Agent Technique Polyvalent Services des Espaces Naturels

Offre n° O040260616000015
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 40150 soorts hossegor, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Soorts-Hossegor recherche un(e) Agent(e) technique polyvalent au service des Espaces Naturels.
Sous l'autorité du chef d'équipe des Espaces Naturels, l'agent sera chargé de l'entretien courant et du nettoyage de l’ensemble des espaces naturels (Plages, lac, parcelles forestières communales, …) de la ville au sein d'une équipe de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

-Réaliser l'entretien et le nettoyage des plages océanes et lac marin ;
-Réaliser l’entretien et la tonte des accotements de voirie ;
-Réaliser l’entretien et le suivi des espaces dunaires ;
-Réaliser l’entretien et la gestion des parcelles forestières communales ;
-Réaliser l’entretien et la gestion des parcelles de « barthes » communales ;
-Assurer l’abattage, l’élagage des arbres situés sur le domaine public ;
-Assurer l’abattage, l’élagage des arbres situés sur le domaine privé communal (zones urbaines et forestières) ;
-Participer à la logistique de certaines manifestations ;
-Réaliser le nettoyage urbain les week-ends de permanences (centre-ville, plage, toilettes publiques, poubelles) ;

Savoirs :

Permis B obligatoire ; BE et C souhaités ;
CACES ou Formation à la conduite : Chargeur, pelle et tracteur souhaités ;
Connaissance du fonctionnement des matériels spécifiques (matériel forestier, tondeuses, petit matériel d’entretien d’espaces verts …) ;
Parfaite connaissance du territoire communal ;
Savoir lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ;
Savoir prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif ;
Connaissance des règles de sécurité au travail ;
Profils recherchés
Savoir-faire :

Être capable de réagir à une situation d’urgence (climatique, mise en sécurité, ...) ;
Sens de l'écoute et de l'observation ;
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention ;
Savoir appliquer les règles de sécurité du travail ;
Rigueur, Dynamisme et réactivité ;

Savoir être :

Sens du service public ;
Capacité d’écoute et d’analyse des demandes ;
Respect des personnes ;
Respect des consignes ;
Respect du matériel ;
Réactivité, Disponibilité ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Neutralité, impartialité ;
Force de proposition ;

Particularités du poste :

Horaires modulables (été/hiver)
Travail au contact de la population
Travail au contact de public nocturne et festif
Travail en extérieur
Port de charges
Travaux en hauteur (élagage)
Risque routier

Contact et modalités de candidature

Contact
0558417910
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier votre candidature, CV + lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : valerie.gleize@hossegor.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
>Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.