Officier Prévention
Offre n° O040260616000184
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse de la Gare, Labouheyre (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS DES LANDES RECRUTE PAR VOIE DE MOBILITẺ INTERNE ou EXTERNE ou D’INSCRIPTION SUR UNE LISTE D’APTITUDE
Un(e) agent(e) de la filière sapeurs-pompiers de catégorie B, du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, à temps complet, pour assurer les fonctions d’Officier Prévention au sein du groupement Prévention Gestion des Risques. Placé(e) sous l’autorité directe du Chef de service prévention. Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques et du Projet d’établissement, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des risques. À ce titre, il/elle instruit les dossiers relevant de la réglementation incendie des ERP, réalise des études et visites de prévention, et participe aux commissions de sécurité. Il/elle analyse les risques liés aux projets de construction, d’aménagement ou d’exploitation et formulent les avis techniques correspondants. Il/elle conseille les élus, maîtres d’ouvrage, exploitants et partenaires sur l’application de la réglementation en matière de sécurité incendie. Il/elle contribue à la prévention des risques, à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au suivi administratif et technique des dossiers relevant de son domaine de compétences.
Un(e) agent(e) de la filière sapeurs-pompiers de catégorie B, du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, à temps complet, pour assurer les fonctions d’Officier Prévention au sein du groupement Prévention Gestion des Risques. Placé(e) sous l’autorité directe du Chef de service prévention. Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques et du Projet d’établissement, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des risques. À ce titre, il/elle instruit les dossiers relevant de la réglementation incendie des ERP, réalise des études et visites de prévention, et participe aux commissions de sécurité. Il/elle analyse les risques liés aux projets de construction, d’aménagement ou d’exploitation et formulent les avis techniques correspondants. Il/elle conseille les élus, maîtres d’ouvrage, exploitants et partenaires sur l’application de la réglementation en matière de sécurité incendie. Il/elle contribue à la prévention des risques, à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au suivi administratif et technique des dossiers relevant de son domaine de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Prévention des risques et sécurité incendie :
• Instruire les dossiers de création, d'aménagement, de modification ou de réhabilitation des établissements recevant du public (ERP) au regard de la réglementation en vigueur,
• Analyser les risques liés aux projets étudiés, vérifier leur conformité réglementaire et rédiger les avis techniques correspondants,
• Réaliser les visites de prévention et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
• Préparer, présenter et défendre les dossiers devant les instances consultatives compétentes,
• Assurer le suivi des prescriptions émises et accompagner les exploitants dans leur mise en œuvre.
Conseil et accompagnement des partenaires :
• Conseiller et accompagner les élus, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, exploitants, bureaux d'études et services instructeurs sur les exigences réglementaires applicables,
• Participer aux réunions de conception ou de suivi des projets afin d'intégrer les enjeux de sécurité incendie en amont,
• Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels et contribuer à la diffusion de la culture de prévention.
Expertise technique et prévention opérationnelle :
• Réaliser des études spécifiques relatives à la sécurité incendie et aux risques particuliers,
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des doctrines, procédures et outils du groupement,
• Contribuer à la mise à jour des bases de données et des informations utiles aux services opérationnels.
Formation et animation :
• Participer à la formation des personnels du SDIS dans le domaine de la prévention,
• Contribuer à l'information et à la sensibilisation des acteurs concernés par la sécurité incendie,
• Participer, le cas échéant, aux jurys d'examen ou aux actions de formation spécialisées.
Participation à la continuité du service :
• Assurer la continuité des missions du service et suppléer le chef de service dans certaines missions en son absence,
• Participer aux projets transversaux portés par le groupement Prévention et Gestion des Risques,
• Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité et des indicateurs de suivi du service.
Missions opérationnelles :
• Régime de travail en position de SHR, ils/elles assurent des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe dans la fonction d’Officier d’Astreinte Groupement (OAG) et/ou d’Officier de Poste de Commandant (OPC) sur le territoire de son affectation fonctionnelle,
• Participent aux interventions et peut prendre le COS,
• Gèrent l’engagement opérationnel de son groupe, assure une fonction dans un PC et assure la fonction de chef de secteur.
• Instruire les dossiers de création, d'aménagement, de modification ou de réhabilitation des établissements recevant du public (ERP) au regard de la réglementation en vigueur,
• Analyser les risques liés aux projets étudiés, vérifier leur conformité réglementaire et rédiger les avis techniques correspondants,
• Réaliser les visites de prévention et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
• Préparer, présenter et défendre les dossiers devant les instances consultatives compétentes,
• Assurer le suivi des prescriptions émises et accompagner les exploitants dans leur mise en œuvre.
Conseil et accompagnement des partenaires :
• Conseiller et accompagner les élus, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, exploitants, bureaux d'études et services instructeurs sur les exigences réglementaires applicables,
• Participer aux réunions de conception ou de suivi des projets afin d'intégrer les enjeux de sécurité incendie en amont,
• Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels et contribuer à la diffusion de la culture de prévention.
Expertise technique et prévention opérationnelle :
• Réaliser des études spécifiques relatives à la sécurité incendie et aux risques particuliers,
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des doctrines, procédures et outils du groupement,
• Contribuer à la mise à jour des bases de données et des informations utiles aux services opérationnels.
Formation et animation :
• Participer à la formation des personnels du SDIS dans le domaine de la prévention,
• Contribuer à l'information et à la sensibilisation des acteurs concernés par la sécurité incendie,
• Participer, le cas échéant, aux jurys d'examen ou aux actions de formation spécialisées.
Participation à la continuité du service :
• Assurer la continuité des missions du service et suppléer le chef de service dans certaines missions en son absence,
• Participer aux projets transversaux portés par le groupement Prévention et Gestion des Risques,
• Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité et des indicateurs de suivi du service.
Missions opérationnelles :
• Régime de travail en position de SHR, ils/elles assurent des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe dans la fonction d’Officier d’Astreinte Groupement (OAG) et/ou d’Officier de Poste de Commandant (OPC) sur le territoire de son affectation fonctionnelle,
• Participent aux interventions et peut prendre le COS,
• Gèrent l’engagement opérationnel de son groupe, assure une fonction dans un PC et assure la fonction de chef de secteur.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP et établissements relevant du Code de la construction et de l'habitation :
- Titulaire du PRV1 ou PRV2 appréciés
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et d'un SDIS,
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à évaluer les risques,
- Aptitude à formuler des avis argumentés et à rédiger des rapports techniques et administratifs,
- Maîtrisent des outils bureautiques et des applications métiers,
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du dialogue, de la pédagogie et de la négociation avec les partenaires,
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser les activités,
- Discrétion professionnelle, impartialité et sens du service public,
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Titulaire du PRV1 ou PRV2 appréciés
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et d'un SDIS,
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à évaluer les risques,
- Aptitude à formuler des avis argumentés et à rédiger des rapports techniques et administratifs,
- Maîtrisent des outils bureautiques et des applications métiers,
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du dialogue, de la pédagogie et de la négociation avec les partenaires,
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser les activités,
- Discrétion professionnelle, impartialité et sens du service public,
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515613
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées via le site internet www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.