le (la) responsable du pôle Education, enfance et jeunesse et sport

Offre n° O040260528001190
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 PL DE LA MAIRIE, Sanguinet (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sanguinet, Commune d’environ 5 000 habitants, porte des Landes, bénéfice d’une situation géographique privilégiée, au carrefour entre le Bassin d’Arcachon, la région bordelaise et la côte atlantique.
Sanguinet, c’est tout d’abord un espace naturel préservé et remarquable au cœur de la forêt landaise, avec son lac, milieu naturel exceptionnel, un espace de loisirs apprécié des Sanguinétois (plages, ports), des visiteurs et de touristes nombreux.

Depuis dix années, la Commune s’est engagée dans un projet global de restructuration et de redynamisation de son cœur de ville, visant notamment à renouveler et développer les équipements et services éducatifs et sportifs : construction d’une nouvelle école élémentaire en 2016, d’une nouvelle école maternelle et d’un centre socioculturel en 2026. Une troisième phase de ce projet s’engage dès 2026, axée sur le développement d’équipements sportifs et d’une politique sportive.


La commune de Sanguinet recrute,
par voie de mutation ou par voie contractuelle
à compter du 01/09/2026
le (la) responsable du pôle Education, enfance et jeunesse et sport

Rattaché(e) à la direction générale des services, et en étroite collaboration avec elle ainsi qu’avec l’élue référente, vous serez chargé(e) d’encadrer le pôle Education, enfance, jeunesse et sports.

Pôle Education enfance, jeunesse et sports composé de 33 agents. Le responsable encadrera directement 5 agents.
Effectifs de la collectivité : 85 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions

- Piloter les projets enfance, jeunesse, Education, parentalité et sports
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Organiser et gérer des équipements
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle
- Promouvoir les activités du pôle
Profils recherchés
Profil
- Formation supérieure, culture de l’environnement territoriale et expérience significative dans un poste similaire
- Expérience confirmée de la conduite de projets transversaux
- Solides compétences managériales
- Connaissance du cadre réglementaire des domaines d’activités et forte appétence pour les politiques éducatives
- Rigueur, autonomie, disponibilité et pragmatisme, fort intérêt pour le travail en transversalité
- Compétences organisationnelles, d’adaptation et qualités relationnelles

Conditions
- Catégorie : B/A, filière : animation, cadre d’emploi : animateur/attaché
- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion à un organisme d’action sociale Plurélya

Contact et modalités de candidature

Contact
0558821187
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la mairie
40460 Sanguinet

ou par courriel à mairie.rh@sanguinet.fr, avec les pièces justificatives listées ci-dessous :
- lettre de motivation
- curriculum-vitae détaillé
- dernier arrêté de situation administrative
- dernier compte rendu d’évaluation professionnelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.