Agent social
Offre n° O040260819000576
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
353 Rue lamartine, Parentis-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l’océan et du lac, recherche un agent au service Hôtellerie à temps non complet (17H30/semaine) disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l’écart dans notre société, l’équipe de l’EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l’établissement à l’extérieur. L’équipe encourage l’expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c’est toujours la vie ».
Missions / conditions d'exercice
Description des Activités / Tâches :
Entretien des Locaux collectifs et privatifs en accord avec les règles de sécurité et d’hygiène :
- entretenir les mobiliers et les surfaces diverses (de haut en bas)
- entretenir les appareils ménagers
- désinfection et remise en état des logements après chaque départ ou déménagement
Entretien du matériel :
- signaler tout dysfonctionnement de matériel au service technique,
- veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition,
- désinfecter et nettoyer le matériel et les équipements,
- huiliers, chariots divers, carafes, salières, poivrières,
- les frigos, le chauffe, le congélateur, les micro-ondes, les cafetières, la plonge…
Distribution et service des petits déjeuners en chambre, et repas en salle à manger, plonge,
Mise en place de la salle de restauration, s’occuper du chauffe (remise en températures des plats), service, plonge,
Gestion de produits d’entretien et des commandes à la Cuisine Centrale,
Informer le service technique de la gestion des stocks entretien,
Participation à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé des résidents
Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- veiller à la sécurité des résidents et à leur bien être en signalant les dangers ou risques potentiels (signalisation sols mouillés…),
- Tracer informatiquement TITAN, tous dysfonctionnements et en informer le Responsable support autonomie ou la direction,
Rendre compte de son activité via le logiciel
Entretien des Locaux collectifs et privatifs en accord avec les règles de sécurité et d’hygiène :
- entretenir les mobiliers et les surfaces diverses (de haut en bas)
- entretenir les appareils ménagers
- désinfection et remise en état des logements après chaque départ ou déménagement
Entretien du matériel :
- signaler tout dysfonctionnement de matériel au service technique,
- veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition,
- désinfecter et nettoyer le matériel et les équipements,
- huiliers, chariots divers, carafes, salières, poivrières,
- les frigos, le chauffe, le congélateur, les micro-ondes, les cafetières, la plonge…
Distribution et service des petits déjeuners en chambre, et repas en salle à manger, plonge,
Mise en place de la salle de restauration, s’occuper du chauffe (remise en températures des plats), service, plonge,
Gestion de produits d’entretien et des commandes à la Cuisine Centrale,
Informer le service technique de la gestion des stocks entretien,
Participation à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé des résidents
Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- veiller à la sécurité des résidents et à leur bien être en signalant les dangers ou risques potentiels (signalisation sols mouillés…),
- Tracer informatiquement TITAN, tous dysfonctionnements et en informer le Responsable support autonomie ou la direction,
Rendre compte de son activité via le logiciel
Profils recherchés
Savoirs connaissances théoriques :
- Mise en application des différentes formations obtenues, Protocoles
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits d'entretien
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste :
- Lire, comprendre et interpréter les fiches techniques, les consignes de sécurité, les mettre en application et les respecter,
- Mise en application du projet d’établissement, prise en charge des personnes avec des troubles cognitifs,
- Répondre rapidement et efficacement à une situation d’urgence dans la limite de ses compétences,
- Se conformer à des normes strictes d’hygiène et alimentaires,
- Respecter la confidentialité, les habitudes de vie et l’intimité des résidents, sens de l’écoute et de l’observation,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles, recommandations…)
- Détecter les dysfonctionnements dans la structure et capacité à rendre compte,
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle :
- Discrétion professionnelle et intégrité morale sans faille, ponctualité,
- Sens de l'écoute et du travail en équipe, capacité à s'organiser (autonomie), qualités relationnelles, rigueur, être bienveillant
- Disponible, dynamique et réactif
Particularités du poste :
Du fait de la particularité du public accueilli, respect plus particulièrement des résidents (pas de tutoiement) et prise en compte de leurs besoins
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés par roulement, horaires en coupure
- Mise en application des différentes formations obtenues, Protocoles
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits d'entretien
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste :
- Lire, comprendre et interpréter les fiches techniques, les consignes de sécurité, les mettre en application et les respecter,
- Mise en application du projet d’établissement, prise en charge des personnes avec des troubles cognitifs,
- Répondre rapidement et efficacement à une situation d’urgence dans la limite de ses compétences,
- Se conformer à des normes strictes d’hygiène et alimentaires,
- Respecter la confidentialité, les habitudes de vie et l’intimité des résidents, sens de l’écoute et de l’observation,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles, recommandations…)
- Détecter les dysfonctionnements dans la structure et capacité à rendre compte,
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle :
- Discrétion professionnelle et intégrité morale sans faille, ponctualité,
- Sens de l'écoute et du travail en équipe, capacité à s'organiser (autonomie), qualités relationnelles, rigueur, être bienveillant
- Disponible, dynamique et réactif
Particularités du poste :
Du fait de la particularité du public accueilli, respect plus particulièrement des résidents (pas de tutoiement) et prise en compte de leurs besoins
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés par roulement, horaires en coupure
Contact et modalités de candidature
Contact
0558784290
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV récent) à l’attention de Mme Magali CORRON, Directrice du CCAS et de l’EHPAD, par mail à « contact@ehpadparentis.fr » ou sur le site Emploi-Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.