Adjoint du patrimoine
Offre n° O040260902000480
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1071 ROUTE DE MONT DE MARSAN, Saint-Martin-d'Oney (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée pour assurer le remplacement d'un agent suite à une mutation. Contrat d'une durée d'un an pour un temps de travail hebdomadaire de 17 heures.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé de l'accueil du public, de l'entretien des collections, de l'inscription des usagers, de la gestion des opérations de prêt et de retour, des acquisitions, de l'organisation et de l'animation de journées à thème. Il travaillera en lien avec les partenaires de réseaux et les associations. Il sera en charge de l'entretien et du rangement de la médiathèque. L'agent sera également chargé d'organiser et participer à des animations, développer des actions en direction de différents publics, renforcer le partenariat avec l'école et les associations locales et promouvoir la communication liée à la Médiathèque.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne culture générale
- Maîtrise de l’outil informatique et compétences rédactionnelles
- Intérêt pour les nouvelles technologies et le numérique
- Expérience en bibliothèque et formation métier du livre souhaitées
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Savoir travailler en équipe (bénévoles et réseau des bibliothèques rurales).
- Savoir utiliser le matériel approprié.
- Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique.
- Être force de proposition pour l’organisation et les activités.
- Savoir travailler en respectant les règles de sécurité et le protocole sanitaire.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
- Bonne culture générale
- Maîtrise de l’outil informatique et compétences rédactionnelles
- Intérêt pour les nouvelles technologies et le numérique
- Expérience en bibliothèque et formation métier du livre souhaitées
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Savoir travailler en équipe (bénévoles et réseau des bibliothèques rurales).
- Savoir utiliser le matériel approprié.
- Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique.
- Être force de proposition pour l’organisation et les activités.
- Savoir travailler en respectant les règles de sécurité et le protocole sanitaire.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558520024
Informations complémentaires
Envoi par courrier, par mail ou dépôt en Mairie d'un CV avec coordonnées, formation et diplômes, expérience professionnelle et compétences.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.