REDACTEUR PRINCIPAL 1ERE CLASSE
Offre n° O040260520001412
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Arts, Castets (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable des Ressources Humaines assure la gestion et le pilotage de l’ensemble des activités RH de l’EHPAD dans le respect du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation applicable au secteur médico-social.
Il/Elle accompagne la direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, en veillant à garantir la continuité du service public, la qualité de vie au travail et la sécurisation des procédures administratives.
Il/Elle accompagne la direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, en veillant à garantir la continuité du service public, la qualité de vie au travail et la sécurisation des procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
la gestion administrative des carrières et des dossiers du personnel ;
la préparation et le suivi de la paie ;
le recrutement et l’intégration des agents ;
le suivi des effectifs, du temps de travail et de l’absentéisme ;
l’organisation de la formation professionnelle ;
l’accompagnement des encadrants sur les questions statutaires et disciplinaires ;
la préparation des instances consultatives et le suivi du dialogue social ;
la mise en œuvre d’actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
la préparation et le suivi de la paie ;
le recrutement et l’intégration des agents ;
le suivi des effectifs, du temps de travail et de l’absentéisme ;
l’organisation de la formation professionnelle ;
l’accompagnement des encadrants sur les questions statutaires et disciplinaires ;
la préparation des instances consultatives et le suivi du dialogue social ;
la mise en œuvre d’actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste RH en collectivité territoriale, CCAS/CIAS ou établissement médico-social
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0558550960
Informations complémentaires
POSTE DEJA POURVU
Adresse de l'employeur
CCAS DE CASTETS
>PL EDOUARD LANDOUAT
40260 CASTETS
>PL EDOUARD LANDOUAT
40260 CASTETS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.