DGS
Offre n° O040260604001857
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
Sous l'autorité du Président-Maire, le/la DSG contribue à l'animation du projet communautaire et du programme municipal et le décline de manière opérationnelle.
Sous l'autorité du Président-Maire, le/la DSG contribue à l'animation du projet communautaire et du programme municipal et le décline de manière opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la définition des orientations stratégiques des collectivités et à l’élaboration, sous la responsabilité des équipes politiques, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Coordonne les services des différentes entités (ville de Mont de Marsan, Agglomération de Mont de Marsan, CCAS, CIAS et régies) et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations du projet politique.
Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Structure et anime la politique managériale des collectivités en lien avec les exécutifs
Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Pilote l’équipe de direction générale
Met en œuvre, pilote l’évaluation des politiques locales et des projets des collectivités
Représente l’institution et négocie avec les acteurs du territoire
Organise la veille stratégique, réglementaire et prospective
Missions / Conditions d’exercice
Assister et conseiller l'exécutif de l'agglomération et de la ville, tout particulièrement pour garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets
Construire une relation de proximité avec tous les élus
Animer le collectif de direction générale mutualisé et fédérer l'ensemble des services
Agir dans une relation de confiance et de partenariat avec le Cabinet
Engager des réflexions pour optimiser les organisations et les adapter aux attentes politiques, sociales et sociétales
Contrôler l'élaboration des différents budgets et veiller à la conformité des réalisations avec les prospectives budgétaires et financières
Représenter les collectivités, de manière institutionnelle et travailler avec les acteurs et partenaires du territoire
Coordonne les services des différentes entités (ville de Mont de Marsan, Agglomération de Mont de Marsan, CCAS, CIAS et régies) et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations du projet politique.
Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Structure et anime la politique managériale des collectivités en lien avec les exécutifs
Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Pilote l’équipe de direction générale
Met en œuvre, pilote l’évaluation des politiques locales et des projets des collectivités
Représente l’institution et négocie avec les acteurs du territoire
Organise la veille stratégique, réglementaire et prospective
Missions / Conditions d’exercice
Assister et conseiller l'exécutif de l'agglomération et de la ville, tout particulièrement pour garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets
Construire une relation de proximité avec tous les élus
Animer le collectif de direction générale mutualisé et fédérer l'ensemble des services
Agir dans une relation de confiance et de partenariat avec le Cabinet
Engager des réflexions pour optimiser les organisations et les adapter aux attentes politiques, sociales et sociétales
Contrôler l'élaboration des différents budgets et veiller à la conformité des réalisations avec les prospectives budgétaires et financières
Représenter les collectivités, de manière institutionnelle et travailler avec les acteurs et partenaires du territoire
Profils recherchés
Bac+5 en Gestion / Ressources humaines / Management des collectivités territoriales
Vous bénéficiez d'une expérience d’au minimum 5 ans sur le même type de fonction, avec idéalement du management d'équipe
Instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Finances publiques, règles budgétaires et comptables publiques
Procédures d’arbitrage budgétaire
Méthodes et outils d’analyse, de pilotage stratégique, de gestion financière et contrôle de gestion
Cadre règlement de la délégation du service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et de l’état civil
Management
Enjeux du développement local
Outils bureautiques et logiciels spécifiques (CIRIL, Manty, Adelyce, etc.)
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
Qualités de planification et d’organisation
Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion des conflits
Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse
Disponibilité et polyvalence
Vous bénéficiez d'une expérience d’au minimum 5 ans sur le même type de fonction, avec idéalement du management d'équipe
Instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Finances publiques, règles budgétaires et comptables publiques
Procédures d’arbitrage budgétaire
Méthodes et outils d’analyse, de pilotage stratégique, de gestion financière et contrôle de gestion
Cadre règlement de la délégation du service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et de l’état civil
Management
Enjeux du développement local
Outils bureautiques et logiciels spécifiques (CIRIL, Manty, Adelyce, etc.)
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
Qualités de planification et d’organisation
Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion des conflits
Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse
Disponibilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466156
Informations complémentaires
adresser candidature à :
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
MARSAN AGGLOMERATION
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.