Responsable du service communication/animation
Offre n° O040260601001663
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
815 route des partenses, Caupenne (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement de son schéma directeur 2021-2035, le SIETOM de Chalosse engage une transformation majeure de son service public déchets : conteneurisation, déploiement des points complets, contrôle d’accès en déchetterie, préparation de la tarification incitative et évolution des pratiques de tri.
Dans ce contexte, la communication constitue un levier stratégique essentiel pour accompagner le changement et garantir l’adhésion des usagers, des élus, des agents et des partenaires.
Nous recherchons un professionnel capable de mettre la communication au service des politiques publiques du syndicat, avec pragmatisme, sens du service public et esprit d'équipe.
Dans ce contexte, la communication constitue un levier stratégique essentiel pour accompagner le changement et garantir l’adhésion des usagers, des élus, des agents et des partenaires.
Nous recherchons un professionnel capable de mettre la communication au service des politiques publiques du syndicat, avec pragmatisme, sens du service public et esprit d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité de la Présidente, du Directeur Général des Services et de la Directrice du Pôle Fonctionnel, vous mettez en œuvre et coordonnez la stratégie de communication définie par les élus et la direction.
Pilotage stratégique
• Participer à la définition de la stratégie de communication liée au schéma directeur ;
• Construire et déployer les plans de communication liés aux grands projets ;
• Accompagner l’appropriation des évolutions de service ;
• Concevoir une communication pédagogique adaptée aux différents publics (élus, usagers, agents, partenaires).
Management et structuration du service
• Encadrement de 4 agents aux missions complémentaires ;
• Accompagnement de l'équipe dans un contexte d'évolution des organisations et des pratiques ;
• Développement de la cohésion, de la transversalité et de la culture de service ;
• Définition des objectifs, suivi de l'activité et accompagnement individuel des agents.
Relations médias et communication institutionnelle
• Rédaction de supports institutionnels ;
• Accompagner le changement ;
• Expliquer les évolutions de service ;
• Encadrer une équipe ;
• Être présent sur le terrain ;
• Travailler avec les élus.
Animation et terrain
• Actions de sensibilisation ;
• Porte-à-porte ;
• Visites de site ;
• Accompagnement des projets de terrain.
• Support aux services opérationnels
• Réunions publiques le cas échéant.
Appui communication auprès des services :
• collecte ;
• déchetteries ;
• traitement ;
• prévention ;
• HSE.
Sous l’autorité de la Présidente, du Directeur Général des Services et de la Directrice du Pôle Fonctionnel, vous mettez en œuvre et coordonnez la stratégie de communication définie par les élus et la direction.
Pilotage stratégique
• Participer à la définition de la stratégie de communication liée au schéma directeur ;
• Construire et déployer les plans de communication liés aux grands projets ;
• Accompagner l’appropriation des évolutions de service ;
• Concevoir une communication pédagogique adaptée aux différents publics (élus, usagers, agents, partenaires).
Management et structuration du service
• Encadrement de 4 agents aux missions complémentaires ;
• Accompagnement de l'équipe dans un contexte d'évolution des organisations et des pratiques ;
• Développement de la cohésion, de la transversalité et de la culture de service ;
• Définition des objectifs, suivi de l'activité et accompagnement individuel des agents.
Relations médias et communication institutionnelle
• Rédaction de supports institutionnels ;
• Accompagner le changement ;
• Expliquer les évolutions de service ;
• Encadrer une équipe ;
• Être présent sur le terrain ;
• Travailler avec les élus.
Animation et terrain
• Actions de sensibilisation ;
• Porte-à-porte ;
• Visites de site ;
• Accompagnement des projets de terrain.
• Support aux services opérationnels
• Réunions publiques le cas échéant.
Appui communication auprès des services :
• collecte ;
• déchetteries ;
• traitement ;
• prévention ;
• HSE.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences indispensables :
• Excellente connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
• Expérience confirmée en management ;
• Maîtrise de la communication institutionnelle ;
• Solides compétences rédactionnelles ;
• Utilisation de CANVA ;
• Expérience en relations presse / médias ;
• Très forte capacité d’organisation et de priorisation ;
• Aptitude à conduire plusieurs projets simultanément.
Qualités attendues :
• Excellent relationnel ;
• Diplomatie ;
• Humilité professionnelle ;
• Autorité naturelle ;
• Sens du collectif ;
• Capacité à fédérer ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Forte présence terrain.
Profil souhaité :
Une expérience réussie au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public constitue un prérequis.
Une expérience en accompagnement du changement, communication publique ou gestion de projets structurants sera particulièrement appréciée.
Nous recherchons un manager expérimenté, capable d'apporter un cadre de fonctionnement clair, de développer la cohésion d'équipe et d'accompagner les agents dans un contexte de transformation importante du service et du syndicat.
Compétences indispensables :
• Excellente connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
• Expérience confirmée en management ;
• Maîtrise de la communication institutionnelle ;
• Solides compétences rédactionnelles ;
• Utilisation de CANVA ;
• Expérience en relations presse / médias ;
• Très forte capacité d’organisation et de priorisation ;
• Aptitude à conduire plusieurs projets simultanément.
Qualités attendues :
• Excellent relationnel ;
• Diplomatie ;
• Humilité professionnelle ;
• Autorité naturelle ;
• Sens du collectif ;
• Capacité à fédérer ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Forte présence terrain.
Profil souhaité :
Une expérience réussie au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public constitue un prérequis.
Une expérience en accompagnement du changement, communication publique ou gestion de projets structurants sera particulièrement appréciée.
Nous recherchons un manager expérimenté, capable d'apporter un cadre de fonctionnement clair, de développer la cohésion d'équipe et d'accompagner les agents dans un contexte de transformation importante du service et du syndicat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558985757
Informations complémentaires
Date d'embauche souhaitée le 15/06/2026.
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV avec photographie) sont à adresser avant le 11/06/2026 à 12 h à
Madame la Présidente du SIETOM de Chalosse 815 route des Partenses 40 250 CAUPENNE ou à
ressources@sietomdechalosse.fr
Contact : Pôle fonctionnel (RH) au 05 58 98 57 57.
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV avec photographie) sont à adresser avant le 11/06/2026 à 12 h à
Madame la Présidente du SIETOM de Chalosse 815 route des Partenses 40 250 CAUPENNE ou à
ressources@sietomdechalosse.fr
Contact : Pôle fonctionnel (RH) au 05 58 98 57 57.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.