REFERENT BATIMENT ET ENTRETIEN BATIMENT
Offre n° O040260603001250
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl chantilly, Mugron (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Mugron, rattaché(e) au service technique, vous avez en charge le gardiennage, la gestion de la location et l'entretien des salles municipales et équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
*Entretien des salles municipales :
- Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales
- Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
*Gestion des locations des salles :
- Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
- Gestion des réservations et du planning d'utilisation des salles.
* - Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
- Gestion des clés et du matériel pour les salles.
*Prêt et location de matériel :
- Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
- Vérification et maintenance régulière du matériel.
- Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
MISSIONS SECONDAIRES :
*Renfort au service technique :
- Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
- Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
- Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
*Entretien des salles municipales :
- Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales
- Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
*Gestion des locations des salles :
- Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
- Gestion des réservations et du planning d'utilisation des salles.
* - Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
- Gestion des clés et du matériel pour les salles.
*Prêt et location de matériel :
- Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
- Vérification et maintenance régulière du matériel.
- Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
MISSIONS SECONDAIRES :
*Renfort au service technique :
- Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
- Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
- Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Techniques d’entretien et protocoles d’hygiène
• Encadrement et animation d’équipe
• Organisation et planification d’activité
• Gestion des priorités et réactivité
• Utilisation des outils bureautiques et numériques de suivi d’activité
• Application des règles de sécurité au travail
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité
Formations et habilitations :
• SST / premiers secours
• Habilitation électrique
• PRAP / gestes et postures
• Risque chimique
• Sensibilisation amiante, plomb, légionellose
• Risque routier
• Utilisation de plateforme mobile d’élévation de personnes
Contrat : Poste à temps plein, 39 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
• Techniques d’entretien et protocoles d’hygiène
• Encadrement et animation d’équipe
• Organisation et planification d’activité
• Gestion des priorités et réactivité
• Utilisation des outils bureautiques et numériques de suivi d’activité
• Application des règles de sécurité au travail
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité
Formations et habilitations :
• SST / premiers secours
• Habilitation électrique
• PRAP / gestes et postures
• Risque chimique
• Sensibilisation amiante, plomb, légionellose
• Risque routier
• Utilisation de plateforme mobile d’élévation de personnes
Contrat : Poste à temps plein, 39 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558977126
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : direction@mugron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.