Responsable du service périscolaire

Offre n° O040260731001780
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
196 rte bourg, Bégaar (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bégaar recrute un(e) responsable du service périscolaire, à temps complet.

La personne recrutée assurera l’organisation, la coordination et le suivi des activités périscolaires proposées aux enfants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Direction et coordination du service périscolaire
Organiser et assurer le bon fonctionnement des différents temps périscolaires : accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir et, le cas échéant, temps d’activités périscolaires ;
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
Préparer et assurer le suivi des déclarations réglementaires auprès des services compétents ;
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du service, en cohérence avec les orientations éducatives de la commune ;
Proposer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
Veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
Encadrement de l’équipe d’animation
Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe périscolaire ;
Élaborer les plannings de travail et assurer la répartition des agents sur les différents temps d’accueil ;
Animer les réunions d’équipe et les temps de préparation ;
Accompagner les agents dans la conception et la mise en œuvre des activités ;
Veiller au respect des consignes, des procédures internes et des règles de sécurité ;
Identifier les besoins en formation et participer à l’évaluation des agents ;
Assurer le remplacement ponctuel d’un agent en cas de nécessité de service.
Gestion administrative et suivi de l’activité
Assurer le suivi des inscriptions et des effectifs ;
Tenir à jour les dossiers administratifs et sanitaires des enfants ;
Élaborer les documents nécessaires au fonctionnement du service : projets, bilans, tableaux de suivi, règlements, procédures et fiches de présence ;
Participer à la préparation et au suivi du budget du service ;
Recenser les besoins en matériel et assurer le suivi des commandes ;
Transmettre régulièrement à la hiérarchie les informations relatives au fonctionnement du service ;
Signaler tout incident, dysfonctionnement ou situation nécessitant une intervention particulière.
Relations avec les familles et les partenaires
Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives à l’accueil périscolaire ;
Assurer une communication régulière, claire et bienveillante avec les parents ;
Travailler en lien étroit avec les enseignants, la direction de l’école, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
Participer aux réunions de coordination liées à l’enfance et à l’éducation ;
Contribuer à la continuité éducative entre les temps scolaires, périscolaires et familiaux ;
Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles.
Missions secondaires

En fonction des nécessités de service, le ou la responsable périscolaire pourra également être chargé(e) de :

Participer directement à l’encadrement et à l’animation des enfants ;
Assurer ponctuellement la direction ou l’animation d’activités extrascolaires, notamment pendant les vacances scolaires ;
Participer à l’organisation des manifestations communales en lien avec l’enfance, la jeunesse, l’école ou la vie locale ;
Contribuer à la préparation des événements scolaires et périscolaires ;
Participer aux exercices de sécurité et à la mise en œuvre des protocoles d’urgence ;
Assurer le suivi du matériel pédagogique et des locaux utilisés par le service ;
Participer à l’entretien courant et au rangement des espaces d’activité, en lien avec les autres agents ;
Apporter un soutien ponctuel aux autres services municipaux lorsque les nécessités de fonctionnement le justifient ;
Participer aux réflexions de la commune sur l’évolution de la politique éducative et des services proposés aux familles.
Profils recherchés
Le candidat devra être titulaire du BPJEPS, complété par un module ou une qualification permettant d’exercer des fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs.

Une expérience dans la direction, la coordination ou l’encadrement d’un accueil périscolaire ou d’un accueil collectif de mineurs est souhaitée.

Compétences attendues
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe ;
Aptitude à élaborer et conduire un projet pédagogique ;
Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations difficiles ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants ;
Aptitude au dialogue avec les enfants, les familles, les agents, les enseignants et les élus ;
Sens du service public et du travail en équipe.
Qualités recherchées
Sens des responsabilités ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Rigueur et organisation ;
Disponibilité et réactivité ;
Écoute, diplomatie et bienveillance ;
Discrétion professionnelle ;
Dynamisme et créativité ;
Capacité à rendre compte.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet annualisé ;
Horaires principalement répartis sur les temps périscolaires, avec des temps de préparation, de réunion et de gestion administrative ;
Présence possible pendant certaines périodes de vacances scolaires ;
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service ;
Réunions ou manifestations ponctuelles en soirée ;
Travail en présence d’enfants et déplacements possibles sur les équipements communaux ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prestations d’action sociale selon les règles en vigueur dans la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature

Les candidatures devront comprendre :

-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-la copie des diplômes requis ;
-pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.