Psychologue de circonscription - Circo et MLS St Vincent de Tyrosse
Offre n° O040260428000755
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.
Proposer une écoute individuelle et collective aux usagers et professionnels pour une prise de distance des situations.
Contribuer par l'écoute et la parole, au repérage, à l'analyse (des limites du rôle de chacun et donc au fonctionnement de l'institution) et à la résolution des difficultés.
Participer au travers de compétences spécifiques aux projets de services, à la conception des actions préventives, éducatives et curatives (au plan individuel, familial et institutionnel).
Réaliser un travail clinique auprès des usagers au travers d'une démarche professionnelle propre.
Conseil technique et psychologique à la prise de décision des chefs de service.
Proposer une écoute individuelle et collective aux usagers et professionnels pour une prise de distance des situations.
Contribuer par l'écoute et la parole, au repérage, à l'analyse (des limites du rôle de chacun et donc au fonctionnement de l'institution) et à la résolution des difficultés.
Participer au travers de compétences spécifiques aux projets de services, à la conception des actions préventives, éducatives et curatives (au plan individuel, familial et institutionnel).
Réaliser un travail clinique auprès des usagers au travers d'une démarche professionnelle propre.
Conseil technique et psychologique à la prise de décision des chefs de service.
Missions / conditions d'exercice
1) Soutien psychologique et accompagnement des travailleurs médico-sociaux de la circonscription (y compris les assistantes maternelles et familiales) avec priorité au Pôle Protection de l'Enfance.
2) Contribuer à l'évaluation et au traitement des Informations Préoccupantes
3) Participation aux réunions organisées par le Pôle Protection de l'Enfance (synthèses enfance, révision de situations, commissions d'agrément pour renouvellements, réunions de service...)
4) Apporter une écoute clinique auprès des usagers, enfants et parents, dans le cadre des AED.
5) Contribuer à la recherche de placements, au suivi des enfants confiés au Pôle Protection de l'Enfance et des assistants familiaux et maternels.
6) Favoriser l'échange des informations et le partenariat, entre les services de la DSD, et avec tous les autres intervenants.
7) Organiser les réunions de pré-information collectives en vue de l'agrément des assistantes familiales et maternelles.
8) Participer au renouvellement de l'agrément des assistantes familiales et maternelles.
9) Psycho éducation de groupes d'assistants familiaux.
10) Participer à l'adoption d'enfants (renouvellement des agréments et accompagnement psychologique des parents adoptifs et de l'enfant adopté).
11) Animation de réunions.
12) Mise en place, organisation, animation et participation aux Réunions Inter Services par secteur.
13) Conseil technique et psychologique à la prise des décisions du chef de service.
14) Représenter le Pôle Protection de l'Enfance auprès du juge des enfants ou à la cour d'appel.
Description détaillée
Réunions institutionnelles :
- synthèses enfance
- révisions de situations
- Réunion service pôle protection de l'enfance (par circonscription)
- Commission Agrément (renouvellement)
- Réunions de Concertation Inter Services par secteur
- Réunions avec autres institutions (CDAPH, éducation nationale, etc..)
- Autres (supervision)
Participation à l'évaluation des Informations Préoccupantes :
- coordination avec équipe
- entretien enfant
- entretien parents
- liaisons avec partenaires
- rapports
Participation à la création et à la mise en place de projets
Co-animation d'entretiens
Liaisons, soutien, accompagnement Travailleurs sociaux (aide à l'analysedes situations, à la réflexion, à l'évolution des pratiques professionnelles)
Entretiens / placement familial avec les enfants, les assistants familiaux
Entretiens / AED
Entretiens / renouvellements d'agréments
Entretiens avec familles d'enfants placés
Liaisons téléphoniques et informatiques
Rédaction et co-rédaction de rapports, d'écrits
Réunion des psychologues
Psycho-éducation (réunions + préparation)
Formation, supervision
Audiences tribunal
Visites médiatisées
2) Contribuer à l'évaluation et au traitement des Informations Préoccupantes
3) Participation aux réunions organisées par le Pôle Protection de l'Enfance (synthèses enfance, révision de situations, commissions d'agrément pour renouvellements, réunions de service...)
4) Apporter une écoute clinique auprès des usagers, enfants et parents, dans le cadre des AED.
5) Contribuer à la recherche de placements, au suivi des enfants confiés au Pôle Protection de l'Enfance et des assistants familiaux et maternels.
6) Favoriser l'échange des informations et le partenariat, entre les services de la DSD, et avec tous les autres intervenants.
7) Organiser les réunions de pré-information collectives en vue de l'agrément des assistantes familiales et maternelles.
8) Participer au renouvellement de l'agrément des assistantes familiales et maternelles.
9) Psycho éducation de groupes d'assistants familiaux.
10) Participer à l'adoption d'enfants (renouvellement des agréments et accompagnement psychologique des parents adoptifs et de l'enfant adopté).
11) Animation de réunions.
12) Mise en place, organisation, animation et participation aux Réunions Inter Services par secteur.
13) Conseil technique et psychologique à la prise des décisions du chef de service.
14) Représenter le Pôle Protection de l'Enfance auprès du juge des enfants ou à la cour d'appel.
Description détaillée
Réunions institutionnelles :
- synthèses enfance
- révisions de situations
- Réunion service pôle protection de l'enfance (par circonscription)
- Commission Agrément (renouvellement)
- Réunions de Concertation Inter Services par secteur
- Réunions avec autres institutions (CDAPH, éducation nationale, etc..)
- Autres (supervision)
Participation à l'évaluation des Informations Préoccupantes :
- coordination avec équipe
- entretien enfant
- entretien parents
- liaisons avec partenaires
- rapports
Participation à la création et à la mise en place de projets
Co-animation d'entretiens
Liaisons, soutien, accompagnement Travailleurs sociaux (aide à l'analysedes situations, à la réflexion, à l'évolution des pratiques professionnelles)
Entretiens / placement familial avec les enfants, les assistants familiaux
Entretiens / AED
Entretiens / renouvellements d'agréments
Entretiens avec familles d'enfants placés
Liaisons téléphoniques et informatiques
Rédaction et co-rédaction de rapports, d'écrits
Réunion des psychologues
Psycho-éducation (réunions + préparation)
Formation, supervision
Audiences tribunal
Visites médiatisées
Profils recherchés
Diplôme de psychologue
Sens du service public
Connaissance du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de protection de l'enfance
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Capacité d'écoute et d'analyse
Conduite d'un entretien clinique
Respect du secret professionnel
Maîtriser les règles éthiques et déontologiques de la profession
Rigueur
Disponibilité
Réactualisation de ses compétences
Qualités rédactionnelles : produire des rapports adaptés à l'objectif
Animer des groupes
Posséder le permis B et disposer d'un véhicule
Sens du service public
Connaissance du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de protection de l'enfance
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Capacité d'écoute et d'analyse
Conduite d'un entretien clinique
Respect du secret professionnel
Maîtriser les règles éthiques et déontologiques de la profession
Rigueur
Disponibilité
Réactualisation de ses compétences
Qualités rédactionnelles : produire des rapports adaptés à l'objectif
Animer des groupes
Posséder le permis B et disposer d'un véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Émilie ORENGA : Cadre de territoire - MLS Tyrosse - DGA des Solidarités - Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Émilie ORENGA : Cadre de territoire - MLS Tyrosse - DGA des Solidarités - Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.