Directeur/directrice du périscolaire
Offre n° O040260907001058
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Gaston Phoebus, Saint-Justin (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise à disposition des enseignants (es) pendant le temps scolaire, gestion du temps périscolaire, nettoyage des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Assister les enseignants (es) durant tout le temps scolaire à l’intérieur de l’école et dans le cadre des activités scolaires se situant hors de l’école. Pendant le temps scolaire l’agent est sous la responsabilité de l’enseignant(e).
Organiser les temps d’accueil périscolaire.
Assurer l’accueil des enfants dans le cadre de l’école hors du temps scolaire : garderie, pause méridienne, la restauration scolaire, sieste, activités périscolaires y compris du mercredi toute la journée, bus scolaire.
Nettoyage de tous les locaux et de leur environnement
Organiser les temps d’accueil périscolaire.
Assurer l’accueil des enfants dans le cadre de l’école hors du temps scolaire : garderie, pause méridienne, la restauration scolaire, sieste, activités périscolaires y compris du mercredi toute la journée, bus scolaire.
Nettoyage de tous les locaux et de leur environnement
Profils recherchés
Savoir-faire opérationnel : Capacité à encadrer des groupes, à animer des ateliers et à appliquer des projets d'animation conçus par la hiérarchie.
Règles de sécurité : Connaissance et application stricte des consignes de sécurité, particulièrement auprès des enfants ou du public fragile.
Qualités humaines : Sens du relationnel, écoute, patience et dynamisme.
Créativité et organisation : Capacité à inventer des activités ludiques, sportives ou culturelles variées et à gérer son temps. Réactivité et sang-froid : Aptitude à faire face à des situations inattendues ou à des conflits légers (médiation).
Règles de sécurité : Connaissance et application stricte des consignes de sécurité, particulièrement auprès des enfants ou du public fragile.
Qualités humaines : Sens du relationnel, écoute, patience et dynamisme.
Créativité et organisation : Capacité à inventer des activités ludiques, sportives ou culturelles variées et à gérer son temps. Réactivité et sang-froid : Aptitude à faire face à des situations inattendues ou à des conflits légers (médiation).
Contact et modalités de candidature
Contact
0558448216
Informations complémentaires
Envoi d'un dossier comprenant un CV et une lettre de motivation à la collectivité territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.