Chargé(e) de recrutement
Offre n° O040260918000878
Publiée le 19/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575, AVENUE DU MARECHAL FOCH, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Education Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, est composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assure la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS).
Rattaché(e) à la responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes, vous organisez le processus de recrutement pour le secteur du médico - social principalement et la direction éducation.
Rattaché(e) à la responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes, vous organisez le processus de recrutement pour le secteur du médico - social principalement et la direction éducation.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assurant la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS); rattaché(e) à la Responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes.
Vous êtes en charge du recrutement pour le secteur médico - social et la direction éducation, et en appui sur les autres secteurs d'activité.
Votre rôle et missions sont les suivantes :
* Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement
* Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés à l'aide d'un ATS (logiciel BEETWEEN)
* Sourcer et présélectionner les candidats en lien avec les services
* Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests...
* Gérer les réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes
* Fiabiliser et gérer les informations concernant l'arrivée du personnel
* Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement
* Animer et développer la CVthèque notamment pour les métiers du médico - social et la direction éducation
* Assurer une transmission d'information auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide
* Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les services concernés
* Assister la responsable du service sur l'ensemble des dossiers de recrutements permanents, sur remplacement, de saisonniers, en fonction de l'activité, ou autre dossier transversal.
Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assurant la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS); rattaché(e) à la Responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes.
Vous êtes en charge du recrutement pour le secteur médico - social et la direction éducation, et en appui sur les autres secteurs d'activité.
Votre rôle et missions sont les suivantes :
* Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement
* Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés à l'aide d'un ATS (logiciel BEETWEEN)
* Sourcer et présélectionner les candidats en lien avec les services
* Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests...
* Gérer les réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes
* Fiabiliser et gérer les informations concernant l'arrivée du personnel
* Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement
* Animer et développer la CVthèque notamment pour les métiers du médico - social et la direction éducation
* Assurer une transmission d'information auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide
* Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les services concernés
* Assister la responsable du service sur l'ensemble des dossiers de recrutements permanents, sur remplacement, de saisonniers, en fonction de l'activité, ou autre dossier transversal.
Profils recherchés
Formation supérieure en ressources humaines indispensable (Bac+3/bac+5)
Expérience dans un poste similaire de minimum 3 ans
Savoir - faire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
* Méthodes et techniques d'entretien de recrutement
* Utilisation d'un ATS
Savoir-être
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Capacité à d'adaptation et réactivité
* Rigueur
* Respect de la confidentialité
* Devoir de réserve et discrétion
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : siège de l'agglomération + déplacements au sein de l'agglomération montoise
Temps de travail : Temps complet (RTT / Horaires variables...) / Télé travail possible
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines, service CEF // En candidatant via l'annonce.
Date limite de réception des candidatures : 18/11/2026
Expérience dans un poste similaire de minimum 3 ans
Savoir - faire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
* Méthodes et techniques d'entretien de recrutement
* Utilisation d'un ATS
Savoir-être
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Capacité à d'adaptation et réactivité
* Rigueur
* Respect de la confidentialité
* Devoir de réserve et discrétion
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : siège de l'agglomération + déplacements au sein de l'agglomération montoise
Temps de travail : Temps complet (RTT / Horaires variables...) / Télé travail possible
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines, service CEF // En candidatant via l'annonce.
Date limite de réception des candidatures : 18/11/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.