Directeur(trice) pédagogique
Offre n° O040260904000382
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la republique, Labenne (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure
- Autonome dans l'organisation des activités, la gestion des équipes d’animation et la planification des temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis, vacances selon les projets)
- Responsable de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Rend compte à la cheffe du service Enfance et/ou à la collectivité des actions menées, des besoins identifiés et des éventuels dysfonctionnements
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Hiérarchiques : Sous l'autorité de la cheffe du service enfance
* Internes :
• Encadre les animateurs et référents d'activités
• Collabore avec le personnel de restauration et d'entretien
* Externes :
• Travaille en lien étroit avec les enseignants, les familles, les partenaires institutionnels, les associations locales et les prestataires
- Responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure
- Autonome dans l'organisation des activités, la gestion des équipes d’animation et la planification des temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis, vacances selon les projets)
- Responsable de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Rend compte à la cheffe du service Enfance et/ou à la collectivité des actions menées, des besoins identifiés et des éventuels dysfonctionnements
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Hiérarchiques : Sous l'autorité de la cheffe du service enfance
* Internes :
• Encadre les animateurs et référents d'activités
• Collabore avec le personnel de restauration et d'entretien
* Externes :
• Travaille en lien étroit avec les enseignants, les familles, les partenaires institutionnels, les associations locales et les prestataires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique :
• Définir les objectifs éducatifs en lien avec le projet éducatif de territoire
• Développer des activités adaptées aux besoins et rythmes des enfants
- Encadrement et animation de l’équipe :
• Manager l’équipe d’animation (formation, plannings, évaluation des projets)
• Favoriser la cohésion d’équipe et l’innovation pédagogique.
- Organisation des temps périscolaires :
• Coordonner les différents temps : accueil du matin, pause méridienne, temps du soir, mercredis, vacances (selon les projets)
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Relation avec les familles et partenaires :
• Assurer un lien de confiance avec les parents (écoute, information, médiation)
• Travailler en partenariat avec les enseignants, la municipalité et les acteurs locaux
- Gestion administrative et réglementaire :
• Suivi des effectifs, des budgets, du matériel pédagogique
• Veille au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, réglementation jeunesse)
MISSION TRANSVERSALE –
COORDINATION DES PROJETS ENFANCE POUR L'ACCUEIL DIRIGÉ
Dans ses fonctions de direction pédagogique du périscolaire, l’agent assure une mission de coordination des projets Enfance sur l’accueil des Loustics, en cohérence avec les orientations de la Communauté de Communes MACS
Il veille à l’articulation des actions éducatives de la commune avec les dynamiques intercommunales, en participant aux groupes de travail, en impulsant des projets transversaux (éducation, culture, sport, citoyenneté…). Il est référent des projets partagés MACS (événements, formations, harmonisation pédagogique…)
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique :
• Définir les objectifs éducatifs en lien avec le projet éducatif de territoire
• Développer des activités adaptées aux besoins et rythmes des enfants
- Encadrement et animation de l’équipe :
• Manager l’équipe d’animation (formation, plannings, évaluation des projets)
• Favoriser la cohésion d’équipe et l’innovation pédagogique.
- Organisation des temps périscolaires :
• Coordonner les différents temps : accueil du matin, pause méridienne, temps du soir, mercredis, vacances (selon les projets)
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Relation avec les familles et partenaires :
• Assurer un lien de confiance avec les parents (écoute, information, médiation)
• Travailler en partenariat avec les enseignants, la municipalité et les acteurs locaux
- Gestion administrative et réglementaire :
• Suivi des effectifs, des budgets, du matériel pédagogique
• Veille au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, réglementation jeunesse)
MISSION TRANSVERSALE –
COORDINATION DES PROJETS ENFANCE POUR L'ACCUEIL DIRIGÉ
Dans ses fonctions de direction pédagogique du périscolaire, l’agent assure une mission de coordination des projets Enfance sur l’accueil des Loustics, en cohérence avec les orientations de la Communauté de Communes MACS
Il veille à l’articulation des actions éducatives de la commune avec les dynamiques intercommunales, en participant aux groupes de travail, en impulsant des projets transversaux (éducation, culture, sport, citoyenneté…). Il est référent des projets partagés MACS (événements, formations, harmonisation pédagogique…)
Profils recherchés
Diplômes de Direction ACM de plus de 80 enfants et plus de 80 jours dans l’année
COMPETENCES REQUISES (savoir et savoir-faire) :
- Connaissance du développement de l’enfant 3-11 ans et des besoins éducatifs
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à rédiger et piloter un projet pédagogique
- Aptitude à gérer une équipe et à organiser un fonctionnement logistique complexe
- Bonne maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableaux, logiciels d’inscription)
- Confidentialité et discrétion
QUALITÉS REQUISES (savoir-être) :
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, sens du dialogue)
- Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe
- Créativité, dynamisme et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Posture professionnelle adaptée à la relation avec les enfants, les familles et les partenaires
COMPETENCES REQUISES (savoir et savoir-faire) :
- Connaissance du développement de l’enfant 3-11 ans et des besoins éducatifs
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à rédiger et piloter un projet pédagogique
- Aptitude à gérer une équipe et à organiser un fonctionnement logistique complexe
- Bonne maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableaux, logiciels d’inscription)
- Confidentialité et discrétion
QUALITÉS REQUISES (savoir-être) :
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, sens du dialogue)
- Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe
- Créativité, dynamisme et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Posture professionnelle adaptée à la relation avec les enfants, les familles et les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0559454660
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à
pole-rh@ville-labenne.fr et mairie@ville-labenne.fr
pour le 31/10/2026 au plus tard
pole-rh@ville-labenne.fr et mairie@ville-labenne.fr
pour le 31/10/2026 au plus tard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.