Directeur Général des Services
Offre n° O040260715001657
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
111 Avenue du Maréchal Foch, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire • Participation employeur à la protection sociale complémentaire : maintien de salaire, mutuelle santé, chèques déjeuner et cnas
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Paul-lès-Dax recrute son futur Directeur Général des Services (h/f).
Rejoindre Saint-Paul-lès-Dax, c'est intégrer une commune dynamique des Landes, engagée dans un ambitieux projet de modernisation de son administration et de développement de son territoire, au service de ses habitants.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie de la collectivité et accompagnez la mise en œuvre du projet municipal. Garant de la cohérence de l'action publique, vous coordonnez l'ensemble des services de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des EHPAD, dans une logique de performance, de proximité et d'amélioration continue du service public.
À la tête d'une administration composée de 250 agents municipaux et de près de 100 agents du CCAS et des EHPAD, vous vous appuyez sur une Directrice Générale Adjointe et une équipe de direction pour conduire les projets stratégiques de la collectivité, accompagner les transformations organisationnelles et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et l'innovation.
Rejoindre Saint-Paul-lès-Dax, c'est intégrer une commune dynamique des Landes, engagée dans un ambitieux projet de modernisation de son administration et de développement de son territoire, au service de ses habitants.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie de la collectivité et accompagnez la mise en œuvre du projet municipal. Garant de la cohérence de l'action publique, vous coordonnez l'ensemble des services de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des EHPAD, dans une logique de performance, de proximité et d'amélioration continue du service public.
À la tête d'une administration composée de 250 agents municipaux et de près de 100 agents du CCAS et des EHPAD, vous vous appuyez sur une Directrice Générale Adjointe et une équipe de direction pour conduire les projets stratégiques de la collectivité, accompagner les transformations organisationnelles et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et l'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la collectivité
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et en plans d'actions.
- Piloter les projets structurants de la collectivité et garantir leur faisabilité technique, juridique, financière et organisationnelle.
- Mettre en œuvre des outils d'aide à la décision, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle.
Management et organisation des services
- Animer et coordonner le collectif de direction composé de la Directrice Générale Adjointe, des directeurs, chefs de pôles et responsables de services.
- Définir les orientations managériales et accompagner les cadres dans leur déclinaison opérationnelle.
- Garantir la cohérence des actions menées par les services de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Favoriser la transversalité, la coopération et la conduite du changement.
- Développer une culture d'amélioration continue, de qualité de service et d'innovation.
Pilotage des ressources humaines
- Superviser la stratégie des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la qualité de vie au travail.
- Favoriser le développement des compétences, l'accompagnement des managers et l'attractivité de la collectivité.
Pilotage financier et administratif
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Garantir la soutenabilité financière des projets et la bonne utilisation des ressources publiques.
- Veiller à la sécurisation juridique et administrative des actes de la collectivité.
- Assurer un pilotage global des grands équilibres financiers en lien avec les directions concernées.
Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Développer les coopérations avec les collectivités, établissements publics, associations et partenaires privés.
- Entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions et l'ensemble des partenaires.
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et en plans d'actions.
- Piloter les projets structurants de la collectivité et garantir leur faisabilité technique, juridique, financière et organisationnelle.
- Mettre en œuvre des outils d'aide à la décision, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle.
Management et organisation des services
- Animer et coordonner le collectif de direction composé de la Directrice Générale Adjointe, des directeurs, chefs de pôles et responsables de services.
- Définir les orientations managériales et accompagner les cadres dans leur déclinaison opérationnelle.
- Garantir la cohérence des actions menées par les services de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Favoriser la transversalité, la coopération et la conduite du changement.
- Développer une culture d'amélioration continue, de qualité de service et d'innovation.
Pilotage des ressources humaines
- Superviser la stratégie des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la qualité de vie au travail.
- Favoriser le développement des compétences, l'accompagnement des managers et l'attractivité de la collectivité.
Pilotage financier et administratif
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Garantir la soutenabilité financière des projets et la bonne utilisation des ressources publiques.
- Veiller à la sécurisation juridique et administrative des actes de la collectivité.
- Assurer un pilotage global des grands équilibres financiers en lien avec les directions concernées.
Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Développer les coopérations avec les collectivités, établissements publics, associations et partenaires privés.
- Entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions et l'ensemble des partenaires.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit, administration publique, management ou gestion des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités locales, les finances publiques, les ressources humaines, les règles juridiques et les enjeux de transformation des organisations publiques.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et conduire le changement dans un environnement complexe.
Force de proposition, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de décision. Votre sens du dialogue, votre diplomatie, votre leadership et votre capacité à créer une dynamique collective constituent des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités locales, les finances publiques, les ressources humaines, les règles juridiques et les enjeux de transformation des organisations publiques.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et conduire le changement dans un environnement complexe.
Force de proposition, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de décision. Votre sens du dialogue, votre diplomatie, votre leadership et votre capacité à créer une dynamique collective constituent des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558912035
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@st-paul-les-dax.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.