Adjoint au chef de service des équipements et de la logistique
Offre n° O040261007000778
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Affecté à la Direction Départementale, cet agent aura pour missions, sous l’autorité du Chef du service des équipements et de la logistique de coordonner le bureau EPI et logistique composé d’une équipe de 6 agents (4 logisticiens et 2 techniciens de contrôle).
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, il est notamment chargé de :
- Coordonner et superviser l’activité du bureau EPI et logistique, en assurant l’organisation, la planification et le suivi des activités ;
- Encadrer et animer une équipe de 6 agents, répartir les tâches, élaborer les plannings et veiller à la continuité et à la qualité du service ;
- Piloter la gestion logistique et les stocks, de la réception à la distribution des matériels et équipements, en assurant leur traçabilité, les inventaires et le réapprovisionnement ;
- Organiser et coordonner les flux logistiques départementaux, notamment les demandes, commandes, livraisons et la messagerie entre la DDSIS, les CIS et les territoires ;
- Assurer le contrôle, le suivi et la maintenance des EPI et des matériels techniques, notamment les appareils de détection, matériels biomédicaux, compresseurs d’air respirable et extincteurs opérationnels ;
- Veiller à la sécurité des opérations de stockage et de manipulation ainsi qu’au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations logistiques ;
- Coordonner les actions d’évolution du service, notamment les projets logistiques, les besoins en formation et habilitation des agents et l’organisation des astreintes ;
- Assurer l’interface avec les CIS, groupements, services de la DDSIS, fournisseurs et prestataires, et rendre compte de l’activité et des difficultés rencontrées au Chef de service ;
- Suppléer le Chef du service des Équipements et de la Logistique dans l’ensemble de ses missions en son absence.
- Coordonner et superviser l’activité du bureau EPI et logistique, en assurant l’organisation, la planification et le suivi des activités ;
- Encadrer et animer une équipe de 6 agents, répartir les tâches, élaborer les plannings et veiller à la continuité et à la qualité du service ;
- Piloter la gestion logistique et les stocks, de la réception à la distribution des matériels et équipements, en assurant leur traçabilité, les inventaires et le réapprovisionnement ;
- Organiser et coordonner les flux logistiques départementaux, notamment les demandes, commandes, livraisons et la messagerie entre la DDSIS, les CIS et les territoires ;
- Assurer le contrôle, le suivi et la maintenance des EPI et des matériels techniques, notamment les appareils de détection, matériels biomédicaux, compresseurs d’air respirable et extincteurs opérationnels ;
- Veiller à la sécurité des opérations de stockage et de manipulation ainsi qu’au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations logistiques ;
- Coordonner les actions d’évolution du service, notamment les projets logistiques, les besoins en formation et habilitation des agents et l’organisation des astreintes ;
- Assurer l’interface avec les CIS, groupements, services de la DDSIS, fournisseurs et prestataires, et rendre compte de l’activité et des difficultés rencontrées au Chef de service ;
- Suppléer le Chef du service des Équipements et de la Logistique dans l’ensemble de ses missions en son absence.
Profils recherchés
- Connaissances en organisation et fonctionnement d’un SDIS, en logistique, gestion des stocks et des flux, ainsi qu’en matière d’EPI, de matériels techniques et de réglementation applicable ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et Word, et capacité à utiliser un progiciel de gestion (IWS) ;
- Compétences en organisation et pilotage logistique : planification, coordination des activités, gestion des stocks et des inventaires, suivi des flux et des approvisionnements, contrôle de la sécurité et respect des procédures ;
- Aptitudes managériales : encadrement, animation et mobilisation d’une équipe, répartition des tâches, élaboration des plannings et accompagnement des agents dans leurs missions ;
- Capacité à analyser les situations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration ;
- Aptitude à conduire et accompagner des projets d’évolution de l’organisation et des pratiques logistiques ;
- Qualités relationnelles et capacités de communication, permettant de travailler en transversalité avec les CIS, les services de la DDSIS, les fournisseurs et les prestataires ;
- Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et sens des priorités, associés à une capacité d’adaptation et à un esprit d’initiative ;
- Sens des responsabilités, discrétion et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Sens du service public et intérêt pour l’environnement des sapeurs-pompiers.
CONTRAINTES DU POSTE : participation au dispositif d’astreintes logistique, impliquant une astreinte de semaine selon un rythme d’au moins une fois toutes les 4 semaines en période estivale.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et Word, et capacité à utiliser un progiciel de gestion (IWS) ;
- Compétences en organisation et pilotage logistique : planification, coordination des activités, gestion des stocks et des inventaires, suivi des flux et des approvisionnements, contrôle de la sécurité et respect des procédures ;
- Aptitudes managériales : encadrement, animation et mobilisation d’une équipe, répartition des tâches, élaboration des plannings et accompagnement des agents dans leurs missions ;
- Capacité à analyser les situations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration ;
- Aptitude à conduire et accompagner des projets d’évolution de l’organisation et des pratiques logistiques ;
- Qualités relationnelles et capacités de communication, permettant de travailler en transversalité avec les CIS, les services de la DDSIS, les fournisseurs et les prestataires ;
- Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et sens des priorités, associés à une capacité d’adaptation et à un esprit d’initiative ;
- Sens des responsabilités, discrétion et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Sens du service public et intérêt pour l’environnement des sapeurs-pompiers.
CONTRAINTES DU POSTE : participation au dispositif d’astreintes logistique, impliquant une astreinte de semaine selon un rythme d’au moins une fois toutes les 4 semaines en période estivale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515662
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 9 Novembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Gwendal SIRVENT, chef de service des équipements et de la logistique, au 05.58.51.56.38.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 9 Novembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Gwendal SIRVENT, chef de service des équipements et de la logistique, au 05.58.51.56.38.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.