évaluateur personnes âgées H/F
Offre n° O040260505001002
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
175 PL DE LA CASERNE BOSQUET, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (chèque culture, sport, loisirs et aide financière en fonction des revenus) + participation mutuelle et prévoyance + amicale du personnel dynamique.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un conventionnement, le Centre de gestion participe à l'évaluation de l'autonomie des personnes retraitées pour l'attribution des aides des caisses de retraite.
Les évaluateurs accompagnent les personnes âgées relevant des dispositifs des caisses de retraites,
dans la constitution de leur dossier de demande d'aide au maintien à domicile.
Lieu de travail : Itinérance sur le département.
Les évaluateurs accompagnent les personnes âgées relevant des dispositifs des caisses de retraites,
dans la constitution de leur dossier de demande d'aide au maintien à domicile.
Lieu de travail : Itinérance sur le département.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement dans la constitution des dossiers d'aide au maintien à domicile :
o Evaluer les besoins du demandeur lors d'une visite à son domicile,
o Etablir un plan d'aide personnalisé dans le respect des procédures établies,
o Contacter les prestataires conventionnés avec les caisses pour s'assurer de leur disponibilité,
o Informer la personne des démarches postérieures éventuelles (renouvellement, suivi d'utilisation de forfaits, ARDH, ..., Plateforme bien-vieillir, Aide sociale)
o Réaliser le suivi des dossiers : démêler les dossiers en attentes, assurer les missions de coordination telles qu'attendues par les caisses de retraites,
- intervenir auprès des prestataires pour améliorer / solutionner une prestation suite aux besoins identifiés dans le cadre des coordinations
- Participer aux réunions de service
L'agent devra utiliser son véhicule personnel avec remboursement de frais.
o Evaluer les besoins du demandeur lors d'une visite à son domicile,
o Etablir un plan d'aide personnalisé dans le respect des procédures établies,
o Contacter les prestataires conventionnés avec les caisses pour s'assurer de leur disponibilité,
o Informer la personne des démarches postérieures éventuelles (renouvellement, suivi d'utilisation de forfaits, ARDH, ..., Plateforme bien-vieillir, Aide sociale)
o Réaliser le suivi des dossiers : démêler les dossiers en attentes, assurer les missions de coordination telles qu'attendues par les caisses de retraites,
- intervenir auprès des prestataires pour améliorer / solutionner une prestation suite aux besoins identifiés dans le cadre des coordinations
- Participer aux réunions de service
L'agent devra utiliser son véhicule personnel avec remboursement de frais.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître les principaux dispositifs sociaux pouvant bénéficier aux situations de vie des personnes âgées.
- Connaître les différentes caisses de retraites
- Faire preuve d'empathie,
- Respecter l'intimité de ses interlocuteurs et la confidentialité des dossiers,
- Savoir écouter les besoins et déceler les limites d'autonomie des personnes retraitées,
- Connait l'environnement territorial
- Connaître les principaux dispositifs sociaux pouvant bénéficier aux situations de vie des personnes âgées.
- Connaître les différentes caisses de retraites
- Faire preuve d'empathie,
- Respecter l'intimité de ses interlocuteurs et la confidentialité des dossiers,
- Savoir écouter les besoins et déceler les limites d'autonomie des personnes retraitées,
- Connait l'environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0558858000
Informations complémentaires
Candidatures et CV
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées , à :
Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes
À l'attention de Hélène Duboscq responsable RH
- Maison des Communes - 175 Place de la Caserne Bosquet -
B.P. 30069 40002 MONT DE MARSAN cedex
Courriel : helene.duboscq@cdg40.org
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées , à :
Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes
À l'attention de Hélène Duboscq responsable RH
- Maison des Communes - 175 Place de la Caserne Bosquet -
B.P. 30069 40002 MONT DE MARSAN cedex
Courriel : helene.duboscq@cdg40.org
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES LANDES
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.