ATSEM (h/f)
Offre n° O040260604000441
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
111 Avenue du Maréchal Foch, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie « maintien de salaire » et garantie « Mutuelle Santé » + chèques déjeuner + CNAS
Descriptif de l'emploi
• Intitulé : Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM).
• Position hiérarchique : Responsable du Service Affaires scolaires et périscolaires – Direction des dynamiques éducatives.
• Position fonctionnelle : Directeur ou directrice de l’école maternelle.
• Catégorie statutaire : C / Filière médico-sociale
• Temps de travail : Temps complet / Temps de travail annualisé.
• Lieu d’affectation : Écoles maternelles de la commune.
• Encadrement : Non.
• Télétravail : Non.
• Position hiérarchique : Responsable du Service Affaires scolaires et périscolaires – Direction des dynamiques éducatives.
• Position fonctionnelle : Directeur ou directrice de l’école maternelle.
• Catégorie statutaire : C / Filière médico-sociale
• Temps de travail : Temps complet / Temps de travail annualisé.
• Lieu d’affectation : Écoles maternelles de la commune.
• Encadrement : Non.
• Télétravail : Non.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Assistance éducative et pédagogique
• Accompagner l’enseignant dans les activités pédagogiques
• Participer à l’animation des ateliers éducatifs
• Préparer, installer et ranger le matériel pédagogique
• Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les apprentissages
2. Accueil, accompagnement et sécurité de l’enfant
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps scolaire
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
3. Hygiène et entretien
• Assurer la propreté des locaux et du matériel utilisés par les enfants
• Appliquer les règles et protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la mise en œuvre des protocoles sanitaires
4. Participation à la vie scolaire et éducative
• Participer aux temps périscolaires selon l’organisation du service
• Contribuer aux projets éducatifs portés par l’école et la collectivité
• Travailler en coordination avec les équipes éducatives et périscolaires
5. Activités complémentaires
• Participation aux réunions de service ou de coordination
• Participation aux formations obligatoires ou de professionnalisation
• Mobilité possible entre écoles selon les nécessités de service
1. Assistance éducative et pédagogique
• Accompagner l’enseignant dans les activités pédagogiques
• Participer à l’animation des ateliers éducatifs
• Préparer, installer et ranger le matériel pédagogique
• Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les apprentissages
2. Accueil, accompagnement et sécurité de l’enfant
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps scolaire
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
3. Hygiène et entretien
• Assurer la propreté des locaux et du matériel utilisés par les enfants
• Appliquer les règles et protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la mise en œuvre des protocoles sanitaires
4. Participation à la vie scolaire et éducative
• Participer aux temps périscolaires selon l’organisation du service
• Contribuer aux projets éducatifs portés par l’école et la collectivité
• Travailler en coordination avec les équipes éducatives et périscolaires
5. Activités complémentaires
• Participation aux réunions de service ou de coordination
• Participation aux formations obligatoires ou de professionnalisation
• Mobilité possible entre écoles selon les nécessités de service
Profils recherchés
Savoir-faire
Compétences techniques
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans
• Règles d’hygiène et de sécurité en milieu scolaire
• Fonctionnement des écoles maternelles et des collectivités territoriales
• Capacité à anticiper les besoins et à coordonner les moyens matériels et humains.
• Expertise en recherche de financements et subventions dans le domaine
• Appliquer les consignes éducatives et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans les activités pédagogiques
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adapter son comportement aux situations rencontrées
Savoir-être
• Patience, bienveillance, sens de l’écoute
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de soi et réactivité
Conditions spécifiques
• Travail en milieu scolaire
• Station debout prolongée
• Manutention légère
• Contact permanent avec les enfants
• Respect strict des consignes de sécurité et de neutralité
Diplômes / qualifications
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
• Concours d’ATSEM apprécié selon le statut
Compétences techniques
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans
• Règles d’hygiène et de sécurité en milieu scolaire
• Fonctionnement des écoles maternelles et des collectivités territoriales
• Capacité à anticiper les besoins et à coordonner les moyens matériels et humains.
• Expertise en recherche de financements et subventions dans le domaine
• Appliquer les consignes éducatives et de sécurité
• Accompagner l’enfant dans les activités pédagogiques
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adapter son comportement aux situations rencontrées
Savoir-être
• Patience, bienveillance, sens de l’écoute
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de soi et réactivité
Conditions spécifiques
• Travail en milieu scolaire
• Station debout prolongée
• Manutention légère
• Contact permanent avec les enfants
• Respect strict des consignes de sécurité et de neutralité
Diplômes / qualifications
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
• Concours d’ATSEM apprécié selon le statut
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@st-paul-les-dax.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.