COMPTABLE MUTUALISÉ
Offre n° O040260522001012
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de sabres - 131 place gambetta, Labrit (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion courante des opérations comptables de la collectivité et du CIAS
Participer au respect des règles budgétaires et comptables
Contribuer au suivi de l’équilibre budgétaire et signaler les éventuelles anomalies
Participer à la préparation et à l’exécution des budgets (collectivité et CIAS)
Contribuer à la fiabilité et à la sécurisation des procédures financières
Assurer le suivi des opérations d’investissement (volet recettes) en lien avec le service des marchés public
Participer au respect des règles budgétaires et comptables
Contribuer au suivi de l’équilibre budgétaire et signaler les éventuelles anomalies
Participer à la préparation et à l’exécution des budgets (collectivité et CIAS)
Contribuer à la fiabilité et à la sécurisation des procédures financières
Assurer le suivi des opérations d’investissement (volet recettes) en lien avec le service des marchés public
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité
Assurer la saisie et le suivi d’opérations comptables
Participer à l’élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets primitifs, décisions modificatives, comptes administratifs…)
Contribuer à la rédaction des délibérations à caractère budgétaire et financier
Suivi des opérations budgétaires
Procéder à l’ordonnancement, l’engagement, la liquidation et au mandatement des dépenses (hors marchés) et des recettes d’investissement
Suivre les subventions et les fonds de concours
Assurer les échanges courants avec les services comptables de l’État (trésorerie)
Participer à la planification pluriannuelle des investissements
Mise à jour et tenue des documents budgétaires et tableaux de suivi
Participer à la tenue des tableaux de bord financiers
Facturation des services de la communauté de communes (école de musique) et du CIAS (SAD)
Réaliser la facturation des prestations des EHPAD (hébergement, dépendance, autres prestations), contrôler la facturation
Emettre les titres de recettes pour le CIAS (P503, loyers, etc.)
Suivre les restes à recouvrer et participer aux actions de relance en lien avec la trésorerie
Participer à la gestion de régies
Appliquer les règles spécifiques de la comptabilité applicable aux EHPAD et établissements sociaux et médico-sociaux
Assurer la saisie et le suivi d’opérations comptables
Participer à l’élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets primitifs, décisions modificatives, comptes administratifs…)
Contribuer à la rédaction des délibérations à caractère budgétaire et financier
Suivi des opérations budgétaires
Procéder à l’ordonnancement, l’engagement, la liquidation et au mandatement des dépenses (hors marchés) et des recettes d’investissement
Suivre les subventions et les fonds de concours
Assurer les échanges courants avec les services comptables de l’État (trésorerie)
Participer à la planification pluriannuelle des investissements
Mise à jour et tenue des documents budgétaires et tableaux de suivi
Participer à la tenue des tableaux de bord financiers
Facturation des services de la communauté de communes (école de musique) et du CIAS (SAD)
Réaliser la facturation des prestations des EHPAD (hébergement, dépendance, autres prestations), contrôler la facturation
Emettre les titres de recettes pour le CIAS (P503, loyers, etc.)
Suivre les restes à recouvrer et participer aux actions de relance en lien avec la trésorerie
Participer à la gestion de régies
Appliquer les règles spécifiques de la comptabilité applicable aux EHPAD et établissements sociaux et médico-sociaux
Profils recherchés
Notions des règles budgétaires (M57, M22) souhaitées
Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique
Capacité à suivre les procédures comptables
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Aptitude à comprendre et appliquer des consignes réglementaires
Connaître les différentes étapes d’élaboration d’un budget
Savoir utiliser les outils informatiques
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité, polyvalence, et sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Sens de l’engagement
Sens du relationnel avec les partenaires institutionnels
Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique
Capacité à suivre les procédures comptables
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Aptitude à comprendre et appliquer des consignes réglementaires
Connaître les différentes étapes d’élaboration d’un budget
Savoir utiliser les outils informatiques
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité, polyvalence, et sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Sens de l’engagement
Sens du relationnel avec les partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0558510371
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Temps complet
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Relations internes et externes à la collectivité
- Travail sur écran
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
AVANT LE 22 JUIN 2026
- Temps complet
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Relations internes et externes à la collectivité
- Travail sur écran
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
AVANT LE 22 JUIN 2026
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Coeur Haute Lande
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.