Agent(e) polyvalent(e) des services techniques
Offre n° O040260617001170
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes (40))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans recherche 1 agent(e) polyvalent(e) des services techniques.
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision du responsable de pôle, l’agent(e) technique polyvalent assure principalement l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements gérés par la collectivité. Il/Elle apporte également un appui aux travaux d’investissement réalisés en régie.
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision du responsable de pôle, l’agent(e) technique polyvalent assure principalement l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements gérés par la collectivité. Il/Elle apporte également un appui aux travaux d’investissement réalisés en régie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des bâtiments et équipement (environ 50%) :
• Entretien courant des équipements et des locaux intercommunaux
• Maintenance des équipements et du mobilier dans les écoles maternelles
• Appui pour l’entretien et à la maintenance de la piscine intercommunale
• Intervention sur les installations électriques de la collectivité
• Maintenance préventive et curative en électricité et plomberie des bâtiments
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Appui aux travaux techniques (envrion 50%) :
• Appui sur les travaux d’investissements de la collectivité (Relamping, mise au norme électrique, rénovation des sanitaires et cuisines, remise en peinture, remise en état des toitures)
• Participation aux travaux de rénovation des écoles en saison estivale
• Appui à la surveillance technique des bassins de la piscine communautaire
• Entretien courant des équipements et des locaux intercommunaux
• Maintenance des équipements et du mobilier dans les écoles maternelles
• Appui pour l’entretien et à la maintenance de la piscine intercommunale
• Intervention sur les installations électriques de la collectivité
• Maintenance préventive et curative en électricité et plomberie des bâtiments
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Appui aux travaux techniques (envrion 50%) :
• Appui sur les travaux d’investissements de la collectivité (Relamping, mise au norme électrique, rénovation des sanitaires et cuisines, remise en peinture, remise en état des toitures)
• Participation aux travaux de rénovation des écoles en saison estivale
• Appui à la surveillance technique des bassins de la piscine communautaire
Profils recherchés
Savoirs :
• Formation en électricité (Minimum requis : Habilitation HB0)
• Compétence ou expérience en plomberie
• Connaissance en CVC (Chauffage, ventilation, climatisation) appréciée
• Disposer d’une qualification en maintenance des bâtiments ou d’une expérience significative
• Posséder le permis B,
• Organiser le travail selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Savoir-faire :
• Appliquer le règlement intérieur
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Manipuler des matériels et produits dangereux : perceuse, scie, peinture, produits piscine, …
• Connaître le fonctionnement et l’organisation de la Communauté de communes
• Connaître le règlement intérieur
• Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
• Connaître la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des produits et des outillages
Savoir-être :
• Autonomie dans l’utilisation du matériel d’entretien
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Sens du service public
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
• Capacité à communiquer : gestion des émotions, échange d’informations, …
• Assiduité et ponctualité
• Formation en électricité (Minimum requis : Habilitation HB0)
• Compétence ou expérience en plomberie
• Connaissance en CVC (Chauffage, ventilation, climatisation) appréciée
• Disposer d’une qualification en maintenance des bâtiments ou d’une expérience significative
• Posséder le permis B,
• Organiser le travail selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Savoir-faire :
• Appliquer le règlement intérieur
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Manipuler des matériels et produits dangereux : perceuse, scie, peinture, produits piscine, …
• Connaître le fonctionnement et l’organisation de la Communauté de communes
• Connaître le règlement intérieur
• Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
• Connaître la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des produits et des outillages
Savoir-être :
• Autonomie dans l’utilisation du matériel d’entretien
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Sens du service public
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
• Capacité à communiquer : gestion des émotions, échange d’informations, …
• Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + expériences + disponibilité à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Dates des entretiens de recrutement : entre le 27 et le 31 juillet 2026
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Dates des entretiens de recrutement : entre le 27 et le 31 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.