Chef.fe du Pôle Culture
Offre n° O040261007000698
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 55 place foch, Montfort-en-Chalosse (Landes (40))
- 480 Chemin du Sala, Montfort-en-Chalosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Adhésion au CNAS - Participation employeur au risque santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes TERRES DE CHALOSSE (34 communes et 18497 habitants) recrute son/sa Chef(fe) du Pôle Culture à compter du 1er janvier 2027 (une prise de poste avant cette date, si elle est possible, est souhaitée).
Rattaché(e) à la Direction générale, vous aurez la responsabilité d'un pôle culturel composé du Musée de la Chalosse, du réseau intercommunal des ludo-médiathèques et de la politique de soutien aux acteurs culturels du territoire.
UN POSTE À LA CROISÉE DU PATRIMOINE, DE LA LECTURE PUBLIQUE ET DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL
Le pôle Culture s'appuie sur des équipements et des équipes engagés dans une dynamique de développement culturel de proximité.
Le Musée de la Chalosse (8 agents répartis en 4 services : Action culturelle, Documentation, Conservation et Technique) labellisé « Musée de France », est installé sur un ancien domaine agricole et viticole de 5 000 m². Il conserve une collection de près de 4 600 objets et accueille chaque année entre 7 000 et 10 000 visiteurs, dont plus de 1 500 jeunes.
Le musée poursuit actuellement plusieurs projets structurants : élaboration de son Projet scientifique et culturel, troisième récolement décennal et programme de rénovation d'une partie des bâtiments prévu à partir de 2027. Il développe par ailleurs une programmation culturelle et pédagogique diversifiée, en lien avec les acteurs institutionnels, scientifiques et culturels du territoire.
L’établissement est également engagé depuis plusieurs années dans une démarche en faveur de l’accessibilité, de l’inclusion et de l’accueil de tous les publics, notamment à travers les labels Tourisme & Handicap et Destination d’Excellence.
Le réseau des ludo-médiathèques Terres de Chalosse (4 agents dont 1 directrice du réseau et plus d’une trentaine de bénévoles) rassemble sept médiathèques et deux ludothèques. Il constitue un véritable service culturel de proximité, avec un fonds documentaire de près de 30 000 documents, une fréquentation de 10 000 usagers dont 1 200 scolaires et plus de 27 000 prêts annuels.
La Communauté de communes accompagne également les acteurs associatifs culturels du territoire, à travers une politique de soutien financier et un accompagnement des projets contribuant à la dynamique culturelle locale.
À titre indicatif, en 2026, la collectivité a accompagné 3 écoles de musique et 22 associations culturelles.
Rattaché(e) à la Direction générale, vous aurez la responsabilité d'un pôle culturel composé du Musée de la Chalosse, du réseau intercommunal des ludo-médiathèques et de la politique de soutien aux acteurs culturels du territoire.
UN POSTE À LA CROISÉE DU PATRIMOINE, DE LA LECTURE PUBLIQUE ET DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL
Le pôle Culture s'appuie sur des équipements et des équipes engagés dans une dynamique de développement culturel de proximité.
Le Musée de la Chalosse (8 agents répartis en 4 services : Action culturelle, Documentation, Conservation et Technique) labellisé « Musée de France », est installé sur un ancien domaine agricole et viticole de 5 000 m². Il conserve une collection de près de 4 600 objets et accueille chaque année entre 7 000 et 10 000 visiteurs, dont plus de 1 500 jeunes.
Le musée poursuit actuellement plusieurs projets structurants : élaboration de son Projet scientifique et culturel, troisième récolement décennal et programme de rénovation d'une partie des bâtiments prévu à partir de 2027. Il développe par ailleurs une programmation culturelle et pédagogique diversifiée, en lien avec les acteurs institutionnels, scientifiques et culturels du territoire.
L’établissement est également engagé depuis plusieurs années dans une démarche en faveur de l’accessibilité, de l’inclusion et de l’accueil de tous les publics, notamment à travers les labels Tourisme & Handicap et Destination d’Excellence.
Le réseau des ludo-médiathèques Terres de Chalosse (4 agents dont 1 directrice du réseau et plus d’une trentaine de bénévoles) rassemble sept médiathèques et deux ludothèques. Il constitue un véritable service culturel de proximité, avec un fonds documentaire de près de 30 000 documents, une fréquentation de 10 000 usagers dont 1 200 scolaires et plus de 27 000 prêts annuels.
La Communauté de communes accompagne également les acteurs associatifs culturels du territoire, à travers une politique de soutien financier et un accompagnement des projets contribuant à la dynamique culturelle locale.
À titre indicatif, en 2026, la collectivité a accompagné 3 écoles de musique et 22 associations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la direction et le pilotage du pôle Culture, dans une logique de transversalité, de développement des projets et de coopération avec les acteurs du territoire.
