Chef de service Patrimoine et Logistique
Offre n° O040260409000532
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Château d'Eau, Parentis-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade
Descriptif de l'emploi
Parentis-en-Born est une ville de 7123 habitants située en région Nouvelle-Aquitaine, dans le département Landes.
Parentis-en-Born bénéficie d’une situation géographique attrayante :à proximité des plages océanes, à 80 km de Bordeaux. Parentis-en-Born possède un patrimoine riche, constitué de bâtiments remarquables dont l’église Saint Pierre, les arènes Roland Portalier, les écoles du Puntet et des arènes mais aussi naturel dont son grand lac d’une superficie de 35,4 km²et ses étendues de forêt. De nombreuses animations, culturelles, sportives et festives ponctues le quotidien des habitants dont la célèbre feria « Sen Bertomiu » qui attire un public nombreux.
La ville recrute son
SON CHEF DE SERVICE PATRIMOINE ET LOGISTIQUE
Propose et met en œuvre les programmes de travaux (neufs et de maintenance) et veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité.
Encadre et d’assurer la responsabilité du service patrimoine et logistique comprenant une régie bâtiments, voirie et logistique.
Assure la coordination et l’organisation logistique des manifestations et festivités
Parentis-en-Born bénéficie d’une situation géographique attrayante :à proximité des plages océanes, à 80 km de Bordeaux. Parentis-en-Born possède un patrimoine riche, constitué de bâtiments remarquables dont l’église Saint Pierre, les arènes Roland Portalier, les écoles du Puntet et des arènes mais aussi naturel dont son grand lac d’une superficie de 35,4 km²et ses étendues de forêt. De nombreuses animations, culturelles, sportives et festives ponctues le quotidien des habitants dont la célèbre feria « Sen Bertomiu » qui attire un public nombreux.
La ville recrute son
SON CHEF DE SERVICE PATRIMOINE ET LOGISTIQUE
Propose et met en œuvre les programmes de travaux (neufs et de maintenance) et veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité.
Encadre et d’assurer la responsabilité du service patrimoine et logistique comprenant une régie bâtiments, voirie et logistique.
Assure la coordination et l’organisation logistique des manifestations et festivités
Missions / conditions d'exercice
Met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
Coordonne les agents et les partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments communaux.
Anime et pilote, avec l’appui hiérarchique d’un chef d’équipe, son service constitué d’une régie bâtiment voirie et logistique (9 agents dans différents corps d’état).
Organise et contrôle les travaux en régie et veille au respect de l’enveloppe budgétaire.
Encadre, fédère et motive l’équipe : entretenir l’implication, la polyvalence, le dynamisme, l’esprit d’équipe et l’esprit d’initiative.
Définit les objectifs individuels et collectifs du service patrimoine.
Evalue et contrôle la qualité des services rendus.
Monte, planifie et coordonne les opérations de construction/rénovation et d’entretien des bâtiments en lien avec le directeur des services techniques.
Supervise les projets et contrôle les obligations réglementaires dans les bâtiments (sécurité, accessibilité, qualité de l’air, énergie, GTC, etc.).
Participe à la réception des travaux et contrôle les pièces relatives à l'exécution des marchés de travaux.
Contribue en lien avec sa hiérarchie à la performance énergétique du patrimoine.
Elaboration, développement de tableaux de bord, d’outils de création, de procédures et de suivi des demandes d’interventions avec l’appui du logiciel de GMAO ATAL, en lien avec le service administratif.
Être garant de la coordination et de l’organisation logistique des manifestations, festivités et déménagements.
Coordonne les agents et les partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments communaux.
Anime et pilote, avec l’appui hiérarchique d’un chef d’équipe, son service constitué d’une régie bâtiment voirie et logistique (9 agents dans différents corps d’état).
Organise et contrôle les travaux en régie et veille au respect de l’enveloppe budgétaire.
Encadre, fédère et motive l’équipe : entretenir l’implication, la polyvalence, le dynamisme, l’esprit d’équipe et l’esprit d’initiative.
Définit les objectifs individuels et collectifs du service patrimoine.
Evalue et contrôle la qualité des services rendus.
Monte, planifie et coordonne les opérations de construction/rénovation et d’entretien des bâtiments en lien avec le directeur des services techniques.
Supervise les projets et contrôle les obligations réglementaires dans les bâtiments (sécurité, accessibilité, qualité de l’air, énergie, GTC, etc.).
Participe à la réception des travaux et contrôle les pièces relatives à l'exécution des marchés de travaux.
Contribue en lien avec sa hiérarchie à la performance énergétique du patrimoine.
Elaboration, développement de tableaux de bord, d’outils de création, de procédures et de suivi des demandes d’interventions avec l’appui du logiciel de GMAO ATAL, en lien avec le service administratif.
Être garant de la coordination et de l’organisation logistique des manifestations, festivités et déménagements.
Profils recherchés
Formation minimum : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d’état et expérience significative dans ce domaine.
Être force de proposition auprès de la collectivité. Bonnes connaissances en techniques de préservation et de valorisation du patrimoine.
Bonnes connaissances dans tous les corps d’état du bâtiment. Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics. Connaissance de la réglementation des ERP.
Droit et réglementation de la construction.
Maîtriser de l’informatique.
Connaissances Autocad.
Connaissance des outils de GMAO de type ATAL.
Connaître les règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus et à communiquer (oral et écrit).
Management, techniques de gestion des conflits.
Connaissances en logistique.
Être force de proposition auprès de la collectivité. Bonnes connaissances en techniques de préservation et de valorisation du patrimoine.
Bonnes connaissances dans tous les corps d’état du bâtiment. Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics. Connaissance de la réglementation des ERP.
Droit et réglementation de la construction.
Maîtriser de l’informatique.
Connaissances Autocad.
Connaissance des outils de GMAO de type ATAL.
Connaître les règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus et à communiquer (oral et écrit).
Management, techniques de gestion des conflits.
Connaissances en logistique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558789065
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
• Accès aux prestations CNAS/MEYCLUB (culture, loisirs, vacances, billetterie, etc.)
• Repas complets à 3 € sur réservation (cuisine centrale municipale)
• Prime Mobilités Durables pour les déplacements domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage…)
• Protection sociale : participation employeur au contrat de prévoyance collectif et à la complémentaire santé.
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Le cas échéant, joindre attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude.
• Accès aux prestations CNAS/MEYCLUB (culture, loisirs, vacances, billetterie, etc.)
• Repas complets à 3 € sur réservation (cuisine centrale municipale)
• Prime Mobilités Durables pour les déplacements domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage…)
• Protection sociale : participation employeur au contrat de prévoyance collectif et à la complémentaire santé.
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Le cas échéant, joindre attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.