Missions :
- Pilotage des dispositifs départementaux afférents au pôle: coordination des acteurs internes et des partenaires
- Pilotage du développement de la politique du service en fonction des orientations et stratégies définies
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas de politiques publiques portées par le pôle
- Représentation institutionnelle du pôle
- Participation à la mise en place et au suivi du partenariat avec les institutions extérieures qui sont en relation avec le pôle
- Pilotage et mise en œuvre du contrôle des modes d'accueil en lien avec le pôle
- Force de propositions dans l'évolution du pôle et de la Direction Enfance Famille Insertion

Management du service :
- Garant de la mise en œuvre des dispositifs et outils en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires et les besoins du service
- Participation à la mobilisation des ressources humaines du service (participation au jury de recrutement, mobilité des agents, formation, stagiaires)
- Management des cadres du pôle (Responsabilité hiérarchique)
- Responsable de l'animation du pôle en lien avec ses collaborateurs

Missions particulières :
- Veille du respect de la réglementation RGPD

Description détaillée
Direction du Pôle PMI Art. L2112-I CSP
Responsable de la mise en œuvre des missions réglementaires de la PMI cf Art. L 2112-1 à 10 et R 2112-1 à 21 - Art. L 2324-1 à 4 et R 2324- à 48
Coordonne les dispositifs départementaux internes et avec les partenaires
Mise en œuvre, contrôle et évaluation de l'organisation du Pôle - élaboration de projets: animation et pilotage de réunions avec l'équipe d'encadrement et les médecins, impulsion et coordination des liaisons en direction des Maternités, Services Néo-nat-pédiatrie, contrôle de la gestion administrative du Pôle en lien avec les équipes administratives

Contrôle et surveillance des modes d'accueil en lien avec la Coordinatrice de l'accueil collectif : EAJE (étude et mise en œuvre des projets de structures, visites de conformité, instruction des dossiers d'autorisation d'ouverture), ALSH (contrôle et validation des évaluations effectuées dans les circonscriptions), LAEP

Traitement de dossiers d'agréments assistants maternels et familiaux (suivis complexes, contentieux), en lien avec la Coordinatrice en charge de l'accueil individuel.

Référent technique des psychologues du Centre Départemental de l'Enfance détachés sur les structures d'accueil (réunions, projets...)

Traitement des dossiers sensibles.

Validation et participation à l'élaboration de supports d'informations et de documents.

Management, pilotage du service et encadrement des équipes pluridisciplinaires
- Participation au recrutement du personnel sur poste vacant ou de remplacement (CV, entretiens, jury).
- Élaboration d'un plan de formation en fonction des besoins de service.
- Participation aux réunions de Direction, aux réunions inter-pôles DGAS
- Contrôle et validation des tableaux de bord et bilans d'activité.
- Pilotage de l'élaboration et de la mise en œuvre du Projet de Service.

Représentation du Conseil départemental dans son domaine de compétence et auprès des Partenaires institutionnels :
- Commission de recours gracieux (assistants maternels et familiaux),
- Commission Consultative Paritaire Départementale,
- Commission Départementale des Services aux Familles,
- Comité Technique Petite Enfance et comité technique parentalité dans le cadre du Schéma Départemental des services aux Familles,
- Observatoire Départemental Sexualité Contraception,
- Réseau Périnat Aquitain,
- Conseil Territorial de Santé des Landes,
- Rencontres avec l'Agence Régionale de Santé d'Aquitaine et la Délégation Territoriale
- Opérations de partenariat

Missions particulières
- Conseil technique auprès de l'Equipe de Direction de la DGAS, de la DEFI, des professionnels du Pôle de Protection Maternelle & Infantile et des Partenaires institutionnels.
- Participation à la mise en œuvre des directives de Santé publique et à la prise en charge des urgences sanitaires.