Direction du Musée de la Chalosse :
- Encadrer l'équipe du musée, avec l'appui des responsables de proximité ;
- Piloter la mise en œuvre du Projet scientifique et culturel ;
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des actions, coordonne le bilan d’activité annuel
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement ;
- Superviser la conservation, la gestion, l'enrichissement et la valorisation des collections ;
- Piloter la programmation culturelle, les expositions et les actions de médiation et de développement des publics ;
- Assurer le commissariat général et scientifique des expositions ;
- Coordonner la recherche de financements et de subventions ;
- Développer les partenariats scientifiques, culturels et institutionnels ;
- Représenter le musée auprès de ses partenaires et interlocuteurs ;
- Assurer le suivi des projets de rénovation et la direction technique du site ;
- Assurer les visites commentées ou l’accueil au musée en fonction des besoins ;
- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux Musées de France.
Pilotage de la politique culturelle intercommunale :
- Accompagner la directrice du réseau des ludo-médiathèques ;
- Assurer le pilotage administratif et budgétaire du réseau ;
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des actions ;
- Contribuer la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle intercommunale ;
- Impulser et coordonner des projets culturels transversaux ;
- Développer les coopérations entre les équipements, les services de la collectivité et les acteurs du territoire ;
- Instruire les demandes de subventions culturelles et assurer le suivi de la politique de soutien aux associations ;
- Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs ;
- Préparer les dossiers, notes et supports nécessaires aux instances et aux élus ;
- Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du pôle et contribuer à sa communication.
Direction du Musée de la Chalosse :
- Encadrer l'équipe du musée, avec l'appui des responsables de proximité ;
- Piloter la mise en œuvre du Projet scientifique et culturel ;
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des actions, coordonne le bilan d’activité annuel
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement ;
- Superviser la conservation, la gestion, l'enrichissement et la valorisation des collections ;
- Piloter la programmation culturelle, les expositions et les actions de médiation et de développement des publics ;
- Assurer le commissariat général et scientifique des expositions ;
- Coordonner la recherche de financements et de subventions ;
- Développer les partenariats scientifiques, culturels et institutionnels ;
- Représenter le musée auprès de ses partenaires et interlocuteurs ;
- Assurer le suivi des projets de rénovation et la direction technique du site ;
- Assurer les visites commentées ou l’accueil au musée en fonction des besoins ;
- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux Musées de France.
Pilotage de la politique culturelle intercommunale :
- Accompagner la directrice du réseau des ludo-médiathèques ;
- Assurer le pilotage administratif et budgétaire du réseau ;
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des actions ;
- Contribuer la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle intercommunale ;
- Impulser et coordonner des projets culturels transversaux ;
- Développer les coopérations entre les équipements, les services de la collectivité et les acteurs du territoire ;
- Instruire les demandes de subventions culturelles et assurer le suivi de la politique de soutien aux associations ;
- Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs ;
- Préparer les dossiers, notes et supports nécessaires aux instances et aux élus ;
- Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du pôle et contribuer à sa communication.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine culturel, patrimonial ou muséal (niveau Master souhaité), vous disposez d'une expérience significative dans la direction d'un équipement culturel, d'un service ou d'un projet comparable.
Vous maîtrisez :
• les enjeux et le cadre réglementaire des politiques culturelles et patrimoniales, notamment celui des Musées de France ;
• les principes de conservation, de valorisation et de médiation du patrimoine ;
• la conduite et le pilotage de projets culturels ;
• l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
• les mécanismes de recherche de financements et de subventions.
Vous disposez de solides compétences managériales, d'une capacité à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, agents, partenaires institutionnels, associations et acteurs culturels.
Nous recherchons une personne autonome, organisée, curieuse et force de proposition, capable de conjuguer exigence scientifique, sens du service public et capacité à faire vivre des projets culturels au plus près des habitants.
Poste à temps complet ;
Permis B obligatoire ;
Vous maîtrisez :
• les enjeux et le cadre réglementaire des politiques culturelles et patrimoniales, notamment celui des Musées de France ;
• les principes de conservation, de valorisation et de médiation du patrimoine ;
• la conduite et le pilotage de projets culturels ;
• l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
• les mécanismes de recherche de financements et de subventions.
Vous disposez de solides compétences managériales, d'une capacité à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, agents, partenaires institutionnels, associations et acteurs culturels.
Nous recherchons une personne autonome, organisée, curieuse et force de proposition, capable de conjuguer exigence scientifique, sens du service public et capacité à faire vivre des projets culturels au plus près des habitants.
Poste à temps complet ;
Permis B obligatoire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0558984588
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027, ou avant selon disponibilité.
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mme Adeline MOULY, Cheffe du Pôle Culture au 07 55 59 00 62
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mme Adeline MOULY, Cheffe du Pôle Culture au 07 55 59 00 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.