Directrice / Directeur du Musée Despiau-Wlérick
Offre n° O040260413001037
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : poste de catégorie A ; filières technique, culturelle ou administrative
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des services et en lien étroit avec le conservateur en chef du Musée, il / elle contribue à la définition de la politique muséale dans le cadre d'une nouvelle organisation dont il / elle assure la mise en oeuvre. Il / elle est en charge des actions de promotion et de développement du Musée Despiau - Wlérick et du Patrimoine de la ville de Mont de Marsan.
1 / Encadrement du service
Définition d'une nouvelle politique muséale, d'une politique de valorisation du patrimoine montois
Management, animation et gestion des agents : plannings des équipes et répartition des tâches
2 / Promotion - communication
Communication interne et externe
Mise en place d'actions visant à promouvoir l'image et le positionnement du Musée
Développement des partenariats et relations avec les tutelles / opérateurs scientifiques et culturels
Développer la fréquentation du Musée
3 / Pilotage du projet de rénovation
Coordination du projet projet de rénovation
Aider au pilotage du projet de rénovation en soutien au Directeur général des pôles techniques.
Participer au dialogue avec le programmiste et la maîtrise d'oeuvre
Coordonner la mise en place et le travail des différentes équipes associées à la création des espaces d'expositions en lien avec le conservateur en chef du musée
Accompagner la mise en oeuvre d'opérations de recherche de partenariat et de mécénat
4 / Gestion budgétaire
Élaborer et mettre en oeuvre le budget du Musée
Recherche de financements (mécénats, subventions, ...)
5 / Missions annexes
Gestion de la restauration des Orgues de la Madeleine
Suivi des budgets du Musée et des régies
Référent(e) sur les questions patrimoniales
Correspondant(e) informatique pour le Musée et responsable des archives municipales
Filière/qualification du poste : poste de catégorie A ; filières technique, culturelle ou administrative
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des services et en lien étroit avec le conservateur en chef du Musée, il / elle contribue à la définition de la politique muséale dans le cadre d'une nouvelle organisation dont il / elle assure la mise en oeuvre. Il / elle est en charge des actions de promotion et de développement du Musée Despiau - Wlérick et du Patrimoine de la ville de Mont de Marsan.
1 / Encadrement du service
Définition d'une nouvelle politique muséale, d'une politique de valorisation du patrimoine montois
Management, animation et gestion des agents : plannings des équipes et répartition des tâches
2 / Promotion - communication
Communication interne et externe
Mise en place d'actions visant à promouvoir l'image et le positionnement du Musée
Développement des partenariats et relations avec les tutelles / opérateurs scientifiques et culturels
Développer la fréquentation du Musée
3 / Pilotage du projet de rénovation
Coordination du projet projet de rénovation
Aider au pilotage du projet de rénovation en soutien au Directeur général des pôles techniques.
Participer au dialogue avec le programmiste et la maîtrise d'oeuvre
Coordonner la mise en place et le travail des différentes équipes associées à la création des espaces d'expositions en lien avec le conservateur en chef du musée
Accompagner la mise en oeuvre d'opérations de recherche de partenariat et de mécénat
4 / Gestion budgétaire
Élaborer et mettre en oeuvre le budget du Musée
Recherche de financements (mécénats, subventions, ...)
5 / Missions annexes
Gestion de la restauration des Orgues de la Madeleine
Suivi des budgets du Musée et des régies
Référent(e) sur les questions patrimoniales
Correspondant(e) informatique pour le Musée et responsable des archives municipales
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : poste de catégorie A ; filières technique, culturelle ou administrative
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des services et en lien étroit avec le conservateur en chef du Musée, il / elle contribue à la définition de la politique muséale dans le cadre d'une nouvelle organisation dont il / elle assure la mise en oeuvre. Il / elle est en charge des actions de promotion et de développement du Musée Despiau - Wlérick et du Patrimoine de la ville de Mont de Marsan.
1 / Encadrement du service
Définition d'une nouvelle politique muséale, d'une politique de valorisation du patrimoine montois
Management, animation et gestion des agents : plannings des équipes et répartition des tâches
2 / Promotion - communication
Communication interne et externe
Mise en place d'actions visant à promouvoir l'image et le positionnement du Musée
Développement des partenariats et relations avec les tutelles / opérateurs scientifiques et culturels
Développer la fréquentation du Musée
3 / Pilotage du projet de rénovation
Coordination du projet projet de rénovation
Aider au pilotage du projet de rénovation en soutien au Directeur général des pôles techniques.
