournitures, goûters, pharmacie, etc.
• Participer aux diverses réunions (conseil d’école, réunions d’équipe, réunions de suivi, etc.).
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et locaux (école, associations, parents d’élèves, services municipaux).
Partie Animation :
• Encadrer et coordonner les activités et l’organisation des temps périscolaires
• Impulser et animer la dynamique de groupe (enfants et adultes)
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d’animation et les activités
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs pour la réalisation de projets
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et de l’équipe
Profils recherchés :
Rappel : Poste à pourvoir du 4 mai 2026 jusqu’à novembre 2026 – 35 heures annualisées
• Diplôme requis : BPJEPS LTP, BAFD, DEUT Animation, ou équivalent ;
• Être titulaire du permis B
• Compétences appréciées : PSC1 / Expérience en direction / Connaissance du logiciel Mushroom
• Connaissance des réglementations en vigueur (ACM, sécurité, hygiène, gestion administrative)
• Connaissance des besoins des enfants
• Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation, et d’activité
• Compétences managériales pour encadrer, animer et fédérer une équipe
• Capacité à rendre compte
• Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, partenariat (écoles, familles, partenaires)
• Organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Mushroom …)
• Force de proposition, esprit d’équipe, disponibilité et dynamisme
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Par courrier : 100 route de Maremne, 40180 SAUBUSSE
Par mail : dgs@saubusse.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
Par courrier : 100 route de Maremne, 40180 SAUBUSSE
Par mail : dgs@saubusse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.