Chauffeur de bus et d'engins
Offre n° O040260522001233
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service des espaces publics, l’agent assure essentiellement les missions de conducteur de bus (transport scolaire et extrascolaire) et l’entretien et le nettoiement des espaces naturels de Capbreton (plage, forêt). Les missions comprennent autant des travaux forestiers que de l’élagage d’arbres en espaces urbain, de la maintenance du cordon dunaire.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite de bus, transport scolaire et périscolaire
- Entretien extérieur intérieur des véhicules et engins utilisés
- Entretien et nettoiement des voies et espaces publics
- Maintenance des ouvrages du cordon dunaire
- Mise en place de protections contre les phénomènes météo en front de mer, de blocs anti intrusion, de dispositifs d’accessibilité plages
- Entretien du massif forestier (tronçonnage, élagage, etc)
- Nettoyage des plages et accès en période estivale
- Travaux manuels divers
- Entretien extérieur intérieur des véhicules et engins utilisés
- Entretien et nettoiement des voies et espaces publics
- Maintenance des ouvrages du cordon dunaire
- Mise en place de protections contre les phénomènes météo en front de mer, de blocs anti intrusion, de dispositifs d’accessibilité plages
- Entretien du massif forestier (tronçonnage, élagage, etc)
- Nettoyage des plages et accès en période estivale
- Travaux manuels divers
Profils recherchés
Formations / permis / connaissance nécessaires :
- Permis B et D obligatoires, autorisation spécifique à jour pour conduite immédiate, C souhaité
- CACES R386 1B 3B / R 372 C1 a acquérir dans l’année
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre et appliquer la signalisation de chantier
Savoir-faire :
- Pratiquer une conduite économique et écoresponsable et sécuritaire
- Accueillir un public scolaire et équipe éducative
- Être force de proposition
Savoir-être :
- Assidu, ponctuel, adaptable, respecter les consignes
- Travailler seul ou en équipe par tous les temps
- Calme et maîtrise dans la conduite d’engins
- Autonomie liée à l’exécution, minutie.
- Vigilance permanente dû à la conduite
- Permis B et D obligatoires, autorisation spécifique à jour pour conduite immédiate, C souhaité
- CACES R386 1B 3B / R 372 C1 a acquérir dans l’année
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre et appliquer la signalisation de chantier
Savoir-faire :
- Pratiquer une conduite économique et écoresponsable et sécuritaire
- Accueillir un public scolaire et équipe éducative
- Être force de proposition
Savoir-être :
- Assidu, ponctuel, adaptable, respecter les consignes
- Travailler seul ou en équipe par tous les temps
- Calme et maîtrise dans la conduite d’engins
- Autonomie liée à l’exécution, minutie.
- Vigilance permanente dû à la conduite
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Cycle de travail :
- Semaines 1 à 27 et 36 à 52
Amplitude : lundi au vendredi 7h30-17h30 avec pause minimale d’une heure
Travail de 39h sur 4,5 jours
- Semaines 28 à 35
Amplitude : lundi au dimanche 7h-13h
Travail de 30h sur 5 jours
- RTT : 15.5 jours par an, à prendre par semestre
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- Semaines 1 à 27 et 36 à 52
Amplitude : lundi au vendredi 7h30-17h30 avec pause minimale d’une heure
Travail de 39h sur 4,5 jours
- Semaines 28 à 35
Amplitude : lundi au dimanche 7h-13h
Travail de 30h sur 5 jours
- RTT : 15.5 jours par an, à prendre par semestre
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.