PSYCHOLOGUE EN EHPAD
Offre n° O040260708000458
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
E.h.p.a.d. de Coujon rattaché au c.c.a.s.
Lieu de travail
17 avenue d'hésingue, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'infirmière coordonnatrice, le psychologue assure l'accompagnement et le suivi des résidents, ainsi que le soutien aux familles et au personnel. Il participe à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des personnes. Il veille au respect de l'éthique gériatrique. Mission : Accueil, accompagnement et suivi des résidents. Participe à la pré-admission du résident. Accompagne les familles.Il est un soutien privilégié dans le cadre de l'accompagnement de fin de vie. Accompagnement du personnel. Il est soutien du personnel face aux résidents présentant des troubles du comportement. Il participe aux transmissions journalières, aux groupes de travail. Coordination et animation : il coordonne et formalise les projets personnalisés. Propose des groupes d'ateliers cognitifs. Il travaille en collaboration avec le service animation et s'assure de l'adaptation des activités aux pathologies des résidents et à leurs souhaits. Évaluation et transmission: il réalise des bilans neuropsychologiques afin d'adapter la prise en charge des soins.
Missions / conditions d'exercice
Compétences :
• Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...) Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Animer une cellule de soutien psychologique
• Animer, coordonner une équipe
• Conseiller, accompagner une personne
• Développer un projet pédagogique
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
Savoir-être professionnels
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute
• Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...) Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Animer une cellule de soutien psychologique
• Animer, coordonner une équipe
• Conseiller, accompagner une personne
• Développer un projet pédagogique
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
Savoir-être professionnels
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute
Profils recherchés
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
