Agent de Police Municipale
Offre n° O040260707001146
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Commune landaise de 13 .234 habitants située dans l’agglomération bayonnaise, initiant de longue date un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré, la Ville de Tarnos est dotée d’ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle, sportive, associative, de tranquillité publique. Elle fait de l’émancipation et du bien vivre ensemble le fil rouge de ses actions, orientations qui attribuent un rôle important à sa police municipale.
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Police Municipale et serez en charge, sous sa responsabilité, d'assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble du territoire communal. Vous participez également à la protection des personnes et des biens, ferez appliquer les lois et les arrêtés municipaux et assurerez une présence de proximité auprès de la population. Enfin vous participerez aux actions liées à l’éducation et la prévention, notamment en milieu scolaire, de la maternelle au lycée.
Le service de Police Municipale est composé de 9 agents.
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Police Municipale et serez en charge, sous sa responsabilité, d'assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble du territoire communal. Vous participez également à la protection des personnes et des biens, ferez appliquer les lois et les arrêtés municipaux et assurerez une présence de proximité auprès de la population. Enfin vous participerez aux actions liées à l’éducation et la prévention, notamment en milieu scolaire, de la maternelle au lycée.
Le service de Police Municipale est composé de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique
• Assurer la surveillance du domaine public
• Assurer la police de la circulation et du stationnement et sanctionner les infractions
• Effectuer des patrouilles de surveillance générale sur le territoire communal (véhiculée, pédestre, VTT)
• Lutter contre les incivilités et les dégradations et faire les constatations d’usage
• Recueillir toute information relative à la délinquance urbaine
• Rendre compte de toute infraction, délit ou crime à l’autorité compétente
• Assurer la rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés, enquêtes administratives
• Organiser et participer aux interventions en milieu scolaire (maternelle, élémentaire, collège, lycée)
• Organiser et participer aux initiatives publiques concourant à la sensibilisation et à la prévention
• Assurer l'encadrement et la surveillance des manifestations et des cérémonies officielles
• Assurer la sécurité lors des cérémonies commémoratives et des manifestations locales
• Lutter contre la divagation des animaux sur la commune
• Assurer la gestion des objets trouvés / perdus (prise en charge, enregistrement logiciel)
• Surveiller l’installation des Gens du Voyage sur le territoire communal
• Effectuer la gestion des chiens dits dangereux de 1ère et 2ème catégorie
• Faire des constats des occupations illicites de terrains communaux
• Assurer les missions de police funéraire inhérentes au cadre d'emplois
• Lutter contre les infractions à la loi sur les produits stupéfiants (avec la Douane et Gendarmerie)
• Lutter contre les dépôts d’immondices sauvages
• Faire respecter la loi concernant le Bruit (tapages, bruits domestiques, bruits de cyclomoteurs)
Protection des personnes et des biens
• Intervenir sur les accidents de la circulation
• Veiller à la sécurité des enfants et des parents lors des sorties d’écoles
• Effectuer des actions de prévention routière dans les écoles
• Vérifier la signalétique des plages, fonctionnement points d'urgence et sirène
Faire appliquer les lois et les arrêtés municipaux
• Constater les infractions à la loi pénale
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire
• Effectuer des enquêtes administratives (trésor public)
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (Procureur de la République / Gendarmerie Nationale / Police Nationale / Douanes / Préfecture / Service des Domaines / Communauté EMMAUS / Éducation Nationale / Chenil / Commerces / Polices Municipales / Assurances / Fourrière automobile...)
