Réfférent(e) communication digitale et contenus numériques
Offre n° O040261001000113
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service communication, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la Ville de Capbreton.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez particulièrement chargé(e) de :
- Pilotage de la stratégie digitale de la commune.
- Administration, développement et optimisation du site internet.
- Participation à la refonte du site internet et accompagnement des projets numériques.
- Animer les réseaux sociaux et assurer la production et la planification des contenus qui y sont dédiés.
- Animer, fédérer et modérer la communauté web en assurant l'interface avec la Ville.
- Réaliser les prises de vue et le montage de photos/vidéos (présentation de projets, réels, événements, interview, teasing, story…).
- Gérer la photothèque et vidéothèque municipale.
- Assurer une veille régulière de l'e-reputation de la Ville et faire le suivi des statistiques web.
- Pilotage de la stratégie digitale de la commune.
- Administration, développement et optimisation du site internet.
- Participation à la refonte du site internet et accompagnement des projets numériques.
- Animer les réseaux sociaux et assurer la production et la planification des contenus qui y sont dédiés.
- Animer, fédérer et modérer la communauté web en assurant l'interface avec la Ville.
- Réaliser les prises de vue et le montage de photos/vidéos (présentation de projets, réels, événements, interview, teasing, story…).
- Gérer la photothèque et vidéothèque municipale.
- Assurer une veille régulière de l'e-reputation de la Ville et faire le suivi des statistiques web.
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation supérieure (Bac +3 minimum) en communication digitale, marketing digital, communication multimédia, web, audiovisuel ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets numériques, l'animation de réseaux sociaux et la production de contenus digitaux.
- Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait appréciée.
- Permis B indispensable.
Savoir-faire :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale.
- Maîtriser les outils Meta Business Suite, les CMS, les logiciels de montage vidéo, les logiciels de traitement d'image et les outils d'analyse d'audience.
- Participer au pilotage fonctionnel d'un projet de refonte de site internet.
- Connaissance des techniques et standards pour assurer une accessibilité numérique (RGAA).
- Élaborer un calendrier éditorial multicanal.
- Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
- Réaliser des reportages photographiques et des captations vidéo.
- Concevoir des tableaux de bord et analyser les performances des actions de communication.
- Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques et proposer des innovations.
- Connaissance des outils d'intelligence artificielle et de leurs limites juridiques et déontologiques.
Savoir-être :
- Grande autonomie, rigueur, créativité, réactivité, organisation.
- Curiosité et appétence pour l'innovation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Formation supérieure (Bac +3 minimum) en communication digitale, marketing digital, communication multimédia, web, audiovisuel ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets numériques, l'animation de réseaux sociaux et la production de contenus digitaux.
- Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait appréciée.
- Permis B indispensable.
Savoir-faire :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale.
- Maîtriser les outils Meta Business Suite, les CMS, les logiciels de montage vidéo, les logiciels de traitement d'image et les outils d'analyse d'audience.
- Participer au pilotage fonctionnel d'un projet de refonte de site internet.
- Connaissance des techniques et standards pour assurer une accessibilité numérique (RGAA).
- Élaborer un calendrier éditorial multicanal.
- Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
- Réaliser des reportages photographiques et des captations vidéo.
- Concevoir des tableaux de bord et analyser les performances des actions de communication.
- Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques et proposer des innovations.
- Connaissance des outils d'intelligence artificielle et de leurs limites juridiques et déontologiques.
Savoir-être :
- Grande autonomie, rigueur, créativité, réactivité, organisation.
- Curiosité et appétence pour l'innovation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
- Cycle de travail de 35h, 36h ou 39h
Horaires pouvant être adaptés en fonction des impératifs de communication, de l'actualité et des événements municipaux.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés pour assurer la couverture des manifestations, des inaugurations, des cérémonies ou des situations de crise.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal pour la réalisation de reportages photo et vidéo.
Travail en transversalité avec l'ensemble des directions et services de la collectivité.
Candidatures à adresser :
- par courrier au service des ressources humaines
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Horaires pouvant être adaptés en fonction des impératifs de communication, de l'actualité et des événements municipaux.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés pour assurer la couverture des manifestations, des inaugurations, des cérémonies ou des situations de crise.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal pour la réalisation de reportages photo et vidéo.
Travail en transversalité avec l'ensemble des directions et services de la collectivité.
Candidatures à adresser :
- par courrier au service des ressources humaines
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.