Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP

Offre n° O040260427000268
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
53 AV DU GENERAL DE GAULLE, Tosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION 1 : Agent de Surveillance de la Voie Publique - Prévenir les actes délictueux (cambriolages, vols, dégradations,…)
- Assurer le bon ordre public (divagation d’animaux, camping interdit, risques incendie,….)
- Veiller à la salubrité publique (Dépôt d’immondices,…)
- Renseigner la population et les usagers
- Intervenir (gestion des conflits dans le domaine public, accidents de la circulation,..)
- Réprimer les infractions au stationnement et au Code de la route dans la limite de ses prérogatives
- Rédiger les arrêtés municipaux et contrôler leur application
- Contrôler et gérer les travaux funéraires (état des lieux)
- Rédiger en continue du registre informatisé de police
- Respecter la règlementation sur la vidéoprotection (habilitation et devoir de réserve)
- Répercuter les informations concernant les défauts sur voie publique au responsable des services techniques

MISSION 2 : Prévention et sécurité de l’école
- Assurer la sécurité aux entrées et sorties de l’école
- Ouvrir le passage pour permettre le ramassage scolaire
- Contrôler les stationnements et la règlementation routière aux abord de l’école
MISSION 3 : Médiateur auprès du jeune public
- Intervenir auprès des jeunes
o Aller à leur rencontre pour ouvrir le dialogue
o Être à l’écoute de leurs attentes et faire le lien avec la municipalité
o Prévenir les nuisances sonores engendrées par les regroupements
o Prévenir les comportements à risques :
MISSION 4 : Police de l’environnement
- Seconder l’agent de police environnementale (Surveillance du domaine forestier, suivi et états des lieux des exploitations forestières,…)
- Collaborer avec la DFCI
MISSION 5 : Placier au marché
- Gérer l’attribution des emplacements et l’installation des marchands
- Effectuer les encaissements
- Assurer la sécurité à l’ouverture et à la fin du marché
- Être en lien avec les marchands et l’élu référent
MISSION 6 : Conformité de l’urbanisme
- Vérifier à la demande du service urbanisme la conformité des permis dès achèvement des travaux
Missions / conditions d'exercice
Formations et qualifications :
Nécessité d’obtenir les agréments et assermentations nécessaires, suivre les formations obligatoires pour effectuer les différents missions (ASVP, vidéoprotection, urbanisme,…)
Titulaire du permis B
Profils recherchés
Compétences/savoirs requis :
- Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel) - Connaissance du pouvoir de police du maire ;
- Capacité à analyser et gérer des situations difficiles
- Capacité à rédiger des rapports ;
- Connaissance du territoire et de la population.
Qualités relationnelles :
- Aptitude à la médiation ;
- Sens du service public et du dialogue ;
- Capacité à être pédagogue, ferme et à faire preuve d’autorité
- Discrétion et impartialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0558430201
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à :
Mairie
53 av du Général de Gaulle
40230 TOSSE
ou bien par mail : mairie@tosse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.