Chef équipe atelier mécanique
Offre n° O040260417000774
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1998 av charles de gaulle, Seignosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, Régime indemnitaire (CIA et exp pro selon entretien professionnelle à condition 6 mois ancienneté), participations employeur offres santé et prévoyance labellisées, adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Aménagement, sous la responsabilité du responsable du CTM, le Chef d’équipe atelier Mécanique s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble du parc matériel roulant de la Commune : il assure coordonne l’ensemble des activités de l’atelier et veille à la bonne exécution des travaux réalisés dans le respect des règles de sécurité.
Il gère le parc de véhicules et négocie avec les « loueurs/fournisseurs » et organise l'utilisation des véhicules
Il gère le parc de véhicules et négocie avec les « loueurs/fournisseurs » et organise l'utilisation des véhicules
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la flotte automobile :
Planification et exploitation de la flotte automobile
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Gestion du parc
Gestion du budget (avec le responsable)
Coordination des activités de maintenance de l’atelier :
Participation à la stratégie de maintenance
Coordination des interventions techniques
Activités annexes :
Suivi administratif et vie d’équipe
Entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules
Remise en état des véhicules et matériels
Entretien & maintenance des équipements et matériels
présence sur sites, déplacements, astreintes saisonnières, planning annualisé selon saisonnalité
Planification et exploitation de la flotte automobile
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Gestion du parc
Gestion du budget (avec le responsable)
Coordination des activités de maintenance de l’atelier :
Participation à la stratégie de maintenance
Coordination des interventions techniques
Activités annexes :
Suivi administratif et vie d’équipe
Entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules
Remise en état des véhicules et matériels
Entretien & maintenance des équipements et matériels
présence sur sites, déplacements, astreintes saisonnières, planning annualisé selon saisonnalité
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Principes de la communication orale
- Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Socio-professionnelles
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Techniques d'organisation et de planification
- Autorisations de conduite
- Outils de suivi d'activité
- Règlementation du contrôle technique
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques...
COMPETENCES RELATIONNELLES (Savoir être)
- Rigueur, discrétion professionnelle & disponibilité
- Organisation & méthode
- Polyvalence
- Réactivité
- Prise d’initiative & disponibilité
- Relation aux élus, agents & administrés
- Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité en rapport avec les thèmes d'études
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels
COMPETENCES MANAGERIALES
- Organiser & piloter une équipe
- Animation & conduite des réunions de service,
- Pilotage et indicateurs de suivi
Habilitation électrique, CACES et Permis BE et PL exigés
PSC1
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Principes de la communication orale
- Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Socio-professionnelles
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Techniques d'organisation et de planification
- Autorisations de conduite
- Outils de suivi d'activité
- Règlementation du contrôle technique
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques...
COMPETENCES RELATIONNELLES (Savoir être)
- Rigueur, discrétion professionnelle & disponibilité
- Organisation & méthode
- Polyvalence
- Réactivité
- Prise d’initiative & disponibilité
- Relation aux élus, agents & administrés
- Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité en rapport avec les thèmes d'études
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels
COMPETENCES MANAGERIALES
- Organiser & piloter une équipe
- Animation & conduite des réunions de service,
- Pilotage et indicateurs de suivi
Habilitation électrique, CACES et Permis BE et PL exigés
PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498989
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + habilitations et permis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.