Coordinateur(trice) Médico-Social(e)
Offre n° O040260916000615
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allee des camelias, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Pôle Maintien à Domicile, le (la) coordinateur(trice) Médico-Social(e) assure une mission d'accueil information orientation, en proximité, auprès des personnes en perte d'autonomie qui vivent à domicile (personnes en situation de handicap et personnes de 60 ans et plus) ; assure une évaluation globale de la situation (personnes de plus de 60 ans) et travaille en coordination avec le réseau de partenaires médico-sociaux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont :
Accueil et suivi administratif
- Assurer un accueil individuel, en proximité aux usagers et aux demandeurs,
- Effectuer la saisie informatique du suivi de la situation via des logiciels professionnels,
- Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne âgée,
- Rédiger si nécessaire des rapports, des compte rendus pour les situations complexes et/ou de maltraitance,
- Organiser et animer les réunions de coordination et assurer la régulation nécessaire,
- Mettre en place des actions de prévention sur les problématiques liées au vieillissement (pour les usagers et les aidants familiaux).
Coordination et relation
- Assurer les réunions de situation et de concertation,
- Développer la bientraitance en organisant des réunions de concertation et de synthèse en lien avec les acteurs concernés, sur des situations le nécessitant,
- Travailler en partenariat avec les professionnels médico-sociaux du territoire afin d'orienter l'usager vers le service compétent.
Conditions d’exercice des missions :
- Travail en bureau, au siège du CIAS, et nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Matériel informatique et bureautique, véhicule de service
- Participation mutuelle/prévoyance labellisées
Accueil et suivi administratif
- Assurer un accueil individuel, en proximité aux usagers et aux demandeurs,
- Effectuer la saisie informatique du suivi de la situation via des logiciels professionnels,
- Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne âgée,
- Rédiger si nécessaire des rapports, des compte rendus pour les situations complexes et/ou de maltraitance,
- Organiser et animer les réunions de coordination et assurer la régulation nécessaire,
- Mettre en place des actions de prévention sur les problématiques liées au vieillissement (pour les usagers et les aidants familiaux).
Coordination et relation
- Assurer les réunions de situation et de concertation,
- Développer la bientraitance en organisant des réunions de concertation et de synthèse en lien avec les acteurs concernés, sur des situations le nécessitant,
- Travailler en partenariat avec les professionnels médico-sociaux du territoire afin d'orienter l'usager vers le service compétent.
Conditions d’exercice des missions :
- Travail en bureau, au siège du CIAS, et nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Matériel informatique et bureautique, véhicule de service
- Participation mutuelle/prévoyance labellisées
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Avoir des capacités rédactionnelles : courriers, rapports, etc.
- Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires
- Connaissance de l'environnement institutionnel et notamment territorial
- Connaissance des politiques d'action sociale (public en perte d'autonomie) et sa déclinaison (dispositifs…)
- Connaître la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé …)
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active, de soutien
- Savoir ordonner les priorités et gérer de "front" plusieurs dossiers
- Sens de la négociation et du travail en partenariat
- Adaptabilité et réactivité
- Diplomatie, sens de l’écoute et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie
- Sens des relations humaines
Profil recherché :
- BAC+3 dans le domaine médico-social
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Permis B indispensable
- Avoir des capacités rédactionnelles : courriers, rapports, etc.
- Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires
- Connaissance de l'environnement institutionnel et notamment territorial
- Connaissance des politiques d'action sociale (public en perte d'autonomie) et sa déclinaison (dispositifs…)
- Connaître la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé …)
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide, d'écoute active, de soutien
- Savoir ordonner les priorités et gérer de "front" plusieurs dossiers
- Sens de la négociation et du travail en partenariat
- Adaptabilité et réactivité
- Diplomatie, sens de l’écoute et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie
- Sens des relations humaines
Profil recherché :
- BAC+3 dans le domaine médico-social
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0558772396
Informations complémentaires
Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président du CIAS : service.rhcias@cc-macs.org avant le 12 novembre 2026.
Renseignements auprès du service des ressources humaines (05.58.77.23.96) :
- Véronique TONGUINO (Responsable ressources humaines)
- Rémi LATASTE (Assistant ressources humaines)
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président du CIAS : service.rhcias@cc-macs.org avant le 12 novembre 2026.
Renseignements auprès du service des ressources humaines (05.58.77.23.96) :
- Véronique TONGUINO (Responsable ressources humaines)
- Rémi LATASTE (Assistant ressources humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.