Moniteur éducateur
Offre n° O040260413000806
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Sever (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Moniteur-Educateur assure l'accompagnement et le soutien socio-éducatif des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne. Son intervention s'inscrit dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement sous l'autorité du cadre socio-éducatif. Il/elle contribue à l'autonomisation des parents en mettant en place des actions éducatives en lien avec les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène du logement, gestion administrative et budgétaire, développement de l'enfant, médiation de la relation parent/enfant, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Missions/Responsabilités:
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés d'accompagnement sous la responsabilité du cadre socio-éducatif,
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans leur environnement,
- Soutenir les familles dans l'exercice de leurs compétences parentales auprès de leur(s) enfant(s),
- Accompagner les familles en vue de résoudre des difficultés sociales,
- Soutenir les enfants dans leur développement,
- Accompagner les personnes dans l'investissement, l'organisation et l'hygiène des espaces personnels,
- Favoriser l'insertion et l'autonomie future des personnes accompagnées.
Activités :
Participer à la prévention et à la protection de l'enfance dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
ACCOMPAGNEMENT ET AIDE AUX USAGERS DANS LA VIE QUOTIDIENNE ET L'AMÉNAGEMENT DE LEUR CADRE DE VIE :
-Aide à l'aménagement et à l'entretien du logement,
-Mobilisation de la famille dans les actes de la vie quotidienne,
-Accompagnement dans la création d'un rythme quotidien adapté aux besoins des enfants,
ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE :
-Information des droits et devoirs des personnes accompagnées,
-Conseils et soutien dans l'insertion socio-professionnelle.
PARTICIPATION A L'ÉLABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET A L'ÉVALUATION DU PROJET PERSONNALISE D'ACCOMPAGNEMENT :
-Évaluation des besoins des personnes accompagnées,
-Échanges réguliers avec l'équipe pluridisciplinaire,
-Mise en œuvre des actions conformément au P.P.A.,
-Participation aux actions partenariales dans le cadre des P.P.A.,
-Participation à la rédaction d'écrits professionnels.
PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE DE L'ÉTABLISSEMENT :
-Participation aux différents types de réunions institutionnelles,
-Participation à la rédaction des écrits institutionnels : rapport d'activité, projets, bilans, démarche
d'amélioration continue de la qualité,
-Participation aux commissions enfance
-Participation à des actions de partenariat et de réseaux,
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés d'accompagnement sous la responsabilité du cadre socio-éducatif,
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans leur environnement,
- Soutenir les familles dans l'exercice de leurs compétences parentales auprès de leur(s) enfant(s),
- Accompagner les familles en vue de résoudre des difficultés sociales,
- Soutenir les enfants dans leur développement,
- Accompagner les personnes dans l'investissement, l'organisation et l'hygiène des espaces personnels,
- Favoriser l'insertion et l'autonomie future des personnes accompagnées.
Activités :
Participer à la prévention et à la protection de l'enfance dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
ACCOMPAGNEMENT ET AIDE AUX USAGERS DANS LA VIE QUOTIDIENNE ET L'AMÉNAGEMENT DE LEUR CADRE DE VIE :
-Aide à l'aménagement et à l'entretien du logement,
-Mobilisation de la famille dans les actes de la vie quotidienne,
-Accompagnement dans la création d'un rythme quotidien adapté aux besoins des enfants,
ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE :
-Information des droits et devoirs des personnes accompagnées,
-Conseils et soutien dans l'insertion socio-professionnelle.
PARTICIPATION A L'ÉLABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET A L'ÉVALUATION DU PROJET PERSONNALISE D'ACCOMPAGNEMENT :
-Évaluation des besoins des personnes accompagnées,
-Échanges réguliers avec l'équipe pluridisciplinaire,
-Mise en œuvre des actions conformément au P.P.A.,
-Participation aux actions partenariales dans le cadre des P.P.A.,
-Participation à la rédaction d'écrits professionnels.
PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE DE L'ÉTABLISSEMENT :
-Participation aux différents types de réunions institutionnelles,
-Participation à la rédaction des écrits institutionnels : rapport d'activité, projets, bilans, démarche
d'amélioration continue de la qualité,
-Participation aux commissions enfance
-Participation à des actions de partenariat et de réseaux,
Profils recherchés
- Etre à l'écoute
- Faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466200
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse cde40.rh@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.