POLICIER MUNICIPAL MOTARD
Offre n° O040260601000544
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire. Sous la responsabilité du chef de brigade, vous exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population au travers des missions d'îlotage pédestre.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Ville de Mont de Marsan
Filière / qualification du poste : Filière Police, catégorie C
Prise de poste : Automne 2026
Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire. Sous la responsabilité du chef de brigade, vous exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population au travers des missions d'îlotage pédestre.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son
territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.
- Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels, rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Porter assistance aux personnes et animaux errant (capture de chien)
Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
ÉQUIPEMENTS
Armement en pistolet semi-automatique (Glock 17 et 19) / 3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, 2 VTT) /
PDA de verbalisation électronique individuels (en migration sur smartphones) / Radios individuelles /
Téléphones portables individuels - terminaux de verbalisation individuels / Vidéoprotection (20
caméras) et caméras piétons / Cinémomètres (1 Truspeed) / Éthylotests électroniques / Tablettes
tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
Filière / qualification du poste : Filière Police, catégorie C
Prise de poste : Automne 2026
Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire. Sous la responsabilité du chef de brigade, vous exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population au travers des missions d'îlotage pédestre.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son
territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.
- Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels, rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Porter assistance aux personnes et animaux errant (capture de chien)
Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
ÉQUIPEMENTS
Armement en pistolet semi-automatique (Glock 17 et 19) / 3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, 2 VTT) /
PDA de verbalisation électronique individuels (en migration sur smartphones) / Radios individuelles /
Téléphones portables individuels - terminaux de verbalisation individuels / Vidéoprotection (20
caméras) et caméras piétons / Cinémomètres (1 Truspeed) / Éthylotests électroniques / Tablettes
tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de la Formation Initiale d'Application des Gardiens de Police Municipale et habilité(e) au port d'armes de catégories B et D. Vous êtes titulaire du permis A et justifiez d'une bonne expérience en moto.
Votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives.
Possédant un sens aigu du service public, respectueux du code de déontologie, vous disposez d'une bonne condition physique et d'une adaptabilité horaire.
Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi. Maîtriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire. Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Capacité à travailler en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants
Sens de la citoyenneté, du service public et de l'intérêt général
Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune
Gestion du stress et maîtrise de soi
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du
service public
Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail
Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)
Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Organisation : Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi
Conditions d'exercice : Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps
complet
Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Facteurs de pénibilité :
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
Facteurs de risques professionnels :
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées (port du gilet pare-balles)
- Environnement physique agressif (maîtrise des différents types de saisie aux fins d'interpellations des mises en cause)
- Rythmes de travail
- Formations (FE et GTPI)
Conditions de rémunération : Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait
mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de
salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou
récupérées
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
Votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives.
Possédant un sens aigu du service public, respectueux du code de déontologie, vous disposez d'une bonne condition physique et d'une adaptabilité horaire.
Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi. Maîtriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire. Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Capacité à travailler en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants
Sens de la citoyenneté, du service public et de l'intérêt général
Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune
Gestion du stress et maîtrise de soi
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du
service public
Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail
Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)
Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Organisation : Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi
Conditions d'exercice : Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps
complet
Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Facteurs de pénibilité :
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
Facteurs de risques professionnels :
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées (port du gilet pare-balles)
- Environnement physique agressif (maîtrise des différents types de saisie aux fins d'interpellations des mises en cause)
- Rythmes de travail
- Formations (FE et GTPI)
Conditions de rémunération : Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait
mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de
salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou
récupérées
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.