Un(e) chargé(e) de la commande publique
Offre n° O040260618000732
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue de la gare, Mimizan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans sa démarche de mutualisation, la Communauté de Communes et la Commune de Mimizan souhaitent recruter un(e) chargé(e) de la commande publique sur l'ensemble de ses établissements et des communes du territoire.
Evoluant dans un service composé d'une responsable de la commande publique rattachée à la Directrice Générale des services et d'une assistante administrative, le ou la chargé(e) de la commande publique gérera administrativement et financièrement les marchés publics en lien avec les services concernés.
Evoluant dans un service composé d'une responsable de la commande publique rattachée à la Directrice Générale des services et d'une assistante administrative, le ou la chargé(e) de la commande publique gérera administrativement et financièrement les marchés publics en lien avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accompagnement des services dans la définition des besoins, dans la rédaction de cahiers des charges
Détermination des procédures applicables
Transmission au contrôle de légalité
Gestion des précontentieux et contentieux
Mise en jeu des garanties contractuelles et post-contractuelles
Organisation des CAO, jurys et autres commissions ad’hoc
Ouvertures des plis, vérification de la recevabilité des candidatures et des rapports d’analyse
Proposition de mutualisation des achats entre les différentes entités
Rédaction des pièces administratives des marchés (RC, AE, CCAP), en collaboration avec les services prescripteurs
Sécurisation de l’ensemble des procédures de marchés publics en veillant à l’application du Code de la Commande publique
Suivi administratif et juridique des marchés publics (OS, avenant, sous-traitant, garanties financières, pénalités, …)
Gestion des contrats d’assurances : avenants, appels à cotisations et des sinistres
Missions secondaires
Conseil et/ou rédaction des conventions d’occupation domaniale (BEA, AOT) et mise en concurrence
Contrôle préalable des actes juridiques, vérifications de conventions
Veille juridique et réglementaire dans les différents domaines de compétences, conseil auprès de la responsable, de la direction générale et des services
Accompagnement des services dans la définition des besoins, dans la rédaction de cahiers des charges
Détermination des procédures applicables
Transmission au contrôle de légalité
Gestion des précontentieux et contentieux
Mise en jeu des garanties contractuelles et post-contractuelles
Organisation des CAO, jurys et autres commissions ad’hoc
Ouvertures des plis, vérification de la recevabilité des candidatures et des rapports d’analyse
Proposition de mutualisation des achats entre les différentes entités
Rédaction des pièces administratives des marchés (RC, AE, CCAP), en collaboration avec les services prescripteurs
Sécurisation de l’ensemble des procédures de marchés publics en veillant à l’application du Code de la Commande publique
Suivi administratif et juridique des marchés publics (OS, avenant, sous-traitant, garanties financières, pénalités, …)
Gestion des contrats d’assurances : avenants, appels à cotisations et des sinistres
Missions secondaires
Conseil et/ou rédaction des conventions d’occupation domaniale (BEA, AOT) et mise en concurrence
Contrôle préalable des actes juridiques, vérifications de conventions
Veille juridique et réglementaire dans les différents domaines de compétences, conseil auprès de la responsable, de la direction générale et des services
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs :
Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
Pratique des cahiers des clauses administratives générales
Pratique du CGCT et du CG3P
Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
Savoir-faire :
Analyser les rapports annuels des délégataires
Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
Centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
Conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes des collectivités
Optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
Centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
Gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
Alimenter des tableaux de bord
La pratique de logiciels métiers tels que : DEMAT.AMPA, CIVIL FINANCES, @ACTES, LIAWEB serait fortement appréciée.
Savoir être :
Disponibilité et grande réactivité
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir travailler en transversalité
Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
Être autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Savoirs :
Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
Pratique des cahiers des clauses administratives générales
Pratique du CGCT et du CG3P
Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
Savoir-faire :
Analyser les rapports annuels des délégataires
Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
Centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
Conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes des collectivités
Optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
Centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
Gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
Alimenter des tableaux de bord
La pratique de logiciels métiers tels que : DEMAT.AMPA, CIVIL FINANCES, @ACTES, LIAWEB serait fortement appréciée.
Savoir être :
Disponibilité et grande réactivité
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir travailler en transversalité
Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
Être autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
055758094462
Informations complémentaires
Organisation du poste
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de la collectivité à la prévoyance
• Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
• Possibilité de télétravail selon les modalités définies dans le règlement de la collectivité
• Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
• Cycle de travail (5 jours hebdo ou 4.5 jours hebdo ou alternance semaine de 4 et 5 jours) à définir en fonction de l’organisation du service
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée
Date limite de dépôt des candidatures le 30 octobre 2026
Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2026
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de MIMIZAN
3 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de la collectivité à la prévoyance
• Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
• Possibilité de télétravail selon les modalités définies dans le règlement de la collectivité
• Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
• Cycle de travail (5 jours hebdo ou 4.5 jours hebdo ou alternance semaine de 4 et 5 jours) à définir en fonction de l’organisation du service
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée
Date limite de dépôt des candidatures le 30 octobre 2026
Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2026
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de MIMIZAN
3 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIMIZAN
>3 avenue de la gare
40200 Mimizan
>3 avenue de la gare
40200 Mimizan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.