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou situation d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Interventions sur les conflits de voisinage
• Assurer la surveillance du domaine public
• Assurer la police de la circulation et du stationnement et sanctionner les infractions
• Effectuer des patrouilles de surveillance générale sur le territoire communal (véhiculée, pédestre, VTT)
• Lutter contre les incivilités et les dégradations et faire les constatations d’usage
• Recueillir toute information relative à la délinquance urbaine
• Rendre compte de toute infraction, délit ou crime à l’autorité compétente
• Assurer la rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés, enquêtes administratives
• Organiser et participer aux interventions en milieu scolaire (maternelle, élémentaire, collège, lycée)
• Organiser et participer aux initiatives publiques concourant à la sensibilisation et à la prévention
• Assurer l'encadrement et la surveillance des manifestations et des cérémonies officielles
• Assurer la sécurité lors des cérémonies commémoratives et des manifestations locales
• Lutter contre la divagation des animaux sur la commune
• Assurer la gestion des objets trouvés / perdus (prise en charge, enregistrement logiciel)
• Surveiller l’installation des Gens du Voyage sur le territoire communal
• Effectuer la gestion des chiens dits dangereux de 1ère et 2ème catégorie
• Faire des constats des occupations illicites de terrains communaux
• Assurer les missions de police funéraire inhérentes au cadre d'emplois
• Lutter contre les infractions à la loi sur les produits stupéfiants (avec la Douane et Gendarmerie)
• Lutter contre les dépôts d’immondices sauvages
• Faire respecter la loi concernant le Bruit (tapages, bruits domestiques, bruits de cyclomoteurs)
Protection des personnes et des biens
• Intervenir sur les accidents de la circulation
• Veiller à la sécurité des enfants et des parents lors des sorties d’écoles
• Effectuer des actions de prévention routière dans les écoles
• Vérifier la signalétique des plages, fonctionnement points d'urgence et sirène
Faire appliquer les lois et les arrêtés municipaux
• Constater les infractions à la loi pénale
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire
• Effectuer des enquêtes administratives (trésor public)
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (Procureur de la République / Gendarmerie Nationale / Police Nationale / Douanes / Préfecture / Service des Domaines / Communauté EMMAUS / Éducation Nationale / Chenil / Commerces / Polices Municipales / Assurances / Fourrière automobile...)
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou situation d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Interventions sur les conflits de voisinage
Profils recherchés
Être lauréat du concours de la Fonction Publique Territoriale.
Permis de conduire B indispensable
Diplôme de moniteur de prévention routière (souhaité).
Titulaire des formations nécessaires au port d'armes.
Expérience exigée dans un poste similaire
Maîtrise des procédures et de la réglementation liées aux missions du cadre d'emplois des agents de police municipale
Connaissance de l’environnement territorial
Capacité à rendre compte
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciels de police municipale)
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne condition physique (patrouille en VTT)
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Disponibilité
Respect des délais
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la pédagogie
Grande réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle et loyauté
Maîtrise de soi
Capacité d'organisation et autonomie
Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de rigueur
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Permis de conduire B indispensable
Diplôme de moniteur de prévention routière (souhaité).
Titulaire des formations nécessaires au port d'armes.
Expérience exigée dans un poste similaire
Maîtrise des procédures et de la réglementation liées aux missions du cadre d'emplois des agents de police municipale
Connaissance de l’environnement territorial
Capacité à rendre compte
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciels de police municipale)
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne condition physique (patrouille en VTT)
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Disponibilité
Respect des délais
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la pédagogie
Grande réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle et loyauté
Maîtrise de soi
Capacité d'organisation et autonomie
Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de rigueur
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau et en extérieur
• Horaires : cycles de travail différents selon les périodes (vacances scolaires, saison estivale, fêtes locales)
• Astreintes de police
• Véhicules de service affectés au service de police municipale
• Port de l'uniforme, équipements de protection individuelle, armement (B alinéa 8 - gaz aérosols lacrymogènes de + de 100 ml - et D)
• Moyens de communication, de transmission et équipements de contrôle (cinémomètre pour les contrôles de vitesse, du speedomètre pour les engins débridés, PV électronique, radio portatif et téléphone portable...)
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
• Travail en bureau et en extérieur
• Horaires : cycles de travail différents selon les périodes (vacances scolaires, saison estivale, fêtes locales)
• Astreintes de police
• Véhicules de service affectés au service de police municipale
• Port de l'uniforme, équipements de protection individuelle, armement (B alinéa 8 - gaz aérosols lacrymogènes de + de 100 ml - et D)
• Moyens de communication, de transmission et équipements de contrôle (cinémomètre pour les contrôles de vitesse, du speedomètre pour les engins débridés, PV électronique, radio portatif et téléphone portable...)
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.