Chargé de mission Habitat Logement
Offre n° O040260616000693
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission habitat logement participe à la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’habitat et de logement.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat
2) Participer à la préparation des instances et des rapports afférents (BP, DM, CP, rapport d’activités…)
3) Suivre la mise en œuvre et l'animation du PDH et du PDALHPD
4) Assurer l'exécution des règlements d'intervention du département en matière de création et de réhabilitation de logements
5) Assurer le suivi des conventions (Bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, EPFL Landes Fonciers, associations…)
6) Assurer les relations avec le partenariat institutionnel du logement et de l'habitat
7) Analyser des demandes et suivi de la mise en œuvre des garanties d'emprunt aux bailleurs sociaux
8) Suivre certains dossiers transversaux et études thématiques
9) Veille et observations sectorielles
Description détaillée
Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques territoriales (peuplement, marchés immobiliers et fonciers locaux), les difficultés d'accès au logement en lien avec les diagnostics PDH et PDALHPD
Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité
Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
Réflexion sur les outils de communication à créer
Accompagner des projets de création et de réhabilitation de logements
Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et d’accompagnement des projets
Instruire des dossiers de demande d'aide et de garanties d’emprunt
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux porteurs de projet (EPCI, communes, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers…)
Suivre la révision des Programmes Locaux de l’Habitat et des documents d’urbanisme
Suivre les modalités d'intervention de la collectivité dans le champ du logement, en lien avec les objectifs stratégiques définis par la collectivité
Assurer le suivi budgétaire des politiques du logement et de l'habitat
Accompagner le pilotage opérationnel des politiques publiques en matière d’habitat et de logement
Participer à des rencontres, réunions thématiques
Animer et coordonner les projets transversaux avec d’autres services/directions et partenaires extérieurs
Assurer le « reporting » du pilotage opérationnel
Préparer les notes d’opportunité / faisabilité à l’attention de la Directrice, du Responsable du Pôle, du cabinet du Président du Conseil départemental
Participer à l’élaboration des rapports (BP, DM, CP…)
Capitaliser les échanges sur les projets et les expériences innovantes
Participer à l’organisation des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat
Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques,
Promouvoir les modes d'action publique et mettre en œuvre des outils de communication Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets
Négocier, formaliser et suivre des conventions
2) Participer à la préparation des instances et des rapports afférents (BP, DM, CP, rapport d’activités…)
3) Suivre la mise en œuvre et l'animation du PDH et du PDALHPD
4) Assurer l'exécution des règlements d'intervention du département en matière de création et de réhabilitation de logements
5) Assurer le suivi des conventions (Bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, EPFL Landes Fonciers, associations…)
6) Assurer les relations avec le partenariat institutionnel du logement et de l'habitat
7) Analyser des demandes et suivi de la mise en œuvre des garanties d'emprunt aux bailleurs sociaux
8) Suivre certains dossiers transversaux et études thématiques
9) Veille et observations sectorielles
Description détaillée
Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques territoriales (peuplement, marchés immobiliers et fonciers locaux), les difficultés d'accès au logement en lien avec les diagnostics PDH et PDALHPD
Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité
Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
Réflexion sur les outils de communication à créer
Accompagner des projets de création et de réhabilitation de logements
Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et d’accompagnement des projets
Instruire des dossiers de demande d'aide et de garanties d’emprunt
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux porteurs de projet (EPCI, communes, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers…)
Suivre la révision des Programmes Locaux de l’Habitat et des documents d’urbanisme
Suivre les modalités d'intervention de la collectivité dans le champ du logement, en lien avec les objectifs stratégiques définis par la collectivité
Assurer le suivi budgétaire des politiques du logement et de l'habitat
Accompagner le pilotage opérationnel des politiques publiques en matière d’habitat et de logement
Participer à des rencontres, réunions thématiques
Animer et coordonner les projets transversaux avec d’autres services/directions et partenaires extérieurs
Assurer le « reporting » du pilotage opérationnel
Préparer les notes d’opportunité / faisabilité à l’attention de la Directrice, du Responsable du Pôle, du cabinet du Président du Conseil départemental
Participer à l’élaboration des rapports (BP, DM, CP…)
Capitaliser les échanges sur les projets et les expériences innovantes
Participer à l’organisation des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat
Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques,
Promouvoir les modes d'action publique et mettre en œuvre des outils de communication Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets
Négocier, formaliser et suivre des conventions
Profils recherchés
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d'habitat, en transversalité avec les politiques en matière d'hébergement, de transition énergétique et de cohésion territoriale
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat
Connaissance du contexte territorial, socio-économique du département
Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités de constituer un réseau partenarial
Capacités relationnelles
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Méthodes d’ingénierie de projet
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Autonomie
Capacité à rendre compte de l'action menée
Capacité de proposition
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat
Connaissance du contexte territorial, socio-économique du département
Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités de constituer un réseau partenarial
Capacités relationnelles
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Méthodes d’ingénierie de projet
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Autonomie
Capacité à rendre compte de l'action menée
Capacité de proposition
Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Isabel MORENO
Directrice Générale des Services Adjoint en charge de l'Attractivité
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Isabel MORENO
Directrice Générale des Services Adjoint en charge de l'Attractivité
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.