Agent de liaison service Collectes des déchets
Offre n° O040261002001285
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Léo Bouyssou, Morcenx-la-Nouvelle (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de secteur, agent de liaison du service collectes des déchets et chauffeur ripeur collectes des déchets. Temps plein.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service de collecte des déchets :
- Gérer l’embauche des agents de collecte à 5h lorsque l’adjoint à la collecte est absent
- Distribution des EPI (gants...) à l’embauche
- Remplissage des tableaux administratifs lorsque l’adjoint à la collecte est absent
- Modification des tournées via GPS
- Remontés d’informations terrain lors des tournées
- Porte-parole des agents du terrain
- Gérer l’embauche des agents de collecte à 5h lorsque l’adjoint à la collecte est absent
- Distribution des EPI (gants...) à l’embauche
- Remplissage des tableaux administratifs lorsque l’adjoint à la collecte est absent
- Modification des tournées via GPS
- Remontés d’informations terrain lors des tournées
- Porte-parole des agents du terrain
Profils recherchés
Savoir-être (aptitudes) :
- Rigueur
- Faire preuve d’adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Disponibilité
Savoir-faire (expérience) :
- Dialoguer
- Informer, remonter les informations
- Travailler en équipe
Savoir (connaissances) :
- Connaissances techniques et du terrain
- Outils informatiques (Excel, Word)
- Logiciel de suivi GPS
- Rigueur
- Faire preuve d’adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Disponibilité
Savoir-faire (expérience) :
- Dialoguer
- Informer, remonter les informations
- Travailler en équipe
Savoir (connaissances) :
- Connaissances techniques et du terrain
- Outils informatiques (Excel, Word)
- Logiciel de suivi GPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0558827446
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM DU BORN
>115 route de Piche
40200 Pontenx -les-Forges
>115 route de Piche
40200 Pontenx -les-Forges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.