Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O040260423001184
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 PL DU SOLEIL D'OR, Roquefort (Landes (40))
- 365 Chemin de Betgoua, Roquefort (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Roquefort forte de 2000 habitants est connue pour son patrimoine urbain et paysager qu’elle s’attache à valoriser. Elle est inscrite dans le programme « petite ville de demain » et bénéficie du label « villes et villages fleuris » qui lui a attribué deux fleurs.
Descriptif de l'emploi
L'agent intègrera l’équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes.
Il aura en charge la maintenance des bâtiments communaux, notamment toute la partie électricité.
Il interviendra également dans le domaine de la propreté urbaine.
Descriptif de l'emploi
L'agent intègrera l’équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes.
Il aura en charge la maintenance des bâtiments communaux, notamment toute la partie électricité.
Il interviendra également dans le domaine de la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera principalement affecté
à l’entretien des bâtiments en électricité (travaux de suivi en termes d’électricité, alarmes, dépannages, travaux neufs, petits travaux de second œuvre, interventions sur courant faible, réseau téléphonique et informatique)
à l’entretien de la voirie (signalisation, fauchage épareuse)
à la propreté urbaine (balayeuse, nettoyage haute pression)
à l’installation et au repli des manifestations avec l’ensemble de l’équipe technique : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins
Ponctuellement, en équipe et en binôme, l’agent peut se voir confier des tâches liées
aux travaux sur les bâtiments : petits travaux de première intervention en plomberie - sanitaires, second œuvre, peinture
au marché hebdomadaire en remplacement de l’agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage
à l’irrigation automatisée (arrosage des fleurs, suivi des systèmes d’irrigation des espaces verts et des terrains, travaux neufs)
à l’entretien des bâtiments en électricité (travaux de suivi en termes d’électricité, alarmes, dépannages, travaux neufs, petits travaux de second œuvre, interventions sur courant faible, réseau téléphonique et informatique)
à l’entretien de la voirie (signalisation, fauchage épareuse)
à la propreté urbaine (balayeuse, nettoyage haute pression)
à l’installation et au repli des manifestations avec l’ensemble de l’équipe technique : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins
Ponctuellement, en équipe et en binôme, l’agent peut se voir confier des tâches liées
aux travaux sur les bâtiments : petits travaux de première intervention en plomberie - sanitaires, second œuvre, peinture
au marché hebdomadaire en remplacement de l’agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage
à l’irrigation automatisée (arrosage des fleurs, suivi des systèmes d’irrigation des espaces verts et des terrains, travaux neufs)
Profils recherchés
Agent de catégorie C
Formation électricien avec au minimum niveau BP et l’ensemble des habilitations électriques BR / B2 / H1 / H1V / B1 / B1V / BC
obligatoire : Permis B
souhaité : Permis C, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3)
Savoirs :
connaissance des normes électriques, réglementation applicable aux ERP, connaissances techniques variées, lecture de plans et de schémas
Savoir faire :
sécurité des chantiers (consignation), connaissances pratiques adaptées aux tâches confiées, connaissances pour l’utilisation du matériel
Savoir être :
polyvalence - bonne forme physique – sens du travail en commun – disponibilité – initiative – relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations – rigueur – vigilance - sens du service public et neutralité
Particularités du poste :
> travail seul ou en équipe
> temps de travail : 39 h avec RTT
> journée continue si affecté ponctuellement au renforcement de l’équipe Espaces Verts (15 juin au 31 août) : 6h-14h
> horaires décalés lors des fêtes patronales
Informations de rémunération :
> RIFSEEP
> participation employeur en santé et prévoyance (conditions à voir)
> adhésion au CNAS
Formation électricien avec au minimum niveau BP et l’ensemble des habilitations électriques BR / B2 / H1 / H1V / B1 / B1V / BC
obligatoire : Permis B
souhaité : Permis C, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3)
Savoirs :
connaissance des normes électriques, réglementation applicable aux ERP, connaissances techniques variées, lecture de plans et de schémas
Savoir faire :
sécurité des chantiers (consignation), connaissances pratiques adaptées aux tâches confiées, connaissances pour l’utilisation du matériel
Savoir être :
polyvalence - bonne forme physique – sens du travail en commun – disponibilité – initiative – relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations – rigueur – vigilance - sens du service public et neutralité
Particularités du poste :
> travail seul ou en équipe
> temps de travail : 39 h avec RTT
> journée continue si affecté ponctuellement au renforcement de l’équipe Espaces Verts (15 juin au 31 août) : 6h-14h
> horaires décalés lors des fêtes patronales
Informations de rémunération :
> RIFSEEP
> participation employeur en santé et prévoyance (conditions à voir)
> adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0558457930
Informations complémentaires
Dépôt de la lettre de motivation et du CV sur la plateforme Emploi Territorial.fr
ou envoi de la lettre de motivation et du CV par mail sur l'adresse secretariatgeneral@roquefort40.fr
ou envoi de la lettre de motivation et du CV par mail sur l'adresse secretariatgeneral@roquefort40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.