UN ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O040260911000476
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA GARE, Mimizan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la responsable ATSEM / INTENDANCE, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
D’assurer la mise en place et le service de restauration collective
- Mettre en place le restaurant scolaire de manière accueillante
- Accueillir, accompagner et encadrer les enfants
- Préparer, réchauffer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
- Présenter les repas de manière attrayante
- Remplir les supports de suivis
D’assurer l’entretien du restaurant scolaire
- Nettoyer les équipements de cuisine (four, lave-vaisselle, micro-ondes…)
- Nettoyer les surfaces de travail, les tables et les chaises.
- Nettoyer et ranger les équipements de service (plateaux, chariots, vaisselle, self...)
- Evacuer les déchets.
D’entretenir les locaux et surfaces des bâtiments scolaires et communaux, des espaces communs intérieurs et extérieurs
- Dépoussiérer le mobilier.
- Nettoyer les sols, les murs et les vitres.
- Nettoyer les tableaux, les chaises et les tables.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Suivre les précautions d’emploi des produits d’entretien mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel.
- Mettre en place le restaurant scolaire de manière accueillante
- Accueillir, accompagner et encadrer les enfants
- Préparer, réchauffer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
- Présenter les repas de manière attrayante
- Remplir les supports de suivis
D’assurer l’entretien du restaurant scolaire
- Nettoyer les équipements de cuisine (four, lave-vaisselle, micro-ondes…)
- Nettoyer les surfaces de travail, les tables et les chaises.
- Nettoyer et ranger les équipements de service (plateaux, chariots, vaisselle, self...)
- Evacuer les déchets.
D’entretenir les locaux et surfaces des bâtiments scolaires et communaux, des espaces communs intérieurs et extérieurs
- Dépoussiérer le mobilier.
- Nettoyer les sols, les murs et les vitres.
- Nettoyer les tableaux, les chaises et les tables.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Suivre les précautions d’emploi des produits d’entretien mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel.
Profils recherchés
BAFA ou CAP AEPE
Savoirs :
Connaitre les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
Connaitre les règles de précaution d’utilisation des produits et des équipements.
Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux.
Connaissance dans l’accompagnement de l’enfant.
Connaissance des gestes et postures de travail à adapter.
Savoir-faire :
Adapter et organiser son travail.
Gérer son temps de travail.
Collaborer avec les équipes.
Prendre des initiatives.
Savoir-être :
Discrétion et respect du secret professionnel.
Sens du service public et neutralité.
Bonnes qualités relationnelles
Savoirs :
Connaitre les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
Connaitre les règles de précaution d’utilisation des produits et des équipements.
Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux.
Connaissance dans l’accompagnement de l’enfant.
Connaissance des gestes et postures de travail à adapter.
Savoir-faire :
Adapter et organiser son travail.
Gérer son temps de travail.
Collaborer avec les équipes.
Prendre des initiatives.
Savoir-être :
Discrétion et respect du secret professionnel.
Sens du service public et neutralité.
Bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0558094444
Informations complémentaires
• Organisation temps de travail annualisé
En période scolaire :
Travail sur 4 jours, lundi, mardi, jeudi, vendredi. (33h/semaine) + 8 mercredis dans l’année (41h/semaine).
Horaires de travail en roulement, selon un cycle défini par le service, avec une alternance à la semaine entre les horaires du matin et du soir :
• Matin : 6h15–14h30 ou 6h45–14h45
• Soir : 9h45–18h00
Période vacances scolaires :
En alternance selon les besoins du service :
• Missions de nettoyage approfondi des locaux.
Horaires : 7h00-15h00
• Missions de restauration et entretien des locaux de l’Accueil de Loisirs.
Horaires : 6h15 -14h30
Congés annuels à poser obligatoirement sur les périodes de vacances scolaires.
Travail qui nécessite le respect des règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures adaptées).
Utilisation de produits ménagers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Organisation temps de travail annualisé :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de la collectivité à la prévoyance (labellisation - 20€ mensuels)
• Participation de la collectivité à la mutuelle risque santé (convention – 30€ mensuels)
• Rythme de travail annualisé
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Date limite de candidatures : lundi 22 septembre 2026
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le MAIRE - Ville de MIMIZAN -
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
En période scolaire :
Travail sur 4 jours, lundi, mardi, jeudi, vendredi. (33h/semaine) + 8 mercredis dans l’année (41h/semaine).
Horaires de travail en roulement, selon un cycle défini par le service, avec une alternance à la semaine entre les horaires du matin et du soir :
• Matin : 6h15–14h30 ou 6h45–14h45
• Soir : 9h45–18h00
Période vacances scolaires :
En alternance selon les besoins du service :
• Missions de nettoyage approfondi des locaux.
Horaires : 7h00-15h00
• Missions de restauration et entretien des locaux de l’Accueil de Loisirs.
Horaires : 6h15 -14h30
Congés annuels à poser obligatoirement sur les périodes de vacances scolaires.
Travail qui nécessite le respect des règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures adaptées).
Utilisation de produits ménagers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Organisation temps de travail annualisé :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de la collectivité à la prévoyance (labellisation - 20€ mensuels)
• Participation de la collectivité à la mutuelle risque santé (convention – 30€ mensuels)
• Rythme de travail annualisé
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Date limite de candidatures : lundi 22 septembre 2026
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le MAIRE - Ville de MIMIZAN -
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIMIZAN
>RUE DE LA GARE
40200 MIMIZAN
>RUE DE LA GARE
40200 MIMIZAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.