Responsable gestion comptable/RH/Paie/Assurances
Offre n° O040260610001378
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl des deportes, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou contractuel • Temps complet • Rémunération statutaire + régime indemnitaire • Participation employeur mutuelle + prévoyance + CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), la responsable des « Finances/RH/Paie/Assurances » assure notamment l'élaboration le suivi et l’exécution du budget, la gestion administrative du suivi des carrières des agents, la transmission des éléments de paie et la déclaration des sinistres.
Missions / conditions d'exercice
• Finances :
- Exécution budgétaire des dépenses et recettes (engagements, mandatements, titres, opérations d’ordre …), élaboration et suivi des budgets de la commune et du CCAS,
- Suivi des régies de recettes,
- Dépôt et suivi des dossiers de demandes de subventions,
• Ressources Humaines :
- Gestion des dossiers administratifs des agents : suivi, rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, d’avancements …), évolution de carrière, dossiers de retraite,
- Gestion administrative du temps de travail et de l’absentéisme (congés annuels, compte épargne temps, congés de maladie ordinaire, longue maladie, saisine du Comité Médical, traitement et suivi des déclarations d’accidents de service…),
- Suivi des actions de formation.
• Paie :
- Transmission des éléments de paie (paie externalisée)
• Assurance :
- Déclaration des sinistres et suivi des dossiers
- Exécution budgétaire des dépenses et recettes (engagements, mandatements, titres, opérations d’ordre …), élaboration et suivi des budgets de la commune et du CCAS,
- Suivi des régies de recettes,
- Dépôt et suivi des dossiers de demandes de subventions,
• Ressources Humaines :
- Gestion des dossiers administratifs des agents : suivi, rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, d’avancements …), évolution de carrière, dossiers de retraite,
- Gestion administrative du temps de travail et de l’absentéisme (congés annuels, compte épargne temps, congés de maladie ordinaire, longue maladie, saisine du Comité Médical, traitement et suivi des déclarations d’accidents de service…),
- Suivi des actions de formation.
• Paie :
- Transmission des éléments de paie (paie externalisée)
• Assurance :
- Déclaration des sinistres et suivi des dossiers
Profils recherchés
- Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, le code du travail et les règles propres à la collectivité,
- Connaître et appliquer les procédures et règles budgétaires et comptables en M57,
- Connaître la réglementation relative à la rémunération,
- Travailler avec autonomie, rigueur, organisation esprit de synthèse et méthode : savoir planifier, gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives,
- Maîtrise indispensable du logiciel KAILA,
- La connaissance des logiciels SEDNA, HERMES serait un plus,
- Expérience significative en collectivité territoriale exigée,
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques,
- S’adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents,
- Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse),
- Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion inhérentes à toute fonction RH,
- Posséder des qualités relationnelles,
- Être disponible et réactive, faire preuve d’initiatives
- Connaître et appliquer les procédures et règles budgétaires et comptables en M57,
- Connaître la réglementation relative à la rémunération,
- Travailler avec autonomie, rigueur, organisation esprit de synthèse et méthode : savoir planifier, gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives,
- Maîtrise indispensable du logiciel KAILA,
- La connaissance des logiciels SEDNA, HERMES serait un plus,
- Expérience significative en collectivité territoriale exigée,
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques,
- S’adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents,
- Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse),
- Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion inhérentes à toute fonction RH,
- Posséder des qualités relationnelles,
- Être disponible et réactive, faire preuve d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0558459114
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de GRENADE-SUR-L’ADOUR – 1, Place des Déportés – 40270 GRENADE-SUR-L’ADOUR
mairie@grenadesuradour.fr
avant le 1er juillet 2026
mairie@grenadesuradour.fr
avant le 1er juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.