CHARGÉ(E) DE MISSION ANIMATION ÉCONOMIQUE
Offre n° O040260403000990
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Service Animation Économique et en collaboration étroite avec le manager de centre-ville, le/la chargé(e) de mission occupe un poste atypique et polyvalent qui conjugue deux dimensions complémentaires : la gestion opérationnelle des équipements économiques communaux (régisseur(se) de marché) et le soutien à la stratégie de développement économique local.
Ce poste s'inscrit dans un projet phare de la mandature : les nouvelles halles municipales (8 M€), pensées comme une halle gourmande et du quotidien, accueillant majoritairement des producteurs locaux. Ce lieu de vie et de convivialité réunit 25 commerces de bouche à l'année sous un même toit, complétés par une dizaine de stands extérieurs installés sous une élégante canopée.
S'y ajoute le marché de plein vent, animé par 45 commerçants saisonniers d'avril à novembre, qui dynamisent le cœur de ville. Le/la chargé(e) de mission contribue ainsi activement à l'attractivité commerciale et à la vitalité du tissu économique local.
Ce poste s'inscrit dans un projet phare de la mandature : les nouvelles halles municipales (8 M€), pensées comme une halle gourmande et du quotidien, accueillant majoritairement des producteurs locaux. Ce lieu de vie et de convivialité réunit 25 commerces de bouche à l'année sous un même toit, complétés par une dizaine de stands extérieurs installés sous une élégante canopée.
S'y ajoute le marché de plein vent, animé par 45 commerçants saisonniers d'avril à novembre, qui dynamisent le cœur de ville. Le/la chargé(e) de mission contribue ainsi activement à l'attractivité commerciale et à la vitalité du tissu économique local.
Missions / conditions d'exercice
1 — Gestion opérationnelle des équipements économiques communaux
Halles alimentaires municipales
• Piloter l'organisation quotidienne de la halle alimentaire
• Gérer le suivi administratif complet
• Participer à la valorisation et à l'attractivité du site
• Assurer la gestion de la régie « marché » dans le respect des procédures financières en vigueur
Marché extérieur saisonnier (avril – novembre)
• Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires dans leur installation
• Assurer l'organisation logistique et l’attribution des emplacements
• Veiller au respect du règlement du marché
• Réaliser l'encaissement des droits de place conformément aux procédures comptables
Mini-golf municipal (saison estivale)
• Superviser le fonctionnement de l'équipement pendant la saison estivale
• Veiller au bon état général du site et au respect des règles de sécurité et d'usage
2 — Soutien à la stratégie de développement économique local
En binôme avec le manager de centre-ville, le/la chargé(e) de mission contribue à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des actions visant à renforcer l'attractivité commerciale de la ville :
• Coordonner des projets de revitalisation commerciale en lien avec les partenaires institutionnels et économiques locaux
• Organiser et participer à des animations commerciales pour dynamiser le centre-ville en étroite collaboration avec les commerçants
• Gérer et actualiser l'observatoire du commerce local : collecte de données, analyse des tendances, suivi des indicateurs de vitalité commerciale
• Assurer les tâches administratives liées au secteur d'intervention : courriers, comptes rendus, tableaux de bord, bilans d'activité
Halles alimentaires municipales
• Piloter l'organisation quotidienne de la halle alimentaire
• Gérer le suivi administratif complet
• Participer à la valorisation et à l'attractivité du site
• Assurer la gestion de la régie « marché » dans le respect des procédures financières en vigueur
Marché extérieur saisonnier (avril – novembre)
• Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires dans leur installation
• Assurer l'organisation logistique et l’attribution des emplacements
• Veiller au respect du règlement du marché
• Réaliser l'encaissement des droits de place conformément aux procédures comptables
Mini-golf municipal (saison estivale)
• Superviser le fonctionnement de l'équipement pendant la saison estivale
• Veiller au bon état général du site et au respect des règles de sécurité et d'usage
2 — Soutien à la stratégie de développement économique local
En binôme avec le manager de centre-ville, le/la chargé(e) de mission contribue à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des actions visant à renforcer l'attractivité commerciale de la ville :
• Coordonner des projets de revitalisation commerciale en lien avec les partenaires institutionnels et économiques locaux
• Organiser et participer à des animations commerciales pour dynamiser le centre-ville en étroite collaboration avec les commerçants
• Gérer et actualiser l'observatoire du commerce local : collecte de données, analyse des tendances, suivi des indicateurs de vitalité commerciale
• Assurer les tâches administratives liées au secteur d'intervention : courriers, comptes rendus, tableaux de bord, bilans d'activité
Profils recherchés
Compétences et expérience
• Expérience professionnelle dans le secteur du développement économique local, de la gestion de marchés ou de l'animation commerciale
• Expérience en collectivité territoriale ou établissement public appréciée
• Maîtrise des procédures administratives et financières liées à la gestion d'une régie
• Bonne connaissance des enjeux du commerce de proximité et des dispositifs de revitalisation des centres-villes
Qualités personnelles
• Dynamisme, goût du terrain et sens du contact avec les commerçants et le public
• Sens du service public et des responsabilités
• Polyvalence et capacité à gérer simultanément des missions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative et aptitude à rendre compte
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe
• Disponibilité les jours de marché (horaires décalés en matinée)
• Expérience professionnelle dans le secteur du développement économique local, de la gestion de marchés ou de l'animation commerciale
• Expérience en collectivité territoriale ou établissement public appréciée
• Maîtrise des procédures administratives et financières liées à la gestion d'une régie
• Bonne connaissance des enjeux du commerce de proximité et des dispositifs de revitalisation des centres-villes
Qualités personnelles
• Dynamisme, goût du terrain et sens du contact avec les commerçants et le public
• Sens du service public et des responsabilités
• Polyvalence et capacité à gérer simultanément des missions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative et aptitude à rendre compte
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe
• Disponibilité les jours de marché (horaires décalés en matinée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498159
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.