Participer au dialogue avec le programmiste et la maîtrise d'oeuvre
Coordonner la mise en place et le travail des différentes équipes associées à la création des espaces d'expositions en lien avec le conservateur en chef du musée
Accompagner la mise en oeuvre d'opérations de recherche de partenariat et de mécénat
4 / Gestion budgétaire
Élaborer et mettre en oeuvre le budget du Musée
Recherche de financements (mécénats, subventions, ...)
5 / Missions annexes
Gestion de la restauration des Orgues de la Madeleine
Suivi des budgets du Musée et des régies
Référent(e) sur les questions patrimoniales
Correspondant(e) informatique pour le Musée et responsable des archives municipales
Filière/qualification du poste : poste de catégorie A ; filières technique, culturelle ou administrative
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des services et en lien étroit avec le conservateur en chef du Musée, il / elle contribue à la définition de la politique muséale dans le cadre d'une nouvelle organisation dont il / elle assure la mise en oeuvre. Il / elle est en charge des actions de promotion et de développement du Musée Despiau - Wlérick et du Patrimoine de la ville de Mont de Marsan.
1 / Encadrement du service
Définition d'une nouvelle politique muséale, d'une politique de valorisation du patrimoine montois
Management, animation et gestion des agents : plannings des équipes et répartition des tâches
2 / Promotion - communication
Communication interne et externe
Mise en place d'actions visant à promouvoir l'image et le positionnement du Musée
Développement des partenariats et relations avec les tutelles / opérateurs scientifiques et culturels
Développer la fréquentation du Musée
3 / Pilotage du projet de rénovation
Coordination du projet projet de rénovation
Aider au pilotage du projet de rénovation en soutien au Directeur général des pôles techniques.
Participer au dialogue avec le programmiste et la maîtrise d'oeuvre
Coordonner la mise en place et le travail des différentes équipes associées à la création des espaces d'expositions en lien avec le conservateur en chef du musée
Accompagner la mise en oeuvre d'opérations de recherche de partenariat et de mécénat
4 / Gestion budgétaire
Élaborer et mettre en oeuvre le budget du Musée
Recherche de financements (mécénats, subventions, ...)
5 / Missions annexes
Gestion de la restauration des Orgues de la Madeleine
Suivi des budgets du Musée et des régies
Référent(e) sur les questions patrimoniales
Correspondant(e) informatique pour le Musée et responsable des archives municipales
Profils recherchés
* Bac+ 5 (Master 2) projet culturel ou muséologie / Institut National du Patrimoine
* Expérience de direction au sein d'un Musée et dans le management de projets et d'équipes
* Expérience significative du service public dans le domaine administratif et financier acquise dans le domaine muséal
* Conduite de projet
* Intérêt pour l'art moderne, les sciences naturelles et l'archéologie
* Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques
* Réelles qualités relationnelles, rigoureux (se), autonome, disponible et organisé(e)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Musée Despiau-Wlérick 5 rue Gaston Phoebus 40000 Mont-de-Marsan
Temps de travail : Temps complet - Travail en soirée occasionnel (Nuit des musées, inaugurations...), le week-end régulier / Astreintes techniques ponctuelles
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURES
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur lle Maire de Mont de Marsan - DRH
Date limite de candidature : 13/06/2026
* Expérience de direction au sein d'un Musée et dans le management de projets et d'équipes
* Expérience significative du service public dans le domaine administratif et financier acquise dans le domaine muséal
* Conduite de projet
* Intérêt pour l'art moderne, les sciences naturelles et l'archéologie
* Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques
* Réelles qualités relationnelles, rigoureux (se), autonome, disponible et organisé(e)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Musée Despiau-Wlérick 5 rue Gaston Phoebus 40000 Mont-de-Marsan
Temps de travail : Temps complet - Travail en soirée occasionnel (Nuit des musées, inaugurations...), le week-end régulier / Astreintes techniques ponctuelles
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURES
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur lle Maire de Mont de Marsan - DRH
Date limite de candidature : 13/06/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.