Adjoint au responsable espaces naturels
Offre n° O040260914000315
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’adjoint(e) du service est un agent polyvalent, qui assure essentiellement l’entretien et le nettoiement des espaces naturels de Capbreton (plage, forêt). Les missions comprennent autant des travaux forestiers que de l’élagage d’arbres en espaces urbain, de la maintenance du cordon dunaire ainsi que la participation au dispositif de Bypass annuel (transfert de sable).
En tant que second, il assure l’intérim du responsable en son absence, et le supplée également au quotidien dans les missions et responsabilités.
En tant que second, il assure l’intérim du responsable en son absence, et le supplée également au quotidien dans les missions et responsabilités.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite des véhicules du service PL, engins de TP Tracteurs forestiers (BYPASS / forêt)
- Elagage abattage débroussaillage travaux forestier en période hivernale et OLD
- Nettoyage des plages (installations des équipements saisonniers, entretien des accès et du cordon dunaire)
- Nettoyage des espaces publics et des véhicules du service
- Travaux manuel (pose des talanquères Waves Bumpers et confection de la Torèle et autres.)
- Encadrement d’équipe
- Elagage abattage débroussaillage travaux forestier en période hivernale et OLD
- Nettoyage des plages (installations des équipements saisonniers, entretien des accès et du cordon dunaire)
- Nettoyage des espaces publics et des véhicules du service
- Travaux manuel (pose des talanquères Waves Bumpers et confection de la Torèle et autres.)
- Encadrement d’équipe
Profils recherchés
Savoir :
- Permis : B et C, D (facultatif), CACES R 372 cat : 1, C1, B1, R 382 E
- Connaitre le code de la route et son application
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement intérieur
- Connaitre la signalisation de chantier et son application. S’assurer de les faire respecter sur le terrain
Savoir-faire :
- Manœuvrer un engin, un camion PL et un tracteur avec dextérité ainsi que s’assurer de la bonne utilisation du matériel et de son entretien
- Manipuler en sécurité (EPI) le matériel thermique (tronçonneuse, perche élagage, souffleurs et autres matériels électroportatif)
- Faire respecter les consignes, le port des EPI et le règlement intérieur
- Utiliser les logiciels bureautiques : ATAL , WORD, EXCEL, LUCCA
- Rédiger un compte-rendu, une note de service et assurer le suivi des différentes demandes d’interventions : mails, Google drive,…
Savoir-être :
- Assidu, calme, impartial, ponctuel.
- Calme et maîtrise dans la conduite de tous véhicules, autonomies et minuties liées à l’exécutions des taches
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Travailler seul ou en équipe par tous temps, diriger l’équipe et s’organiser dans les délais requis
- Être force de propositions
- Permis : B et C, D (facultatif), CACES R 372 cat : 1, C1, B1, R 382 E
- Connaitre le code de la route et son application
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement intérieur
- Connaitre la signalisation de chantier et son application. S’assurer de les faire respecter sur le terrain
Savoir-faire :
- Manœuvrer un engin, un camion PL et un tracteur avec dextérité ainsi que s’assurer de la bonne utilisation du matériel et de son entretien
- Manipuler en sécurité (EPI) le matériel thermique (tronçonneuse, perche élagage, souffleurs et autres matériels électroportatif)
- Faire respecter les consignes, le port des EPI et le règlement intérieur
- Utiliser les logiciels bureautiques : ATAL , WORD, EXCEL, LUCCA
- Rédiger un compte-rendu, une note de service et assurer le suivi des différentes demandes d’interventions : mails, Google drive,…
Savoir-être :
- Assidu, calme, impartial, ponctuel.
- Calme et maîtrise dans la conduite de tous véhicules, autonomies et minuties liées à l’exécutions des taches
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Travailler seul ou en équipe par tous temps, diriger l’équipe et s’organiser dans les délais requis
- Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Cycles de travail :
- Janvier-mi juin et fin septembre-décembre : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi_ 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi.
- Mi-juin à fin septembre : 7h-13h en 5jrs de travail et 2 jrs de repos en roulement sur 7jrs.
- 10,5 RTT.
- Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier au service des ressources humaines
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- Janvier-mi juin et fin septembre-décembre : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi_ 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi.
- Mi-juin à fin septembre : 7h-13h en 5jrs de travail et 2 jrs de repos en roulement sur 7jrs.
- 10,5 RTT.
- Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier au service des ressources humaines
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.