Agent social bionettoyage / ASH en Maison d’Accueil Temporaire
Offre n° O040260629000838
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C
Prise de poste : Août 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Maison d'Accueil Temporaire du CIAS du Marsan, structure accueillant 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire, et au sein de l'accueil de jour qui permet l'accueil des personnes âgées vivant à domicile, atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, au stade léger à modéré de la maladie d'être accueillis sur une ou plusieurs journées par mois dans la limite d’une journée par semaine, nous recherchons un/une agent de service hôtelier dans le cadre d'une création de poste .
Assurer le bionettoyage des locaux de La MAT ainsi que l’entretien quotidien des chambres
Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public
Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
Evacuer les déchets
Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
Participer au service en salle de restaurant et à la plonge
Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
Gérer le réassort de l’épicerie
Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
Réceptionner le linge des résidents, le vérifier et le ranger
Faciliter l’apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité
Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Temporaire – CIAS du Marsan – Mont de Marsan
Temps de travail: Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 1900€/mois brut
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C
Prise de poste : Août 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Maison d'Accueil Temporaire du CIAS du Marsan, structure accueillant 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire, et au sein de l'accueil de jour qui permet l'accueil des personnes âgées vivant à domicile, atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, au stade léger à modéré de la maladie d'être accueillis sur une ou plusieurs journées par mois dans la limite d’une journée par semaine, nous recherchons un/une agent de service hôtelier dans le cadre d'une création de poste .
Assurer le bionettoyage des locaux de La MAT ainsi que l’entretien quotidien des chambres
Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public
Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
Evacuer les déchets
Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
Participer au service en salle de restaurant et à la plonge
Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
Gérer le réassort de l’épicerie
Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
Réceptionner le linge des résidents, le vérifier et le ranger
Faciliter l’apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité
Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Temporaire – CIAS du Marsan – Mont de Marsan
Temps de travail: Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 1900€/mois brut
Profils recherchés
BEP Carrière Sanitaire et Sociale. BAC PRO Service de Proximité et Vie Locale avec une première expérience (stage ou professionnelle ) en secteur gériatrique
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits, capacité d'écoute active
Savoir entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Faire preuve d’empathie
Avoir une attitude bientraitante
Avoir des capacités d’observation, d’analyse rapide et de réactivité
Avoir le sens de l’organisation
Dynamisme, esprit d’équipe, loyauté et honnêteté
Respecter les limites de sa fonction
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Vigilance et rigueur
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits, capacité d'écoute active
Savoir entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Faire preuve d’empathie
Avoir une attitude bientraitante
Avoir des capacités d’observation, d’analyse rapide et de réactivité
Avoir le sens de l’organisation
Dynamisme, esprit d’équipe, loyauté et honnêteté
Respecter les limites de sa fonction
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Vigilance et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.