CHARPENTIER COUVREUR

Offre n° O040260909000950
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 40230 saint vincent de tyrosse, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable du Pôle Bâtiment, l'agent assure en régie l'entretien, la réparation et la réfection des charpentes et des couvertures du patrimoine bâti communal.
Il assure la maintenance préventive des toitures, cheneaux, gouttières et évacuations d’eaux pluviales
Il intervient en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité et assure le montage et le démontage des échafaudages nécessaires aux interventions en hauteur.
Missions / conditions d'exercice
◊ MISSIONS PRINCIPALES :
□ Charpente et ossature bois
• Etablissement d’un diagnostic de l’état des charpentes et des couvertures des bâtiments communaux
• Réalisation des travaux de charpentes traditionnelles et industrielles
• Traitement curatif et préventif des bois de charpente contre les insectes xylophages et les champignons
• Remplacement de pièces de charpente dégradées, renforts et moisages
• Réalisation d'ossatures bois, de bardages et d'auvents
• Fabrication et pose de pergolas, abris et structures bois du patrimoine communal
□ Couverture et étanchéité
• Pose, réparation et remplacement de couvertures en tuiles, ardoises, bacs acier et fibres-ciment
• Recherche et traitement des infiltrations et des points singuliers
• Pose et entretien des éléments de zinguerie : chéneaux, gouttières, descentes, noues, solins
• Nettoyage et démoussage des toitures, entretien des dispositifs d'évacuation des eaux pluviales
• Pose et vérification des dispositifs d'accès et d'ancrage en toiture
• Mise en œuvre des écrans de sous-toiture et des dispositifs de ventilation
□ Travail en hauteur et sécurité
• Montage, utilisation, vérification et démontage des échafaudages de pied et roulants
• Conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnel pour les interventions ponctuelles
• Mise en place des protections collectives avant toute intervention en toiture
• Utilisation des systèmes d'arrêt de chute et vérification des équipements de protection individuelle

◊ MISSIONS ANNEXES :
• Suivi des interventions des entreprises titulaires des marchés de couverture
• Appui ponctuel aux autres corps d'état du pôle Bâtiment, notamment en menuiserie
• Participation au montage et au démontage des dispositifs lors des manifestations communales
Profils recherchés
- Compétences et Qualifications :
• Diplôme de niveau CAP ou BEP en Charpente ou en Couverture, ou titre professionnel équivalent
• Expérience professionnelle de trois années minimum demandée sur poste équivalent (entreprise ou collectivité)
• Aptitude médicale au travail en hauteur
• Maitrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle, assemblages er tracé
• Maitrise des techniques de couverture (tuiles, ardoises, fibres-ciment,…) et de zinguerie
• Maitrise de la lecture de plans, tracé et épure de charpente
• Connaissances des essences de bois et de leur durabilité
• Connaissances des pathologies des charpentes et couvertures
• Maitrise des règles de sécurité
• Formation spécifique au travail en hauteur
• CACES R486 A et R486 B (plateforme élévatrices) obligatoires
• Habilitation R408 montage et démontage des échafaudages exigée
• Permis Poids Lourds souhaité

- Qualités :
• Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la conduite des chantiers confiés
• Capacités à travailler en équipe et à intervenir en binôme sur les chantiers en régie
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Rigueur et organisation, respect des délais impartis
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à alerter en cas de difficulté technique
• Aptitudes au contact avec les usagers, les enseignants et les associations lors des interventions en site occupé
• Polyvalence et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0558770021
Informations complémentaires
• CONTRAINTES DU POSTE :
• Travail en extérieur et en intérieur, exposition aux intempéries et aux variations de température
• Port de charges, postures contraignantes, travail en hauteur selon les postes
• Interventions en site occupé (écoles, gymnases, bâtiments administratifs) imposant une adaptation des horaires
• Participation possible au dispositif d'astreinte technique et aux manifestations communales
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité


→ POSTE A POURVOIR LE : 01 DECEMBRE 2026

→ CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) A FAIRE PARVENIR AVANT LE 15 OCTOBRE 2026

A l’attention de monsieur le Maire de Saint Vincent de Tyrosse


Renseignements Techniques auprès de monsieur Lionel DIHARTCE, Directeur des Services Techniques
(lionel.dihartce@tyrosseville.com)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.