Agent polyvalent régie travaux voirie / piste cyclable
Offre n° O040260908000829
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 29 AVENUE LEOPOLD DARMUZEY, Parentis-en-Born (Landes (40))
- Aerodrome le Terrestre, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Grands Lacs (CCGL) regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l’A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Elle exerce la compétence liée à la création, l’aménagement et l’entretien de la voirie ainsi que des pistes cyclables. Elle gère, aménage et exploite l’aérodrome des Grands Lacs, les aires d’accueil des gens du voyage.
Elle est gestionnaire de 210 km de voies communautaires et de 130 km de pistes cyclables.
Afin de renforcer le pôle travaux, la CCGL recrute un.e. agent polyvalent régie travaux voirie/pistes cyclables.
Placé.e. sous l'autorité du Responsable d’équipe, l’agent polyvalent assurera plusieurs missions
Elle exerce la compétence liée à la création, l’aménagement et l’entretien de la voirie ainsi que des pistes cyclables. Elle gère, aménage et exploite l’aérodrome des Grands Lacs, les aires d’accueil des gens du voyage.
Elle est gestionnaire de 210 km de voies communautaires et de 130 km de pistes cyclables.
Afin de renforcer le pôle travaux, la CCGL recrute un.e. agent polyvalent régie travaux voirie/pistes cyclables.
Placé.e. sous l'autorité du Responsable d’équipe, l’agent polyvalent assurera plusieurs missions
Missions / conditions d'exercice
1. Missions de base :
- Entretien et maintenance du patrimoine communautaire (voiries, pistes cyclables) comprenant
- Rebouchage des nids de poule sur l’ensemble du patrimoine
- Maintien, entretien et inventaire de la signalisation verticale
- Surveillance et entretien des OA
- Maintenance et veille du réseau pluvial (nettoyage des avaloirs, réalisation de saignées et identification des besoins en hydrocurage)
- Remplacement et inventaire du mobilier dégradé
- Rédaction de rapports d’intervention et utilisation du SIG
- Entretien manuel et mécanique (broyage, élagage, balayage, débroussaillage, …)
2. Missions complémentaires :
- Renfort de l’équipe entretien bâtiments et aérodrome
- Ouverture des pistes à la navigation aérienne (aérodrome)
- Réalisation des astreintes terrain
- Test des poteaux incendie
- Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Mobilisation pour les évènements communautaires y compris les week ends.
- Entretien et maintenance du patrimoine communautaire (voiries, pistes cyclables) comprenant
- Rebouchage des nids de poule sur l’ensemble du patrimoine
- Maintien, entretien et inventaire de la signalisation verticale
- Surveillance et entretien des OA
- Maintenance et veille du réseau pluvial (nettoyage des avaloirs, réalisation de saignées et identification des besoins en hydrocurage)
- Remplacement et inventaire du mobilier dégradé
- Rédaction de rapports d’intervention et utilisation du SIG
- Entretien manuel et mécanique (broyage, élagage, balayage, débroussaillage, …)
2. Missions complémentaires :
- Renfort de l’équipe entretien bâtiments et aérodrome
- Ouverture des pistes à la navigation aérienne (aérodrome)
- Réalisation des astreintes terrain
- Test des poteaux incendie
- Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Mobilisation pour les évènements communautaires y compris les week ends.
Profils recherchés
Formations et qualifications requises
- Permis B obligatoire
- Permis C et BE souhaités
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Habilitation électrique souhaitée
- AIPR souhaitée
- CACES souhaités
- Expérience en conduite d’engins et surtout de tracteurs
Qualités requises .
- Sens de l’organisation, Autonomie, Efficacité
- Polyvalence, capacité d’adaptation
- Patience, tolérance et bienveillance
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Fonctionnement du poste :
Si recrutement contractuel : contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Emploi à temps complet 35 heures
Cadre d’emploi : Adjoint technique catégorie C
- Permis B obligatoire
- Permis C et BE souhaités
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Habilitation électrique souhaitée
- AIPR souhaitée
- CACES souhaités
- Expérience en conduite d’engins et surtout de tracteurs
Qualités requises .
- Sens de l’organisation, Autonomie, Efficacité
- Polyvalence, capacité d’adaptation
- Patience, tolérance et bienveillance
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Fonctionnement du poste :
Si recrutement contractuel : contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Emploi à temps complet 35 heures
Cadre d’emploi : Adjoint technique catégorie C
Contact et modalités de candidature
Contact
0603102713
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
Service Ressources Humaines
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Date limite de candidature : vendredi 9 octobre à 17 h 00
Renseignements techniques :
Thomas DELHOUSTAL, Responsable pôle travaux – t.delhoustal@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur général des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Sandrine CAZAUX, responsable service Ressources Humaines – rh@ccgrandslacs.fr
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
Service Ressources Humaines
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Date limite de candidature : vendredi 9 octobre à 17 h 00
Renseignements techniques :
Thomas DELHOUSTAL, Responsable pôle travaux – t.delhoustal@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur général des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Sandrine CAZAUX, responsable service Ressources Humaines – rh@ccgrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.